06.12(목) 컨텐츠_뉴스레터팀 레벨 2 근로 회고록 - woowacourse/working-scholars GitHub Wiki

레벨 2 근로 회고

• 뉴스레터를 하면서 생각보다 자체 컨텐츠를 많이 안 넣은 것 같다.
  • 이벤트 소식 & 테코톡 전달 복붙을 많이 했어서 마음에 좀 걸린다.
• 특집 컨텐츠를 한 번 밖에 못해본 것도 아쉽다.
• 우리가 생각하는 뉴스레터의 방향이랑 코치님들이 생각하는 방향이랑 달랐는데, 이를 소통하면서 풀기가 오래 걸린 것 같다.
  • 그래도 좋은 경험이다! 회사에서 하는 것보다 낫지
• 처음에는 틀도 안 잡혀서 회의가 잦아 좀 부담이 있었는데, 그래도 중간쯤 되면서 템플릿화 잡히고 작업 프로세스가 잘 정착된 것 같다.
• 피드백 반영할 시간은 좀 부족했다. (수요일 취합 → 목요일 피드백 & 반영 → 금요일 배포)
  • 하지만 이거는 캠퍼스 별 분리가 되면서 2주 기간 두고 피드백 반영할 시간이 더 여유가 생길 것 같다.
• 서기 & 브리핑 담당자 순서 기록
  • 매번 어디선가 찾아서 확인 하는게 불편해서 잘 보이는 wiki 위치에 작성해두면 좋았을 것 같다.

레벨 3 때 개선할 점

• 레벨 3 때는 특집 컨텐츠를 위주로 진행해도 좋을 것 같다.
  • 캠퍼스 별 작성 텀이 2주가 되므로 더 자주 할 수 있을 것 같다.
• 지금은 플랫폼이나 작업 방식에 대한 추가 문제점 같은게 예상 되지 않는다.
  • 직접 겪어 봐야 알 수 있을 것 같다.
• 피드백 꼬박꼬박 재확인 여러 번 하면서 코치님들과 소통을 늘리자.
• 공휴일이 껴있을 땐 일정 조율을 잘해서 피드백 받는 것도 차질 생기지 않게 하자.
• 배포 날이 공휴일에 있으면 그 전 날에 배포 하자.

1. 불필요한 회의를 줄여라.
   • 회의 안건을 미리 정해서 효율적으로 회의 하라.
2. 정보가 확실 하지 않으면 한 번 더 확인하자.
   • 코치님께 한 번 더 물어보고 확인해도 좋다.
3. 글을 쓸 때 정보 전달에 초점을 맞추자.
   • 뉴스레터 특성을 잘 살려서 유용한 정보들을 전달하자. (재미는 좀 덜 챙겨도 된다.)