5.10(금) [잠실] 메타인지 말하기 근로 회의록 - woowacourse/working-scholars GitHub Wiki

잠실/선릉 운영 분리

매주 한 번은 잔실/선릉 간 특이사항 공유가 있었으면 좋겠다.

모든 활동을 위임할 생각이다 일을 부탁하는 것이 아니라 완전한 위임하고자 한다. 그래서 현재 어떻게 진행되어왔는지 목정이 무엇인지 이야기

아래 정보들을 통해 자체적으로 결정하고 공유를 해줬으면 좋겠다.

3기부터 메타인지 기르기가 진행되었다
- 말하기/ 쓰기 등등
작년에는 말하기 활동을 전체 대상으로 했었다.
지금 당장 급하지 않은 경우는 도움이 안되었다.
- 미션과 스터디를 우선시 하고싶어하는 크루 존재
선택적으로 진행
- 절차 제거
- 말하기 활동을 집중적으로 했다.
레벨 1보다 개선된 레벨 2
- 어떻게 피드백 주어야할지 모르겠다는 피드백 받음
  - 피드백 설문 시작
- 다른 사람은 어떤 감정을 느꼈는지 알고 싶다는 피드백 받음
  - 미션 이후, 자기 회고를 시작함

말하기 활동을 통해 메타인지 자극이 잘되도록 활동을 운영해왔다.

메타인지 말하기 채널에 공지

말하기 활동 준비
- 페어 매칭 (시트에 미션별로 대상자 매칭)
  - 시트에 참가자명단 | 불가능한 날짜 존재
- 말하기 활동 공지
  - 매주 월요일 3시에 한다 공지 (전주 금요일/ 월요일 오전)
진행 : 설문 공지 (말하기 활동 끝나고 공지하는 것을 추천)
- 활동 기록 작성 독려
- 피드백 설문 작성 독려
- 글 작성이 적어진다면, 어떻게 변경해야할지 고민해보면 좋을 것 같음
- 페어매칭을 2명이 아닌 다른 인원수로 변경하는 것도 좋을 것 같음
진행 이후 활동 정비
- 활동 진행에 어려운 점 파악 후 개선
- 활동의 효과를 확인하는 방법 논의 등

메타인지 말하기의 부흥의 목표면, 크루들이 많이 참여하게끔 변경될것이다. 하지만 이렇게 되면 메타인지 향상이라는 목표와 달라진다고 생각한다.

그러니 이런 메타인지 향상이 필요한 사람들에게 유용해지는 것이 목표가 되었으면 좋겠다.

반드시 개선할 필요는 없다. 시간을 쓸 수 있는 선 상에서 근로끼리 고민을 해봤으면 좋겠다.

지금까지 활동 추가및 종료 상황

추가는 2명 페어에 추가해줌

삭제는 개인 디엠으로 받았다.

앞으로 어떻게 변경되어도 근로가 자율적으로 판단해도 된다. (잘모르겠으면 자율적으로 하고 싶은지 설문을 받아라)

시간을 엄격하게 지켜야 할까?
- 그럴 필요 없다.
- 하지만 단순히 이야기만 하면, 재밌을 수 있지만 메타인지 성장에 도움을 더 크게 주못할 것 같다.
메타인지가 말하기(발표)에 포함될까?
- 발표도 메타인지 향상의 목표라고 생각한다.
- 내가 이걸 정제된 말로 설명할 수 있는가와 내가 그냥 구구절절 이야기할 수 있는가의 차이 같다.
이번 미션이 아니라, 그냥 지식 공유느낌이 컸다. 주제를 정해서 이야기하는 건 어떨까?
자율적인 시스템을 만든 이유?
- 사람에 따라 시스템의 효과는 다르다고 생각한다. 그래서 따로 규약을 정하지 않았다.
- 하지만 다양한 실험을 해보고 근거와 결과를 추출해내는 것은 좋은 것 같다.

피드백을 원하면 요청해라 나는 필요에 따라 피드백을 드리는 것뿐, 피드백을 반영하는 것은 선택.

대신 어떤 변화가 생겼는지, 어떤 결과가 나왔는지는 공유해줬으면 좋겠다.

슬랙 근로 채널을 통해 소통. 이야기 하고자 하면, 선릉 크루와 브라운을 멘션해서 이야기.

다음 근로 회의는 일단 일시적으로 5/13 월요일 2시에 진행한다.