07.07(월) 컨텐츠_뉴스레터팀_선릉 정기_피드백 - woowacourse/working-scholars GitHub Wiki

피드백

1. 캠퍼스별로 분리해서 공유해주는 것보다, 같이 논의하고 그 결과물을 함께 공유하는 것도 좋을 것 같다.
2. 캠퍼스 별로 다른 팀처럼 분단이 되어버리면 글을 쓰는 사람 입장, 보는 사람 입장에서 톤앤 매너가 달라질 수도 있을 것 같다
   • 협업의 불편함 코치들도 이해하지만, 장기적으로 어떻게 소통할 수 있을지, 어떻게 협업할 지를 고민해봐도 좋을 것 같다
   • 레벨 3에도 오프라인으로 코치님들과의 식사도 계획에 있다.

질문

1. 캠퍼스 or 팀 멤버가 바뀐 이후 지금 어려운 점이나 예상되는 어려운 점

• 팀이 변경되지 않아서 딱히 없다

2. 이 방식의 근로 주간 회의에 대한 의견

• 톤앤 매너같은 피드백은 생각을 못했어서 피드백은 필요하다고 생각한다

회의록

기존에는 4명이서 취합하던 내용을 2명이서 취합한다. 각자 맡은 부분이 명확하니 회의는 따로 가지지 않아도 될 것 같다

선릉 업무 프로세스

1. 초고 데드라인은 수요일 오후 2시이다
2. 각자의 글을 취합 후 당일에 잠실 캠퍼스에 피드백 요청
3. 잠실 캠퍼스의 피드백 반영 후 코치님들께 피드백 요청
4. 최종 배포