Competências - luisfernandoads/KISS GitHub Wiki
Competências
As Competências necessárias abrangem habilidades técnicas, gerenciais e interpessoais. Cada membro da equipe deve possuir competências específicas relacionadas à sua função no projeto, garantindo que todas as atividades sejam realizadas com eficiência e qualidade. A identificação e o desenvolvimento de competências adequadas são fundamentais para o sucesso do projeto e para a aplicação eficaz do framework Essence como pode ser visto na figura abaixo.
A seguir será explicado com mais detalhes cada parte que consiste a imagem.
Área de Interesse: Cliente
Usuário
Para garantir que o sistema desenvolvido atenda às necessidades dos usuários finais, é crucial compreender profundamente quem são os usuários, quais são suas necessidades e como interagem com o sistema. O envolvimento contínuo dos usuários ao longo do processo de desenvolvimento é essencial para coletar feedback e fazer ajustes conforme necessário.
Competências Necessárias:
- Pesquisa de Usuários: Habilidade para coletar e analisar as necessidades e expectativas dos usuários.
- Design Centrado no Usuário: Competência em criar soluções que atendam às necessidades dos usuários.
- Engajamento de Usuários: Capacidade de envolver os usuários no processo de desenvolvimento e coletar feedback contínuo.
Sensores
Os sensores são uma parte integral de muitos sistemas, coletando dados essenciais para o funcionamento do sistema. É importante garantir que os sensores estejam corretamente instalados, mantidos e que os dados coletados sejam precisos e úteis.
Competências Necessárias:
- Configuração de Hardware: Habilidade para instalar e calibrar sensores.
- Manutenção de Hardware: Capacidade de monitorar e realizar manutenção em sensores.
- Análise de Dados de Sensores: Competência para interpretar dados coletados de sensores.
Área de Interesse: Solução
Aplicação
O desenvolvimento de uma aplicação robusta envolve várias etapas, desde a concepção até a manutenção contínua. É importante garantir que cada etapa seja realizada com qualidade para atender aos requisitos dos usuários e do negócio.
Competências Necessárias:
- Análise de Requisitos: Habilidade para definir e documentar requisitos e design da aplicação.
- Desenvolvimento de Software: Competência em implementar a aplicação conforme os requisitos.
- Testes de Software: Capacidade de realizar testes unitários, de integração e de sistema.
- Implantação de Software: Habilidade para preparar e realizar a implantação da aplicação em produção.
- Manutenção de Software: Competência para monitorar e realizar manutenção contínua da aplicação.
Requisitos
Os requisitos são a base de qualquer projeto de software. É essencial que sejam bem definidos, documentados, validados e gerenciados ao longo do ciclo de vida do projeto para garantir que o produto final atenda às expectativas dos usuários e dos clientes.
Competências Necessárias:
- Elicitação de Requisitos: Habilidade para coletar e documentar os requisitos.
- Validação de Requisitos: Competência para verificar e aprovar os requisitos com os clientes.
- Priorização de Requisitos: Habilidade para definir a importância e a ordem de implementação dos requisitos.
- Gerenciamento de Mudanças: Capacidade de monitorar e ajustar os requisitos conforme necessário.
Dados
Os dados são fundamentais para a operação de muitos sistemas. É necessário garantir que os dados sejam coletados, armazenados, processados e analisados de maneira eficaz e segura.
Competências Necessárias:
- Coleta de Dados: Habilidade para definir métodos e coletar dados relevantes.
- Armazenamento de Dados: Competência para implementar mecanismos de armazenamento seguro e eficiente.
- Processamento de Dados: Capacidade de analisar e transformar dados para extrair informações valiosas.
- Análise de Dados: Habilidade para identificar padrões e gerar insights a partir dos dados processados.
- Segurança de Dados: Competência para implementar medidas de segurança para proteger os dados.
Área de Interesse: Esforço
Trabalho
A gestão do trabalho envolve desde o planejamento inicial até a execução e revisão das atividades. É importante que o trabalho seja bem organizado e executado de maneira eficiente para alcançar os objetivos do projeto.
Competências Necessárias:
- Planejamento de Projetos: Habilidade para estabelecer metas e objetivos claros.
- Execução de Projetos: Competência para realizar as atividades conforme planejado.
- Revisão de Projetos: Capacidade de revisar e validar os resultados.
- Análise Pós-Projeto: Habilidade para identificar melhorias.
- Otimização de Processos: Competência para implementar melhorias para aumentar eficiência.
Método de Trabalho
Um método de trabalho bem definido e continuamente melhorado é essencial para garantir que a equipe funcione de maneira eficiente e eficaz. A padronização dos processos ajuda a manter a consistência e a qualidade.
Competências Necessárias:
- Definição de Processos: Habilidade para documentar processos e procedimentos.
- Implementação de Processos: Competência para treinar e monitorar a aplicação dos métodos.
- Melhoria Contínua: Capacidade de coletar feedback e realizar ajustes.
- Padronização de Processos: Habilidade para garantir a conformidade com os procedimentos.
- Avaliação de Processos: Competência para medir e revisar a eficácia dos métodos implementados.
Programadores
A equipe de programadores é essencial para o desenvolvimento e manutenção do sistema. É importante que a equipe esteja bem formada, treinada, engajada e coordenada para garantir um desenvolvimento eficiente e de alta qualidade.
Competências Necessárias:
- Formação de Equipes: Habilidade para recrutar programadores com as habilidades necessárias.
- Treinamento de Equipes: Competência para fornecer treinamento nas ferramentas e metodologias.
- Engajamento de Equipes: Capacidade de definir papéis e responsabilidades e incentivar a participação ativa.
- Coordenação de Equipes: Habilidade para implementar práticas ágeis e monitorar o progresso.
- Avaliação de Desempenho: Competência para realizar avaliações de desempenho e coletar feedback.