主程序职责

1. 【工作分配】模块内工作分配&开发时间把控 （确保如期、优质、高效完成开发）
   根据策划/测试制定的版本规划，给出靠谱评估，并完成合理分配。正确评估功能复杂度，合适的工作分配到合适的人。
   开发过程中，发现功能风险、延期风险等及时反馈。

2. 【技术开发需求池】主导技术对接/技术向需求（从需求到测试上线验证，除了接不接的决策之外的）
   类似TR测试、SDK接入、技术性埋点(用于定位技术性流失原因)、断线重连、弱网、加密、更新、合服、压测、回档、辅助工具等等技术向需求，从需求确认到开发进度把控、到最后上线效果评估，全程负责。

3. 【技术优化需求池】主导模块内技术难点/指标把控与持续优化（维护需求池，给出计划，包括暂不处理的计划）
   选定技术参数，敲定技术指标。诸如：内存、CPU、帧率、延迟、带宽、规格、DB压力等等，对风险点做到心中有数，有持续优化的计划。

4. 【团队】关注团队状态、团队成员迭代优化（培养、绩效评估、辞退、招聘需求）
   持续提升团队战斗力，负责团队成员绩效评估。对于不满意的成员，有权要求换人，若其它团队也不愿接受，则予以辞退。

   主程序维护的技术开发/优化需求，定期提供给制作人/主策划，以便纳入项目统一排期中。