Reflectie Diederik Beker - matthijsbos/swe2013team5 GitHub Wiki

Week 4: Reflectie Diederik Beker 10190848 02-01-2013

1.1 3 grootste prestaties als team

bij elkaar komen aan het eind – ondanks er in het begin problemen waren met de samenwerking kwam dit uiteindelijk goed. afgeleverd product – ondanks de afwezigheid van velen hebben we toch ons deel van het product volledig en netjes afgeleverd. zelfstandigheid – na in het begin moeite te hebben onafhankelijk te werken van andere groepen lukte dat uiteindelijk wel, waar andere hier problemen mee hadden.

1.2 3 belangrijkste problemen

team work – het teamwork verliep zeer moeizaam een groot deel besloot bijna nooit op te komen dagen of veel te laat te komen. Dit zorgde voor enige spanning tussen de team leden. Product – als mensen er waren werd er weinig gewerkt aan een product, dingen van vorige scrum sprints moesten nog worden ingehaald en daardoor kwamen we achter te lopen. Afhankelijkheid – in het begin was het zeer lastig onafhankelijk van andere groepen te werken. Ik denk dat de taken niet goed verdeeld waren waardoor onafhankelijkheid zeer lastig was.

2.1/2.2/2.3/2.4 Scrum

Het gebruik van scrum was zeer aanwezig bij de problemen en prestaties. Het was in het begin niet onafhankelijk genoeg om goed gebruik te maken van scrum. De scrum groepen vielen samen onder één grotere groep. Nadat we erachter kwamen dat onafhankelijkheid wel mogelijk was zijn we in een aparte ruimte gaan zitten en kwam scrum wel goed aan de orde. Toen het eenmaal werkte zoals het hoorde vond ik scrum zeer fijn om mee te werken. Ik had het gevoel dat er meer gedaan werd dan normaal doordat je deadlines dichtbij zijn en er iets verwacht word. Na reviews van het product is het ook makkelijker om door te werken aangezien je weet wat er niet goed is. Scrum werkte wel een beetje tegen het principe van sommige in ons team, ze kregen niet veel op tijd af en werkte daardoor in een latere sprint nog uit vorige sprints door.

3.1 3 aspecten die het best verliepen in samenwerking

Het liep tussen sommige team genoten heel goed in de samenwerking, hierdoor kwam opeens veel werk af. Het was ook goed dat iedereen elkaar hielp. Als iemand iets niet begreep stond iedereen paraat om dit uit te leggen. Ook al waren vele mensen niet aanwezig, het groepje dat er wel was werkte erg goed samen en was goed in overleggen. De taken binnen het team waren duidelijk en er werd goed nagedacht over aspecten van het product om gezamenlijk tot een conclusie te komen.

3.2 3 aspecten die het minst goed verliepen in samenwerking

Veel mensen kwamen niet opdagen of waren te veel te laat, hierdoor ontstond enige irritatie. Op een gegeven moment hebben we besloten met strikes te beginnen. Als je drie keer te laat was of niet kwam opdagen zou je uit het team verwijdert worden. Ook al was het jammer dat dit nodig was, het heeft wel gewerkt. Er is één iemand uit het team gezet, maar de rest kwam nu vaker en op tijd. Aan het eind was enige verwarring wat er nog moest worden afgemaakt en wat er door wie werd gedaan, maar dit was snel opgelost.

3.4 Colocation

Colocation bleek erg belangrijk te zijn. In het begin zaten we met de andere teams in één lokaal, hieruit bleek al snel dat het gemakkelijk was even iets aan een ander team te vragen of samen te gaan werken. Dit was duidelijk niet de bedoeling van scrum en na een week besloten we in een andere ruimte verder te werken. Hierdoor konden we de aanhankelijkheid loslaten en zelf werken in een goed werkend scrum team. De beslissingen werden besproken door de product owners nadat deze in de aparte teams waren doorgesproken. Hierdoor bleef het erg overzichtelijk en efficiënt.

4.1

-2 -> I 1 -> J 2 -> S 4 -> T De score is niet heel overtuigend. Meeste ligt rond het 0 punt. Een uitschieter is wel T. Dit laat zien dat ik een Denker ben in plaats van een Voeler. Hier ben ik het mee eens, logica staat bij mij voorop.

4.2

De score klopt vrij goed bij mij. Ik ben altijd vrij op mezelf en hoef niet perse in een groep te werken: Introvert. Ik had wel verwacht dat ik meer Perceptive zou zijn dan Judging. Maar nu ik erover nadenk klopt dit ook redelijk. Ik ben snel met een oordeel vestigen over een situatie: Judging. Ik kan aan de andere kant wel goed luisteren, dit zie ik niet terug in deze test. Ik probeer dingen altijd goed uit te vinden en feitelijk te benaderen. Ik ga weinig op mijn instinct af en probeer de situatie te bekijken: Sensing. Ik ga liever uit van iets logisch dan iets waar ik me goed of slecht bij voel: Thinking. Natuurlijk veranderen deze punten met meer of minder stress, in een andere omgeving, na verschillende situaties. Op dit moment ben ik rustig, thuis en is het laat. Ik neem aan dat als ik deze test had gemaakt in de laatste uurtjes voor de presentatie dat ik een hele andere score had verkregen. Het kan hierdoor zeer gemakkelijk misconcepties veroorzaken doordat mensen niet nadenken over de factoren die hen op dat moment beïnvloeden.

4.3

ISTP past denk ik het beste bij mij. Dat is maar één letter verschil van het verkregen model uit de test, dus dat blijkt vrij goed te kloppen. Zoals ik hierboven al aangaf dacht ik meer Perceptive the zijn dan Judging. Dit heb ik bepaald door de betekenis van de woorden in mij op te nemen en na te denken welke er op mij slaan en welke niet. Uiteindelijk kijken welke er het meest van toepassing zijn.

4.4

Het meeste motiveert mij om andere mensen te motiveren. Ik vind het geweldig om te zien hoe iemand vooruitgang boekt. Natuurlijk motiveert het mij ook om een product af te leveren waar een klant gelukkig mee is. Het hoeft van mij niet een moeilijk product te zijn, maar de creatie moet wel een uitdaging zijn. Lopende band werk is niet aan mij besteed. Het zijn dan ook de kleine knip en plak werkjes die bij mij de meeste wilskracht vergen om mezelf te motiveren. In principe klopt dit met mijn persoonlijkheid, ook al wordt er misschien iets meer een team-player verwacht. Vergeleken bij mijn familie ben ik communicatief niet heel sterk, vergeleken bij mijn medestudenten weer wel. Alles is relatief aan de omgeving waarin je leeft, zo ook mijn persoonlijkheid. Ik heb hier mijn plek gevonden, dus mijn persoonlijkheid zou er goed tussen moeten passen.