La philosophie

• 🔖 Les piliers
• 🔖 Les valeurs

---

📑 Les piliers

Les piliers de SCRUM sont comparables aux valeurs de l'agilité

Scrum est fondé sur l'empirisme et la pensée Lean.

L'empirisme affirme que la connaissance provient de l'expérience et que la prise de décision s’appuie sur l’observation de faits. La pensée Lean réduit le gaspillage et se focalise sur l'essentiel.

Scrum utilise une approche itérative et incrémentale pour optimiser la prédictibilité et le contrôle de risque. Scrum engage des groupes de personnes qui ont collectivement toutes les compétences et l'expertise requises pour faire le travail et partager ou acquérir de telles compétences selon les besoins.

Scrum combine quatre événements formels pour l'inspection et l'adaptation dans un événement conteneur, le Sprint. Ces événements fonctionnent parce qu'ils mettent en œuvre les piliers empiriques de Scrum de transparence, d'inspection et d'adaptation.

🏷️ Transparence

Le processus et le travail émergents doivent être visibles pour ceux qui effectuent le travail ainsi que pour ceux qui le reçoivent. Avec Scrum, les décisions importantes sont fondées sur l'état perçu de ses trois artefacts formels. Des artefacts peu transparents peuvent mener à des décisions qui diminuent la valeur et augmentent le risque.

La transparence permet l'inspection. Une inspection sans transparence est trompeuse et source de gaspillage.

🏷️ Inspection

Les artefacts Scrum et les progrès vers les objectifs convenus doivent être inspectés fréquemment et avec diligence pour détecter des écarts ou des problèmes potentiellement indésirables. Pour faciliter l'inspection, Scrum fournit une cadence sous la forme de ses cinq événements.

L'inspection permet l'adaptation. Une inspection sans adaptation est considérée comme infructueuse. Les événements Scrum sont conçus pour provoquer le changement.

🏷️ Adaptation

Si certains aspects d'un processus s'écartent des limites acceptables ou si le produit résultant est inacceptable, alors le processus appliqué ou les éléments produits doivent être adaptés. L'adaptation doit être effectuée le plus rapidement possible afin de minimiser tout écart supplémentaire.

L'adaptation devient plus difficile lorsque les personnes impliquées ne sont pas en possession de tous leurs moyens ou autogérées. Une Scrum Team doit s'adapter dès lors que l’inspection révèle quelque chose de nouveau.

---

📑 Les valeurs

L'application réussie de Scrum dépend de la capacité des personnes à mieux vivre ces cinq valeurs : Engagement, focus, ouverture, respect et courage.

Ces valeurs orientent le travail, les actions et l’attitude de la Scrum Team. Les décisions et les mesures prises, ainsi que la façon dont Scrum est utilisé, doivent renforcer ces valeurs, ne pas les diminuer ni les saper. Les membres de la Scrum Team apprennent et explorent ces valeurs tout en travaillant avec les événements et les artefacts Scrum. Lorsque ces valeurs sont incarnées par la Scrum Team et les personnes avec lesquelles elle travaille, alors les piliers empiriques Scrum de transparence, d'inspection et d'adaptation émergent en consolidant la confiance.

🏷️ Engagement

Engagement à atteindre l'objectif de sprint, l'objectif de produit et la définition de terminé.

🏷️ Focus

Concentrez-vous sur la création de valeur pour les utilisateurs, les clients et les parties prenantes à chaque Sprint.

🏷️ Ouverture

Ouverture à propos de tout travail et de tout défi lié à l'exécution de ce travail.

🏷️ Respect

Respectez les expériences, les antécédents et les capacités de chacun.

🏷️ Courage

Courage de faire ce qu'il faut et de résoudre des problèmes difficiles.

---

👨🏻‍💻 Manipulation

Lançon nous un defis.

Sur une technologie nouvelle et complémentaire, mettons en place un hello word!

---