HU018 - LadyCD/Gestion-Estres GitHub Wiki

Identificador	HU018
Nombre	Interoperabilidad con RRHH
Descripción	Como responsable de SST o Recursos Humanos, quiero que el sistema permita consultar reportes estadísticos y anónimos sobre los niveles de estrés de los trabajadores, para facilitar el análisis de tendencias y apoyar la toma de decisiones relacionadas con el bienestar laboral, sin comprometer la privacidad de la información individual.
Criterios de aceptación	* El sistema debe permitir generar y consultar reportes agregados sobre los niveles de estrés de los trabajadores autorizados.
	* Los reportes deben presentar información estadística comprensible que facilite la identificación de tendencias y variaciones en los niveles de estrés.
	* El sistema debe garantizar que los reportes destinados a SST o Recursos Humanos no expongan datos personales ni permitan identificar directa o indirectamente a trabajadores individuales.
	* El sistema debe permitir consultar los reportes de acuerdo con los permisos asignados a cada rol, evitando el acceso no autorizado a información restringida.
	* La información presentada en los reportes debe corresponder a los datos registrados y procesados por el sistema, manteniendo su integridad y consistencia.
	* El sistema debe permitir filtrar los reportes por periodos de tiempo y otros criterios de análisis disponibles, siempre que estos no comprometan el anonimato de los trabajadores.
	* Si la plataforma permite exportar reportes, los archivos generados deben conservar las medidas de anonimización y las restricciones de acceso correspondientes.
	* El sistema debe gestionar la consulta de información mediante mecanismos que permitan mantener la seguridad y privacidad de los datos durante su transmisión.
Mockups
Autor	Fabián Daniel Hernández Prieto

Validación INVEST

Revisor(a): Lady Carolina Duque Delgado (@LadyCD) · Fecha de revisión: dd/mm/aaaa · Resultado: Pendiente

Criterio	¿Cumple?	Justificación	Acción correctiva	Solucionado
I — Independiente	Sí / No			Sí / No / N. A.
N — Negociable	Sí / No			Sí / No / N. A.
V — Valiosa	Sí / No			Sí / No / N. A.
E — Estimable	Sí / No			Sí / No / N. A.
S — Pequeña	Sí / No			Sí / No / N. A.
T — Comprobable	Sí / No			Sí / No / N. A.

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