23.08.07 - woowacourse/Branding GitHub Wiki

[전체 공지]

[회의 전 각 팀 준비사항]

이슈 정리
- 할 일 / 진행중 / 검토 부탁 / 업로드 가능 에서 속한 곳에 이슈 티켓 놓기
- 본인이 맡은 일 Assign 해두기
회의 진행시
1. Intro
  1. 무슨 팀 몇 조 인지 먼저 밝히고 현재 어떤 일을 하고 있는지 공유하기
    
    ex) 테코블이라면 어떤 글 제작 단계에 있는지, 기획팀이라면 어떤 영상 기획을 담당하고 있는지)
2. 지난 주 한 일 공유하기
  1. 담당한 일을 어디까지 완료하였고, 현재 어떤 이슈가 있고, 무엇이 필요한 단계이다.
    
    ex) 테코블 코치 검토, 카드뉴스 크루 피드백, 컷편집 검토, 테코톡 일정 조정 등
  2. 테코톡의 경우 지금처럼 담당하고 있는 영상의 개수 + 완료 개수 공유 / 현재 이슈가 있는 부분이 있다면 공유
3. 이번 주 할 일 공유하기
  1. 마무리 할 업무는 무엇인지, 새롭게 시작한 일은 무엇인지, 새롭게 시작한 일을 어떻게 진행할 예정인지 공유하기
4. 전체적으로 이슈라이징 할 건의사항이 있다면 공유

[회의 진행자 준비사항]

위의 내용을 구체적으로 물어보기
회의 진행시, 현재 업무 공유하고 있는 조의 이슈 티켓 열어서 세부 내용 보여주기

[회의 진행]

✍️ 테코블 1조

지난주 업무내용
- 컨텐츠 생산 방향 결정
  - (제작 주기) 한 주기 당 3개의 포스팅 (내부 인원이 우선권을 갖되, 자율로 외부 크루 영입 및 제작 가능)
  - (단위 주기) 4주
  - (제작 일정)
    - 1주차 : 외부인원 모집 및 주제 선정
    - 2주차 : 초안 작성
    - 3주차 : 크루/ 코치 리뷰 및 초안 수정
    - 4주차 : 발행 및 카드 뉴스 제작
  - (추가 논의 사항)
    - [신청폼](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfok-Fw2gcxPlYDdjFy0C2FA7LsFgU0Ui81Y7F5q-3G81hGAg/viewform)
    - 외부 인원 선정 기준 : 현재 프로젝트와 관련된 주제, 실제 자신의 경험과 고찰을 바탕으로 쓴 글 우선 선정
    - 테코블에 안드로이드 크루가 없는데, 외부 안드로이드 크루의 글 작성은 어떻게 하면 좋을지 (코드리뷰 등은 어떻게 진행하면 좋을지)
      - A. 브랜딩 근로 내 안드로이드 크루분들께 리뷰 요청을 하자 & 슬랙에 공유해서 리뷰를 받자
  - 내부 인원 중 1명이 컨텐츠 제작하고 컨텐츠 제작을 맡은 내부 인원은 편집자를 하지 않는다.
  - 외부 인원 프론트 1명 백엔드 1명 선정해서 내부 인원이 한 명씩 담당 편집자가 되고 코드 리뷰는 다함께 하는 방식이다.
이번주 업무내용
- 애쉬 글 컨텐츠 초안을 작성한다. (애쉬) [테코블] 애쉬의 글 컨텐츠 초안을 작성한다 #484
- 테코블 연어의 글 초안을 작성한다. (홍고) [테코블] 연어의 글 컨텐츠 초안을 작성한다. #490
- 테코블 제로의 글 초안을 작성한다. [테코블] 제로의 글 컨텐츠 초안을 작성한다. #487

✍️ 테코블 2조

지난주 업무내용
- 컨텐츠 생산 방향 결정
  - (제작 주기) 한 주기 당 2개의 포스팅 (내부 인원이 우선권을 갖되, 자율로 외부 크루 영입 및 제작 가능)
  - (단위 주기) 4주 (외주 발행 경험 후, 3주로 사이클 재조정 예정)
  - (제작 일정)
    - 1주차 : 내부인원 글쓰기 기획, 외부인원 모집 및 기획
    - 2주차 : 초안 작성
    - 3주차 : 크루/ 코치 리뷰 및 초안 수정
    - 4주차 : 발행 및 카드 뉴스 제작
  - (추가 논의 사항)
    - 글 작성 및 리뷰 작성 여부를 슬랙에 공유
    - 카드 뉴스 제작은 글쓰기 merge가 완료된 이후 시작
    - 두 크루가 컨텐츠 제작을 담당하는 동안 나머지 두 크루는 리뷰를 담당
  - 외부 인원 담당 크루 1명, 로테이션을 돌릴 예정이다.
  - 외부 인원 담당 크루가 글을 포스팅하고 싶다면 외부 인원 대신 내부 인원이 우선권을 갖고 글을 제작한다.
- 네번째 글 컨텐츠 초안을 작성한다. [테코블] 네번째 글 컨텐츠를 초안을 작성한다. #477
이번주 업무내용
- 크루/ 코치 리뷰 및 초안 수정
  - 보안 관련해서 코치님들의 피드백
- 새로운 글 컨텐츠를 기획한다. (포이) [테코블] 새로운 글 컨텐츠를 기획한다. #488

테코블 조 전체 피드백

크루들 입장에서 생각해보면 외부 인원을 모집하고 기획하는 것이 1조, 2조가 다르면 헷갈릴 것 같다.
외부 인원&내부 인원에 대한 운영방식도 이슈에 함께 들어있었으면 좋겠다. 이슈에 조금 더 자세히 작성되면 좋겠다.
설문을 보내기 전에 회의 시간에 함께 공유하고 피드백 받은 뒤 일관된 가이드를 주는 것이 좋지 않았을까
사이클이 결론적으로 두 팀 다 4주인거 같다. 일단 한 사이클 돌려봐야겠지만, 테코블에 업로드 되는 주기를 조금 더 자주 될 수 있도록 바꾸면 좋지 않을까 했던건데 4주가 걸려야 3개가 나오는거면 업로드 되는 글의 수가 늘어나지만 한 달에 한 번 업로드 되거나 +a 가 될 수 있다. 원래 목적은 주기를 줄일 수 있는 방법이 있을지 였는데 비슷해졌다. 자주 업데이트 될 수 있도록 운영 방식을 바꿀 수 있을지 한 번 논의해보면 좋겠다.
4주 단위로 가기 보다는 겹쳐서 같이 갈 수 있는 사이클을 만드는 것도 좋을 것 같다.
github으로 테코블 리뷰 요청하는 것 코치님들이 최종확인을 지나칠 수도 있으니 채널을 통해서 공유해주시면 감사하겠습니다

🎥 영상기획팀

지난주 업무내용
- 세 번째 영상 컨텐츠 기획 [영상] 세번째 영상 컨텐츠를 기획한다 #428
- 운영 방식 회의 [영상기획] 운영 방식에 대해 회의를 진행한다. #479
이번주 업무내용
- 개편될 우아한테크코스 공식 홈페이지에 들어갈 영상을 기획 및 촬영한다. 개편될 우아한테크코스 공식 홈페이지에 들어갈 영상을 기획 및 촬영한다. #475
  - 마감기한 : 8/28일까지
- 영상 중 하나가 녹음 문제 발생으로 재촬영 예정
- 최종 편집 및 썸네일 제작
추가 논의 사항
- 기획 및 촬영 기간이 1주가 된다면 시간이 부족하지 않을까? 일정 추정에 대해 조금 더 논의해보면 좋을 것 같다.

📺 테코톡

백엔드

지난주 업무내용
- 토리 : 2개 중 2개
- 썬샷 : 2개 중 2개
- 마코 : 1개 중 2개
이번주 업무내용
- 토리 : 파워/가비
- 썬샷 : 로지, 헤나
- 마코 : 필립/박스터

프론트엔드/안드로이드

지난주 업무내용
- 코난 : 2개 중 2개
- 에이든 : 2개 중 2개
- 코비 : 3개 중 3개
이번주 업무내용
- 코난 : 타미
- 에이든 : 에이든/황펭, 요술토끼
- 코비 : 수달, 둘리

이슈

데모데이 편집 관련해서 수요일에 재공지 예정

회의 진행자: 로이

서기: 토리