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1부 덫에걸린프로젝트

구루의 프로젝트 관리 리펙토링1

• 프로젝트 관리의 근본원인찾기
• A4 용지에 팀의 문제에 대한 사실과 감정 나열하기.
• 나열한것들의 관계를 화살표로 표시하기. (결과 => 원인)
• "작은 개발팀에서 리더쉽이란 신뢰이다" p.55

구루의 프로젝트 관리 리펙토링 2

• 책임감 분산에서 벗어나라.
• 상대하기 편한 직원에게 일을 떠맡기는것.
• 팀원들 사이에서 책임감 분산이 일어나서 일을 떠맡지 않은 동료들은 부담감을 느끼지 않는것
• 솔직한 의사소통으로 해결
• "팀원들이 모인자리에서 진솔하게 팀에 할당된 문제가 무엇인지 공유하고 같이 해결찾아보자고 얘기하라" p.63

구루의 프로젝트 관리 리펙토링 3

• 리펙토링의 위대함
• 2x-3 을 인수분해하면 (x-3)(x+1).
• 원래 식에서는 얻을수 없는 내부구조를 얻을수있음. 통찰력이 생김
• 코드와 마찬가지로 관리도 리펙토링 해야함
• 언제나 90퍼센트
• 퍼센트 보다는 개발이 끝난 기능 개수로 진척율 관리 추천
• 화이트보드를 이용한 정보방열기

구루의 프로젝트 관리 리펙토링 4

• 집중해서 일할수있도록 해주세요
• 회의 시간 최소화. 쓸데없는 회의 제거

구루의 프로젝트 관리 리펙토링 5

• 팀장이여 촉매가 되라!
• 프로젝트의 핵심경로 파악해서 엘리트 투입.
• 협상력. 하나를 주고 하나를 얻기
• 신입방치금지. 지속적인 통합.