Women In Tech - raisercostin/raisercostin.github.io GitHub Wiki

Questions

  1. A:

    Imi plac feministele care se plang ca vai, sunt prea putine femei in industriile tehnice, e de la patriarhie. Si sunt la arte. Sau psihologie. Nu cred ca au fost oprite sa aleaga un domeniu tehnic, dar au preferat sa mearga altundeva. No hate catre specializarile alea, dar e amuzanta "coincidenta".

    C:

    Cel mai probabil au fost oprite. De exemplu de un parinte care crede ca papusile si cratitele sunt de ele si nu chestiile "baietesti". Situatia e similara cu "credinta" trecuta ca un sclav nu poate face activitati de stapan. Nu se pricep frate. Cand le dai sa aleaga la 20 de ani tot ce au facut dintotdeauna prefera.

    Si la fel patesc si copiii din "faith schools" cand se trezesc la 20 de ani ca nu mai pot sa "aleaga": https://www.vice.com/.../life-after-leaving-israels-ultra... Life After Leaving Israel’s Ultra Orthodox Jewish Communities For many ex-ultra-Orthodox Jews, leaving the…

Argumente

In primul rand stim prea putine despre creierul uman pentru a face discriminari pe baza organelor sexuale.

In al doilea rand e imoral ca statisticile de grup sa produca efecte asupra indivizilor. Chiar de ai putea masura si daca ar fi adevarat ca exista un gap in intelect si orientari, e imoral sa platesti prost o femeie pe motiv ca in general grupul din care ai ales sa o incluzi are un IQ sub medie.

Cum ai reactiona la urmatoarea discutie:

  • Va oferim 500 euro salariu
  • Dar toata lumea aici are 600 la nivelul meu de competente.
  • Da, dar toti stim (doar ca nu vorbim de asta) ca barbatii carliontati cu ochii verzi sunt mai incapabili.

Si inlocuieste barbati carliontati cu

  • femei
  • sclavi
  • eretici
  • vrajitori
  • negri
  • tigani
  • romani (in context italian)
  • pitici
  • grasi

Quota diversitate

Da, dar tipul ala vorbea despre anumite diferente intre barbati si femei (si nici macar nu trebuie sa fie biologice, pot sa fie culturale in momentul asta). Si foarte bine, sa educam fetele sa fie interesate de lucruri de "barbati", dar nu sa discriminam pozitiv, sa angajam o femeie(sau negru, evreu, ..) doar ca sa fie facut quota-ul de diversitate.

Citeste https://martinfowler.com/bliki/DiversityMediocrityIllusion.html pentru motivele pt care ai nevoie de o quota.

" is to focus on the real consequence of the demand for 50:50 split. Yes it's possible to find the appropriate marbles, but the downside is that it takes longer."

bliki: DiversityMediocrityIllusion The notion that efforts to increase diversity inevitably lead to mediocrity is wrong. You can… MARTINFOWLER.COM

Resources