As a participant in Google Summer of Code, please abide by the following codes of conduct, adapted from RConsortium and RLadies.

R Consortium and the R Community Code of Conduct

The R Consortium, like the R community as a whole, is made up of members from around the globe with a diverse set of skills, personalities, and experiences. It is through these differences that our community experiences great successes and continued growth.

Members of the R Consortium and their representatives are bound to follow this R Community Code of Conduct (which is based on the Python Community Code of Conduct). We encourage all members of the R community to likewise follow these guidelines which help steer our interactions and strive to keep R a positive, successful, and growing community. R Community Code of Conduct

A member of the R Community is:

Open: Members of the community are open to collaboration, whether it’s on projects, working groups, packages, problems, or otherwise. We’re receptive to constructive comment and criticism, as the experiences and skill sets of other members contribute to the whole of our efforts. We’re accepting of anyone who wishes to take part in our activities, fostering an environment where all can participate and everyone can make a difference.

Considerate: Members of the community are considerate of their peers — other R users. We’re thoughtful when addressing the efforts of others, keeping in mind that oftentimes the labor was completed simply for the good of the community. We’re attentive in our communications, whether in person or online, and we’re tactful when approaching differing views.

Respectful: Members of the community are respectful. We’re respectful of others, their positions, their skills, their commitments, and their efforts. We’re respectful of the volunteer efforts that permeate the R community. We’re respectful of the processes set forth in the community, and we work within them. When we disagree, we are courteous in raising our issues.

Overall, we’re good to each other. We contribute to this community not because we have to, but because we want to. If we remember that, these guidelines will come naturally.

Questions/comments/reports? Please write to the Code of Conduct address: [email protected]. (this will email the Board Chair and R Consortium Program manager). Include any available relevant information, including links to any publicly accessible material relating to the matter.

R-Ladies is dedicated to providing a harassment-free experience for everyone. We do not tolerate harassment of participants in any form.

This code of conduct applies to all R-Ladies spaces, including meetups, Twitter, Slack, mailing lists, both online and offline. Anyone who violates this code of conduct may be sanctioned or expelled from these spaces at the discretion of the Global Leadership Team.

Some R-Ladies spaces may have additional rules in place, which will be made clearly available to participants. Participants are responsible for knowing and abiding by these rules.

Harassment includes:

Offensive comments related to gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, mental illness, neuro(a)typicality, physical appearance, body size, age, race, or religion. Unwelcome comments regarding a person’s lifestyle choices and practices, including those related to food, health, parenting, drugs, and employment. Deliberate misgendering or use of ‘dead’ or rejected names. Gratuitous or off-topic sexual images or behaviour in spaces where they’re not appropriate. Physical contact and simulated physical contact (eg, textual descriptions like “hug” or “backrub”) without consent or after a request to stop. Threats of violence. Incitement of violence towards any individual, including encouraging a person to commit suicide or to engage in self-harm. Deliberate intimidation. Stalking or following. Harassing photography or recording, including logging online activity for harassment purposes. Sustained disruption of discussion. Unwelcome sexual attention. Pattern of inappropriate social contact, such as requesting/assuming inappropriate levels of intimacy with others. Continued one-on-one communication after requests to cease. Deliberate “outing” of any aspect of a person’s identity without their consent except as necessary to protect vulnerable people from intentional abuse. Publication of non-harassing private communication.

R-Ladies prioritizes marginalized people’s safety over privileged people’s comfort. The Global Leadership Team will not act on complaints regarding:

‘Reverse’ -isms, including ‘reverse racism,’ ‘reverse sexism,’ and ‘cisphobia’. Reasonable communication of boundaries, such as “leave me alone,” “go away,” or “I’m not discussing this with you.” Communicating in a ‘tone’ you don’t find congenial. Criticizing racist, sexist, cissexist, or otherwise oppressive behavior or assumptions.

Reporting

If you are being harassed by a member/guest/participant of/at R-Ladies, notice that someone else is being harassed, or have any other concerns, please contact the Global Leadership Team via reporting [at] rladies [dot] org. Local incidences will be handled together with the local organisers. If the person who is harassing you is on the team, they will recuse themselves from handling your incident. We will respond as promptly as we can.

This code of conduct applies to R-Ladies spaces, but if you are being harassed by a member/guest/participant of/at R-Ladies outside our spaces, we still want to know about it. We will take all good-faith reports of harassment by R-Ladies members, especially the Global Leadership Team, seriously. This includes harassment outside our spaces and harassment that took place at any point in time. The Global Leadership Team reserves the right to exclude people from R-Ladies based on their past behavior, including behavior outside R-Ladies spaces and behavior towards people who are not in R-ladies.

In order to protect volunteers from abuse and burnout, we reserve the right to reject any report we believe to have been made in bad faith. Reports intended to silence legitimate criticism may be deleted without response.

We will respect confidentiality requests for the purpose of protecting victims of abuse. At our discretion, we may publicly name a person about whom we’ve received harassment complaints, or privately warn third parties about them, if we believe that doing so will increase the safety of R-Ladies members or the general public. We will not name harassment victims without their affirmative consent. Consequences

Participants asked to stop any harassing behavior are expected to comply immediately.

If a participant engages in harassing behavior, the Global Leadership Team may take any action they deem appropriate, up to and including expulsion from all R-Ladies spaces and identification of the participant as a harasser to other R-Ladies members or the general public.

This policy is licensed under the Creative Commons Zero license.

R Consortium et le code de conduite communautaire R

Le Consortium R, comme la communauté R dans son ensemble, est composé de membres du monde entier avec un ensemble diversifié de compétences, de personnalités et d’expériences. C’est à travers ces différences que notre communauté connaît de grands succès et une croissance continue.

Les membres du consortium R et leurs représentants sont tenus de respecter ce code de conduite de la communauté R (basé sur le code de conduite de la communauté Python). Nous encourageons tous les membres de la communauté R à suivre également ces directives qui aident à orienter nos interactions et à s’efforcer de garder R une communauté positive, prospère et en croissance.

R Code de conduite communautaire

Un membre de la communauté R est:

Ouvert: les membres de la communauté sont ouverts à la collaboration, que ce soit sur des projets, des groupes de travail, des packages, des problèmes ou autres. Nous sommes réceptifs aux commentaires constructifs et aux critiques, car les expériences et les compétences des autres membres contribuent à l’ensemble de nos efforts. Nous acceptons tous ceux qui souhaitent participer à nos activités, en favorisant un environnement où tous peuvent participer et chacun peut faire la différence.

Considérant: Les membres de la communauté sont attentifs à leurs pairs - autres utilisateurs de R. Nous sommes réfléchis quand nous nous adressons aux efforts des autres, en gardant à l’esprit que souvent le travail était accompli simplement pour le bien de la communauté. Nous sommes attentifs à nos communications, que ce soit en personne ou en ligne, et nous faisons preuve de tact lorsque nous abordons des points de vue différents.

Respectueux: Les membres de la communauté sont respectueux. Nous respectons les autres, leurs positions, leurs compétences, leurs engagements et leurs efforts. Nous sommes respectueux des efforts de bénévolat qui imprègnent la communauté R. Nous respectons les processus établis dans la communauté et nous travaillons en leur sein. Quand nous ne sommes pas d’accord, nous sommes courtois pour soulever nos problèmes.

Dans l’ensemble, nous sommes bons les uns envers les autres. Nous contribuons à cette communauté non pas parce que nous le devons, mais parce que nous le voulons. Si nous nous en souvenons, ces lignes directrices viendront naturellement.

Questions / commentaires / rapports? Veuillez écrire à l’adresse du code de conduite: [email protected]. (ceci enverra un courriel au président du conseil et au gestionnaire du programme du consortium R). Inclure toute information pertinente disponible, y compris des liens vers tout matériel accessible au public relatif à la question.

R-Ladies est dédié à fournir une expérience sans harcèlement pour tout le monde. Nous ne tolérons pas le harcèlement des participants sous quelque forme que ce soit.

Ce code de conduite s’applique à tous les espaces R-Ladies, y compris les meetups, Twitter, Slack, listes de diffusion, à la fois en ligne et hors ligne. Toute personne qui enfreint ce code de conduite peut être sanctionnée ou expulsée de ces espaces à la discrétion de l’équipe de direction mondiale.

Certains espaces R-Ladies peuvent avoir des règles supplémentaires qui seront clairement mises à la disposition des participants. Les participants sont responsables de connaître et de respecter ces règles.

Le harcèlement comprend:

Commentaires offensants liés au genre, à l’identité et à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la maladie mentale, à la typicité neurologique, à l’apparence physique, à la taille corporelle, à l’âge, à la race ou à la religion. Des commentaires désobligeants concernant les choix et les habitudes de vie d’une personne, y compris ceux liés à la nourriture, à la santé, au rôle parental, à la drogue et à l’emploi. Méfiance délibérée ou utilisation de noms «morts» ou rejetés. Images ou comportements sexuels gratuits ou hors sujet dans des espaces où ils ne sont pas appropriés. Contact physique et contact physique simulé (p. Ex., Des descriptions textuelles comme «câlin» ou «backrub») sans consentement ou après une demande d’arrêt. Menaces de violence. Incitation à la violence envers toute personne, y compris en encourageant une personne à se suicider ou à s’automutiler. Intimidation délibérée. Traquer ou suivre. Harceler la photographie ou l’enregistrement, y compris l’enregistrement de l’activité en ligne à des fins de harcèlement. Perturbation soutenue de la discussion. Attention sexuelle importune. Modèle de contact social inapproprié, comme demander / assumer des niveaux inappropriés d’intimité avec les autres. Poursuite de la communication individuelle après les demandes de cessation. La «sortie» délibérée de tout aspect de l’identité d’une personne sans son consentement, sauf si cela est nécessaire pour protéger les personnes vulnérables contre les abus intentionnels. Publication de communications privées non harcelantes.

R-Ladies privilégie la sécurité des personnes marginalisées au confort des personnes privilégiées. L’équipe de direction mondiale n’agira pas sur les plaintes concernant:

Les «inverses», y compris le «racisme inverse», le «sexisme inverse» et la «cisphobie». Communication raisonnable des limites, telles que «laissez-moi tranquille», «partez» ou «je n’en discute pas avec vous». Communiquer sur un «ton» que vous ne trouvez pas sympathique. Critiquer les comportements racistes, sexistes, cissexistes ou autrement oppressifs.

Reporting

Si vous êtes harcelé par un membre / invité / participant de / chez R-Ladies, remarquez que quelqu’un d’autre est harcelé, ou avez d’autres préoccupations, veuillez contacter l’équipe de direction mondiale via reporting [at] rladies [dot] org. Les incidents locaux seront traités avec les organisateurs locaux. Si la personne qui vous harcèle fait partie de l’équipe, elle se récusera de la gestion de votre incident. Nous répondrons aussi rapidement que possible.

Ce code de conduite s’applique aux espaces R-Ladies, mais si vous êtes harcelé par un membre / invité / participant de / chez R-Ladies en dehors de nos espaces, nous voulons toujours le savoir. Nous prendrons au sérieux tous les rapports de bonne foi sur le harcèlement des membres de R-Ladies, en particulier de l’équipe de direction mondiale. Cela inclut le harcèlement en dehors de nos espaces et le harcèlement qui a eu lieu à n’importe quel moment. L’équipe de direction mondiale se réserve le droit d’exclure des personnes de R-Ladies en fonction de leur comportement passé, y compris le comportement en dehors des espaces R-Ladies et le comportement envers les personnes qui ne sont pas dans R-ladies.

Afin de protéger les bénévoles contre les abus et l’épuisement professionnel, nous nous réservons le droit de rejeter tout rapport que nous croyons avoir été fait de mauvaise foi. Les rapports destinés à faire taire les critiques légitimes peuvent être supprimés sans réponse.

Nous respecterons les demandes de confidentialité dans le but de protéger les victimes d’abus. À notre discrétion, nous pouvons nommer publiquement une personne à propos de qui nous avons reçu des plaintes de harcèlement, ou avertir en privé des tiers à leur sujet, si nous croyons que cela augmentera la sécurité des membres de R-Ladies ou du grand public. Nous ne nommerons pas les victimes de harcèlement sans leur consentement affirmatif. Conséquences

Les participants à qui on demande d’arrêter tout comportement de harcèlement devraient se conformer immédiatement.

Si un participant adopte un comportement de harcèlement, l’équipe de direction mondiale peut prendre toutes les mesures appropriées, y compris l’expulsion de toutes les places R-Ladies et l’identification du participant comme harceleur à d’autres membres R-Ladies ou au grand public.

Cette politique est sous licence Creative Commons Zero.