longderdictionary: boss - johanzumimvon/5_rebel_pepper GitHub Wiki

boss, 亦名ボーㇲ, 勃厮, 保厮, 菩鬚, 老闆(简化字: 老板), 上司, 上级, 大人, 奴隶主, 雇主, 资本家, 巨头.

ボーㇲ是指自从实业变迁(工业革命)之後, 产生的企业雇佣制度的既得利益者.

简单地说, boss就是现代化的奴隶主. 现代雇佣制度实质上就是奴隶制的復辟!

污秽的雇佣制度

现在的人们把每天上班视为天经地义的事情, 许多人的心目中, 人生只有一种模式: 找到一家愿意雇佣你的公司，一直工作到退休，如果中途跳槽, 那就再找下一家公司上班.

但是, 这种生活模式其实只有二三百年历史. 人类历史的绝大部分时间, 人类都没有上下班与雇佣的概念. 除了奴隶社会, 历史上只有二种劳动者: 农村的农民与城市的手工业者. 他们都是自己负责生产, 自给自足, 并不是他人的雇员.

因此, 不应该把现在的雇佣制度, 视为理所当然. 它不是人类社会运行的唯一模式. 过去不是, 将来亦不是(见圣经启示录: バビロㇴ大淫妇倾倒了倾倒了).

雇佣制度是一种有倾向性的制度: 对资方有利, 对劳方不利.

士大夫评论

雇佣制度就是现代版的奴隶制度.

雇佣制度的真正问题是劳资双方的地位不平等, 做出决策的总是资方, 劳方只有被动接受资方决策的命. 也就是说, 资本家说什么, 你就必须做什么, 这才是问题. 考虑到资本家可以从你的损失中获利, 就更显出这个制度的缺陷了.

举例来说, 今年公司赚了100万, 那么工人可以获利多少? 回答是不确定, 看资本家心情. 资本家想多分你一点, 你就可以多拿钱; 资本家不發放任何公资, 你也拿他没办法, 而且你也清楚, 这样对资本家有利. 公司赚多少钱, 其实对你不重要的, 重要的是资本家的分配决策.

反过来说, 今年公司亏了100万, 资本家的决策就更简单了, 就是把你解雇, 省下你的工资支出. 我们经常可以看到, 某某公司宣布解雇员工以後, 股价反而上涨了, 因为市场认为这样有利于公司的发展. 你失业了很痛苦, 但是股东高兴了, 因为他们的股票更值钱了.

总之, 雇佣制度——乃至总体的当代社会制度——都偏向资方. 对劳方来说, 在这种制度下, 人生完全是被动的: 不能充分地享受利益, 反而会完全地承担成本. 甚至还常常承担超出自己份额的成本, 就像富人经常把应该他们承担的社会成本, 转嫁到穷人身上那样.

雇佣制度还有一个严重的问题, 就是对工人的身心健康很不利.

几十年如一日的上下班生活, 非常容易让人产生心理和生理的疲劳感. 工业革命後, 人类的心理疾病呈现爆炸式的增长, 这跟雇佣制度的兴起有着密不可分的关系.

越是大公司, 越容易让人产生疲劳感. 对于基层员工来说, 大公司的工作是非常无聊和让人厌倦的.

工作的乏味和令人厌倦, 其实是公司的一种制度设计. 只有这样, 才能保证公司的利益.

可悲的是, 站在工人的视角, 你根本无力摆脱这个制度. 你知道这个制度对你不利, 但你还是必须求着别人雇佣你, 有工作以後, 还要提心吊胆, 担心会不会失业. 不这样, 你就没法赚到钱养活自己.

市场上有很多书籍, 教你怎么在雇佣制度下生存下来, 比如《职场某某某秘籍》. 但是, 这个条目不是, 笔者更多思考的是, 怎样离开这个制度(披着羊皮的狼的奴隶制), 还能够活得下去.

不过, 不是每个人都有能力, 离开这个制度的. 并且, 在这个制度中, 还是有可能成功的, 进而顺利地毕业, 从劳方摇身一变成为资方.

士大夫评论

苟富贵, 勿相忘, 奉主耶稣的名, 如果我成为资本家, 我不但不会残害工人, 反而会彻底结束雇佣制度.