7.10 (수) [잠실] 잠실 코어팀 근로 회의록 - woowacourse/working-scholars GitHub Wiki

참여인원

코어팀 전원. (우주, 미아, 켬미, 땡이)

안건

1. 유휴 인원 팀 구성 방법
2. 업무 할당 방법(팀 자율에 맡길지, 코어팀에서 배정 해줄지 등)

유휴 인원 팀 구성 방법

만장일치로 2번으로 결정됐다. 또한 저번 단체 회의에서 '팀을 미리 만들어 놓고 타팀에 개인 참여를 허용하기'를 결정했으므로 개인 안건에 대해 팀을 자유롭게 구성할 수 있다.

1. 랜덤 그룹

2. 관심사가 비슷한 사람들끼리 그룹 📌

   관심사: 기획(새 아이디어 발의 및 실행), 문제 해결(일회성 문제 해결, 크루 민원 대응), 캠퍼스 관리(청소, 비품관리 등), 기타(아무거나 상관 없다)

   위 관심사들로 근로 크루들에게 투표 받고, 코어팀이 팀을 구성한다. 18명을 4/4/5/5명으로 나눈다. 특정 관심사에 몰린다면 적절히 랜덤 배정한다.

업무 할당 방법

코치들이 주신 업무, 실행 인원이 비어 있는 근로 크루 기획 업무를 할당하는 방법이다. 만장일치로 1번으로 결정됐다.

1. 코어팀에서 관심사와 업무양에 따라 팀에 배정 📌

   배정 받은 팀에서 정당한 사유(업무양과 일정 등)로 거부 가능하다. 이때 다른 팀에 다시 배정한다.

2. 자율

근로 크루가 기획한 업무를 어떻게 받을 것인가

1. 기획 팀 혹은 크루 개인이 코어팀에 발의한다.
2. 코치 확인이 필요한 기획은 코어팀이 코치에게 문의한다.(ex. 비용이 드는 기획)
3. 코어 팀이 정리해서 이슈를 발행한다.
4. 해당 기획에 관심 있는 크루들이 자율적으로 참여한다.

단체회의

1. 정기적인 단체회의는 필요하다.
2. 각 팀의 진행 상황을 간단히 공유한다.
3. 2주에 한 번, 데모데이에 없는 금요일 오후 3시를 슬랙에 알리고 안 되는 인원이 있는지 확인한다.

코어팀회의

1. 정기적인 일정을 잡는 것이 아니라 안건이 있을 때마다 진행한다.
2. 안건이란 새로운 업무 발생 혹은 새로운 이슈(문제)이다.

깃허브 프로젝트 관리

1. 코어팀은 이슈를 발행하고 그 후는 각 팀의 영역이다.
2. 하지만 코어팀이 프로젝트를 중간중간 확인하며 관리한다.

당장 코어팀이 해야할 일

1. 팀 관심사 투표 받기

• 투표를 하지 않을 경우 랜덤으로 배정됨을 공지한다.
• 슬랙 이모지로 투표한다.
• 기한은 목요일 밤 12시까지이다.

2. 팀 배정 확정은 금요일에 알린다.