Presentación |
Convoca a una junta para realizar la nueva asignación del rol. |
PM |
DAR |
Asignación |
Presenta tus objetivos a alcanzar en el rol a asignar. |
Interesado en el rol |
DAR |
Presenta los riesgos o posibles impedimentos de tu asignación en el rol. |
Decide con los demás interesados quién se queda con el rol. |
Transición |
Comunica el cambio de rol al departamento y los consultores vía Slack. |
PM |
OT |
Actualiza el Backlog de Roles.
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Ponte al día con las tareas del rol con la ayuda y capacitación del encargado anterior. (Consulta la guía del respectivo rol para más información)
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Candidato seleccionado |