Historias Usuario - LadyCD/Gestion-Estres GitHub Wiki
Historias de Usuario
Validación INVEST Cada historia de usuario termina con una tabla de validación INVEST (Wake, 2003). La revisión es cruzada: la hace un integrante distinto del autor, según la columna Revisor INVEST de la tabla de abajo.
Criterio Pregunta de verificación I — Independiente ¿Se puede desarrollar y entregar sin esperar a que otra HU esté terminada? N — Negociable ¿Describe qué se necesita sin imponer cómo implementarlo (tecnología, diseño exacto de pantallas)? V — Valiosa ¿Aporta un beneficio identificable al trabajador, al área de RR. HH./SST o a la organización? E — Estimable ¿El equipo cuenta con la información suficiente para estimar el esfuerzo (puntos de historia)? S — Pequeña ¿Puede completarse dentro de un solo sprint, o es una épica que debe dividirse? T — Comprobable ¿Cada criterio de aceptación es verificable con un resultado observable o medible (sin términos como "fácil", "rápido", "estable")? Cómo diligenciar la tabla de cada HU:
- ¿Cumple?: Sí o No.
- Justificación: razón concreta, citando un elemento de la HU (descripción o criterio de aceptación). No basta con escribir "cumple".
- Acción correctiva: solo si no cumple; indica qué se cambia (dividir la HU, reescribir un criterio con una métrica, eliminar una dependencia, etc.).
- Solucionado: Sí cuando el autor ya aplicó la corrección en la HU; No si sigue pendiente; N. A. si el criterio cumplió desde el inicio.
- Resultado (encabezado de la tabla): Aprobada, Aprobada con ajustes o Requiere reescritura. Actualizar también la columna Estado INVEST de esta página.
| Código | Nombre | PU | Prioridad | Responsable | Revisor INVEST | Estado INVEST |
|---|---|---|---|---|---|---|
| HU001 | Registro de usuario | M | Alta | Lady | Fabián | Pendiente |
| HU002 | Vincular wearable | M | Alta | Lady | Fabián | Pendiente |
| HU003 | Detección de estrés | M | Alta | Lady | Fabián | Pendiente |
| HU004 | Generación de alertas | M | Alta | Lady | Fabián | Pendiente |
| HU005 | Análisis de patrones y tendencias | S | Media | Lady | Fabián | Pendiente |
| HU006 | Interfaz de usuario intuitiva | S | Media | Lady | Fabián | Pendiente |
| HU007 | Personalizar sugerencias | S | Media | Lady | Fabián | Pendiente |
| HU008 | Compatibilidad multiplataforma | S | Baja | Lady | Sandra | Pendiente |
| HU009 | Registro de actividades | S | Media | Lady | Sandra | Pendiente |
| HU010 | Reporte agregado organizacional | M | Alta | Lady | Sandra | Pendiente |
| HU011 | Precisión de las mediciones | M | Alta | Fabián | Sandra | Pendiente |
| HU012 | Seguridad y privacidad de datos | M | Alta | Fabián | Sandra | Pendiente |
| HU013 | Eficiencia energética del wearable/app | S | Media | Fabián | Lady | Pendiente |
| HU014 | Usabilidad para usuarios no técnicos | S | Media | Fabián | Lady | Pendiente |
| HU015 | Estabilidad del sistema | M | Alta | Fabián | Lady | Pendiente |
| HU016 | Escalabilidad ante crecimiento de usuarios | S | Media | Fabián | Lady | Pendiente |
| HU017 | Tiempo de respuesta de alertas | M | Alta | Fabián | Lady | Pendiente |
| HU018 | Interoperabilidad con RRHH | S | Baja | Fabián | Lady | Pendiente |
| HU019 | Soporte técnico | S | Baja | Fabián | Lady | Pendiente |
| HU020 | Inicio de sesión y roles | M | Alta | Lady | Sandra | Pendiente |
| HU021 | Cuestionario de autorreporte | M | Alta | Lady | Sandra | Pendiente |