영상 컨텐츠팀 7기 인수인계서 - woowacourse/working-scholars GitHub Wiki
🎬 우아한테크코스 영상 컨텐츠팀 7기 인수인계서
본 문서는 8기 영상 컨텐츠 근로의 원활한 운영을 위한 7기의 경험 공유 자료입니다. 해당 문서는 참고 자료이며, 8기의 운영 방식은 자율적으로 발전될 수 있습니다.
1. 영상 컨텐츠 제작 목적
- 우아한테크코스의 문화, 철학, 분위기를 외부에 전달
- 예비 크루 / 수료생 / 주니어 개발자에게 우테코의 실제 모습을 소개
- 행사, 활동, 배움의 순간을 기록 및 아카이빙
2. 주요 플랫폼 & 콘텐츠 방향
| 플랫폼 | 목적 | 주요 대상 |
|---|---|---|
| 우테코 공식 유튜브 채널 | 우테코의 문화와 분위기 전달 | 예비 크루, 수료생, 주니어 개발자 |
🎥 콘텐츠 방향
- 우테코에 대해서 소개해주는 내용
- 부담 없이 시청 가능한 재미·가벼움 중심
- 브랜딩 / 톤앤매너 / 분위기 일관성 중요
예시 콘텐츠 유형
- 캠퍼스 데일리 브이로그
- 크루/코치 인터뷰
- 이벤트(데모데이 등) 현장 기록
- 이벤트 근로팀의 컨텐츠(게임, 행사 등) 쇼츠 영상 👍 추천 👍
- 뭘 찍을지 고민(기획)하는 시간과 노력을 줄일 수 있습니다.
3. 7기 운영 방식 요약
| 구분 | 주기 / 방식 |
|---|---|
| 긴 영상 제작 | 약 3주에 1편 |
| 숏츠 제작 | 약 2주에 1편 |
| 촬영 소스 확보 | 이벤트 근로 활동 기록 + 자체 기획 촬영 |
| 업로드 요일 | 통상 금요일 (초반에는 코치 검토 후 업로드) |
4. 팀 운영 & 회의 방식 (7기 예시)
쇼츠 기준 2주, 롱폼 기준 3주로 영상 제작 기간을 잡았습니다.
📅 주간 일정 예시 (7기)
- 월요일
- 코치님들께 주간 보고
- 영상 기획 회의
- 어떤 주제로 영상을 만들지 여러 후보를 두고, 근거를 토대로 하나 선정
- 섭외가 필요한 경우 배민 상품권이나 굿즈를 받을 수 있는지 코치님들께 건의
- 촬영 및 편집 일정 논의
- 이벤트가 있는 날에 촬영한다든지, 섭외 가능한 일정에 따른다든지 일정을 정합니다
- 숏폼의 경우 주로 세로 촬영, 영상 분량 1~3분, 가벼운 분위기의 내용인지 검토
- 롱폼의 경우 주로 가로 촬영, 영상 분량 5분 이상, 우테코 소개나 브이로그 등인지 검토
- 화요일 ~
- 영상 촬영
- 영상 편집
- 컷편집, 자막, 음악 선정, 썸네일 제작, 유튜브 설명 문구 작성 등
- 편집의 경우, 다 같이 모여서 빠르게 진행하는 방식 또는 비동기적으로 역할 분담
- 목요일~금요일 (마지막 주간일 경우)
- 코치님들께 피드백 받기
- 영상 업로드
5. 제작 & 업로드 가이드
편집 툴
- 테코톡 편집 가이드 참고
- 사용 툴은 팀 자율 결정
- Capcut
- Vrew ✅
- 장점: 자막 자동 생성 편리, 처음 사용하더라도 익숙해지기 쉬운 UI
- 단점: 무료 사용시 동시 편집하기가 불편함
파일 저장 구조 (7기 사용)
https://drive.google.com/drive/folders/1OdZXaFSY_0hz_4bUZRQKDXl3uArhhHKh?usp=sharing
📤 유튜브 업로드 프로세스
- 영상 1차 완성본을 공유합니다.
- 팀원들과 해당 영상에 대해 피드백을 공유합니다. (8. 피드백 프로세스 참고)
- 초반에는 영상을 유튜브에 업로드하기 전에 수~목요일 쯤 코치님께 검토를 받습니다.
- 코치님 피드백까지 반영했다면, 금요일쯤 업로드합니다.
- 썸네일 / 설명란 / 제목 톤 유지
- 썸네일 같은 경우 일관성을 위해 Canva를 이용해 초기에 정해진 틀을 참고하여 제작했습니다.
- 우테코 전체 잡담 채널에 영상 홍보
6. 톤앤매너 / 컨벤션
- 친근하지만 과하지 않은 자연스러운 톤
- 우테코의 사람 / 성장 / 문화가 보이도록
- 자막은 가독성 / 리듬 유지 중심
- 브랜딩(폰트/색감/BGM) 최소 기준만 맞추면 OK
7. 대상 & 주의 사항
주요 타겟
- 예비 크루
- 현재 기수 및 수료생
- 성장 중인 주니어 개발자
⚠️ 작성 / 편집 시 유의
- 내부 전용 정보 포함 금지
- 예: 근로 급여, 내부 문서 등
- 외부 시청자가 맥락 없이도 이해 가능해야 함
- 사용 음악 / 이미지 저작권 확인 필수
- 촬영은 여러 구도와 다각도로 최대한 많이 해서, 편집에 쓸 소스 클립을 최대한 확보하는 것이 좋음
- 기획에 쓰는 시간을 최소화하고, 촬영과 편집에 더 집중하는 것이 효율적
- 다양한 레퍼런스 많이 참고할 것
8. 피드백 프로세스 (7기 예시)
- 팀 내부 초안 공유
- 회의에서 피드백 취합
- (초반만) 코치 검토
- 최종 수정 후 업로드
피드백은 “이유 중심” 으로 전달하는 것이 효과적
예시: “문장이 어색해요(X)” → “이 부분은 외부 시청자가 이해하기 어려울 수 있어요(O)”
주요 피드백 포인트
- 자막: 자막 크기, 자막 유지시간, 가시성, 가독성 등
- 음성: 음성 크기가 너무 작거나 큰지, 배경 음악과 목소리의 밸런스가 맞는지 등
- 컷편집, 영상 내용: 부적절한 내용이 포함되어 있는지, 컷편집 순서가 올바른지 등
9. 인터뷰 촬영 관련 Tip (중요)
영상 아이디어에 따라 사람 섭외가 어려운 경우가 종종 있습니다. 이럴 때는 심층 인터뷰 형식의 촬영으로 대체할 수 있습니다.
인터뷰 촬영 가이드
- 1명당 약 30분 정도의 인터뷰 촬영 진행
- 질문 리스트는 사전에 간단히 정리 후 촬영
💰 인터뷰 참여 크루 소정의 사례 지급 가능
- 인터뷰 참여자에게 인당 10,000원 배민 상품권 지급 가능 (8기때는 바뀔 수 있음 코치랑 상의 필요)
- 최대 4명까지 지원 가능
- 지급은 코치님께 요청 (※ 사전 문의 후 진행)
예시 문구
“이번 영상에서 인터뷰 참여가 필요한데, 섭외가 어려워서 참여자 분들께 작은 사례비(인당 1만원, 최대 4명) 지급 가능할까요?”