00TX00A_Repos - itnett/FTD02H-N GitHub Wiki

Økonomistyring

Kunnskap

Kandidaten har kunnskap om:

  1. Sentrale begreper innen økonomi, organisasjon og markedsføring knyttet til ledelse av foretak:
    • Forståelse av økonomiske prinsipper som inntekter, kostnader, og fortjeneste.
    • Kjennskap til organisatoriske strukturer og markedsføringsstrategier.
  2. Lønnskostnader:
    • Beregning og analyse av lønnskostnader.
    • Hvordan lønnskostnader påvirker bedriftens økonomi.
  3. Mål, tiltak og handlingsplaner:
    • Utforming av mål og strategier for bedriften.
    • Planlegging og gjennomføring av tiltak for å nå disse målene.
  4. Emnets aktuelle lover og avtaler:
    • Lover som regulerer arbeidsforhold, økonomiske transaksjoner og markedsføring.
    • Kjennskap til avtaler som påvirker virksomheten, som tariffavtaler og kontrakter.

Ferdigheter

Kandidaten kan:

  1. Kartlegge eksterne og interne arbeidsbetingelser og utarbeide situasjonsanalyser:
    • Identifisere og analysere faktorer som påvirker bedriften både internt og eksternt.
  2. Gjøre rede for bedriftens økonomiske status:
    • Hente ut økonomiske data fra regnskapet og bruke disse i analyser og kalkyler.
  3. Vurdere bedriftens betalingsevne og kapitalbehov:
    • Analysere bedriftens likviditet og kapitalstruktur.
  4. Planlegge økonomiske milepæler ved å utarbeide budsjett:
    • Utarbeide og overvåke budsjett for å sikre økonomisk måloppnåelse.
  5. Gjennomføre en investeringsanalyse:
    • Analysere lønnsomheten i potensielle investeringer.
  6. Bruke regneark i arbeidet med regnskap, budsjett, analyser og kalkyler:
    • Effektiv bruk av regneark som Excel for økonomistyring.
  7. Foreta en helhetlig prisvurdering og utarbeide kalkyler:
    • Beregne kostnader og prissetting.
  8. Vurdere organisasjonsstruktur og -kultur samt arbeidsmiljø:
    • Analysere og utvikle organisatoriske strukturer og arbeidsmiljøet.
  9. Kommunisere, lede og motivere personalet:
    • Bruke effektive ledelses- og kommunikasjonsstrategier.
  10. Identifisere, analysere og utvikle medarbeidernes kompetanse:
    • Planlegge og gjennomføre kompetanseutvikling.
  11. Planlegge og gjennomføre gode rekrutteringprosesser:
    • Håndtere rekruttering fra behovsanalyse til introduksjon.
  12. Gjøre rede for kjøpsprosessen i ulike markeder:
    • Forstå og analysere kunders kjøpsatferd.
  13. Vurdere valg av markedskommunikasjonstiltak:
    • Planlegge og implementere markedskommunikasjon.
  14. Vurdere hvilke produkter bedriften bør satse på:
    • Strategisk produkt- og markedsvurdering.
  15. Vurdere valg av virksomhets- og markedsstrategier:
    • Analysere og velge passende strategier for bedriften.

Generell kompetanse

Kandidaten kan:

  1. Planlegge, gjennomføre, dokumentere og levere arbeidsoppgaver og prosjekter innen tidsfrister:
    • Effektiv prosjektledelse og tidsstyring.
  2. Etablere, utvikle og lede en organisasjon:
    • Ledelse med fokus på effektivitet, arbeidsmiljø, bærekraft og samfunnsansvar.
  3. Bruke digitale verktøy til å søke, tolke og bruke informasjon:
    • Digital kompetanse for informasjonsbehandling.
  4. Kommunisere internt og eksternt og bruke digitale verktøy til dette:
    • Effektiv bruk av kommunikasjonsverktøy.
  5. Utarbeide relevante faglige dokumenter:
    • Skriving av pristilbud, tiltak/handlingsplaner, arbeidsavtaler, møteinnkallinger, forretningsplan og markedsplaner.
  6. Reflektere over samfunnsutvikling og relatere dette til bedriftens situasjon:
    • Analyse av samfunnstrender og deres påvirkning på bedriften.

Anbefalte GitHub Repositories og Ressurser

Økonomistyring og Regnskap

Organisasjon og Ledelse

Markedsføringsledelse

Disse ressursene kan hjelpe deg med å utvikle ferdigheter og kunnskaper som er nødvendige for å mestre økonomistyring, organisasjon og ledelse, samt markedsføringsledelse.