Tech Lead (entre €55 y 70K con Stock Options) para Capchase 🏡 Full Remote | 2nd position - jjmata/offers GitHub Wiki

Las mejores previsiones para Capchase se han roto y quieren seguir reforzando su equipo para atacar varios retos nuevos y acelerar sus planes de crecimiento. Esta startup que ya es un cohete está transformando radicalmente la financiación de las compañías SaaS al proporcionarles por adelantado el montante de los contratos que firmen llevándose a cambio una pequeña cuota.

En sólo cinco meses de ventas (y siete de vida) ya han prestado decenas de millones de dólares a decenas empresas, cuadruplicando los objetivos de final de año marcados por los inversores, y cerrado una ronda de $60M para distribuir sus productos financieros

La tecnología que están creando para ello es la punta de lanza para una suite de herramientas para SaaS.

Para ello cuentan con alguno de los mejores Venture Capitals de Silicon Valley como Bling Capital (Airtable, Gitlab, Lyft, Square…), SciFI (CEO fue co-fundador de PayPal) o Box Group (Amplitude, Stripe…) y Business Angels que han estado en Uber o Sequoia Capital. Tendrás contacto con buena parte de ellos, en su justa medida, y podrás aprender. Junto a ellos han levantado casi cinco millones de dólares de equity, y otros diez millones de deuda para financiar a sus clientes

El equipo ya va camino de rebasar las 20 personas, todo esto en meses, y buscan mantener su cultura y sumar a lo mejor de lo mejor. La empresa está en sus primeros pasos así que este será un proyecto green-field, donde tendrás espacio para construir y explorar cerca de un equipo técnico de mucho peso y que seguirá sumando efectivos.

Si os interesa el puesto, nosotros os acompañaremos durante todo el proceso. No sólo os informaremos sobre las diferentes entrevistas y pruebas técnicas, también os ayudaremos a afrontarlas con todas las garantías posibles.

Qué harás

Trabajarás en una empresa que buscará cambiar y mejorar constantemente, no se dará nada por sentado y eso puede que produzca cambios en el medio plazo. Entrarás en el área de la empresa que se ocupa de los productos de cara al cliente.

Tendrás tareas tanto en el Backend como en el Frontend, pero buscarán que tu mayor peso técnico sea de Backend, por darte números, un 70-30. No les importará tanto el stack, aunque usan JavaScript, sino la base técnica con la que vengas y las ganas que tengas por construir un gran producto.

En cualquier caso tienen claro que:

• Evaluarás la actual arquitectura y tomarás decisiones en conjunto con el resto de Tech Leads para llevarla al siguiente nivel teniendo en cuenta los requisitos de producto y tráfico.
• Construirás un producto bonito y centrado en el rendimiento para que los clientes tengan la mejor experiencia de financiación posible. También contribuirás a la hora de construir su app de backoffice y así depurar algunas operaciones internas.
  • Todo esto con un cuidado alto por los tests. Para ellos el código sin testar, es un código roto.
• No quieren que los grandes contribuidores técnicos se vean forzados a ser manager de nadie, por eso buscan un emparejamiento puramente técnico de los perfiles junior con los senior. En ese sentido, podrás trabajar con uno o dos desarrolladores con mucho por crecer y demostrar y con los que esperan que formes un gran equipo.
• Las decisiones técnicas se tomarán en conjunto. Se te animará a tomar decisiones críticas sobre cómo evolucionar la plataforma y el stack, pudiendo sentir el producto como tuyo desde el primer momento.
• Tendrás espacio para aportar en el proceso de entrada de nuevos compañeros, el talento atrae el talento y tú brillarás con luz propia dentro de Capchase.

Son transparentes desde el principio, hasta que la empresa ponga las bases del equipo y del producto, habrá una fuerte carga de trabajo que sabrán recompensarte cuando todo se estabilice. De hecho, podrás liderar y proponer mejoras con mucha libertad.

En 1 mes...

Habrás conocido a un equipazo y ya habrás podido contar a tus amigos y familiares que estás muy loco/a subiéndote a un unicornio en ciernes. Además, entenderás la cultura que rige la empresa y contribuirás con tu granito de arena a crear un ambiente de trabajo eficiente y ambicioso.

Por otro lado, te empaparás del modelo de negocio, del mercado, y de los sistemas y procesos que ya hay montados. Empezarás a desarrollar una opinión crítica sobre cómo mejorar lo existente y qué camino tomar a futuro.

Por último, habrás tenido acceso a asesores de talla mundial: VPs/directores de tech y producto de Uber, Google, Airbnb, etc. Serán fuentes de conocimiento de las que podrás tirar cuando creas necesario.

En 3 meses...

Estarás cogiendo ritmo poco a poco y esperan que hayas contribuido a tus primeros proyectos a Capchase.

También habrá tiempo para pensar en el medio plazo, por lo que podrás participar en el crecimiento de la empresa, pudiendo seleccionar a tus próximos compañeros.

Esperan que ya les conozcas bien tras varias semanas y que estés tan cautivado por el ritmo frenético y los avances diarios de la empresa, que te preguntes a ti mismo qué demonios hacías en tu anterior trabajo.

En 6 meses...

Siguiendo el plan, el equipo técnico y no técnico seguirá creciendo. Verás el crecimiento de las personas que estés mentorizando técnicamente y sentirás tu impacto en la organización.

Una de las frases que escucharás a estas alturas será: “Ya hemos pasado de 0 a 1, ahora hay que pensar cómo pasamos de 1 a N.”

¿Te hemos dicho ya que estarás en un cohete? Habrá más de un producto en marcha y varios en el horno.

Cómo lo harás

Ante todo esperan que ataques tus días con mucha hambre por crecer y mejorar el producto y tú como profesional. Como dice el Cholo: “el esfuerzo no se negocia”.

Trabajarás muy cerca de los cofundadores: Miguel, Przemek, Luis e Ignacio y de un equipo creciente con mucho que aportar. Hay una gran relación personal y profesional entre ellos, habiendo escalado una startup previamente de pre-revenue a millones en ARR.

El equipo tiene una mezcla interesante de talento y potencial y experiencia así que tendrás compañeros en puntos distintos de su vida profesional, pero con las ganas para atacar cualquier problema que se les presente.

El idioma de la compañía será el inglés, tanto hablado como escrito, ya que varios miembros no hablan español y una gran cantidad de los clientes y stakeholders solo hablan el idioma de Shakespeare.

Tendrás libertad para construir un producto casi desde 0, con el apoyo de un gran equipo técnico y de Producto. Además, contaréis con el apoyo inversor de VPs y líderes técnicos y de Producto de Uber, Google, Airbnb, Square... a los que podrás acceder directamente.

Mentorizarás técnicamente a compañeros con menos experiencia y podrás impactar tanto como quieras a la hora de sumar nuevos integrantes a Capchase.

Valores de Capchase que permiten entender su cultura:

• It never gets easier, we just go faster
  • No quieren relajarse con los grandes números que están haciendo. Cada hito conseguido es gasolina que alimenta al siguiente.
• Humildad intelectual
• Builder Attitude
  • Pasión por construir productos y crear.
• Work hard and smart
  • Trabajar bien, más que echar muchas horas

Con quién lo harás

• Miguel Fernández - Antes de Capchase, lideraba el equipo de ventas en Geoblink, donde estuvo desde la primera venta a una pequeña escuela de inglés, hasta las ventas enterprise a clientes como Danone o IKEA. Abrió la oficina de Geoblink en Reino Unido. También tiene experiencia como consultor estratégico en Monitor Deloitte, y lanzó un par de proyectos de marketplace. Deja sus estudios en Harvard para dedicarse 100% a este proyecto.
• Przemek Gotfryd - Antes de Capchase, lideraba operaciones de Growth Equity por valor de más de $1B en TCV, una firma londinense con inversiones en Netflix, Airbnb o Spotify. También tiene experiencia como consultor estratégico. Deja sus estudios en Harvard para dedicarse 100% a este proyecto.
• Luis Basagoiti - Antes de Capchase, fue Head of Product en Geoblink. Fue uno de los primeros miembros en el equipo de Producto, liderando el equipo de Data Science para integrar en el producto funciones avanzadas con Machine Learning. Se enamoró del mundo de los datos en su etapa como investigador en Berkeley. Deja sus estudios en INSEAD para dedicarse 100% a este proyecto.
• Ignacio Moreno - Antes de Capchase, lideraba el desarrollo de la plataforma de Geoblink desde el equipo de Producto. También pasó por el equipo de Ingeniería, donde estuvo más de un año construyendo las primeras funcionalidades del producto. Los últimos meses, ha sido parte del equipo de inversión de TheVentureCity. Deja sus estudios en Berkeley para dedicarse 100% a este proyecto.
• Jesús Jiménez Ballano: manfredita y Team Lead del equipo de plataforma. Curtido en mil batallas dentro del mundo Fintech, y con muchas más por librar. Encarna perfectamente el espíritu de Capchase (y de Manfred) de que los buenos técnicos ven los lenguajes y frameworks como herramientas para resolver problemas.
• Simon Prochazka: nuestro checo favorito, trabaja desde Praga liderando el backend para orquestrar los datos de nuestros clientes. También es el encargado de Devex en Capchase: mantiene el monorepo, y pone en marcha las herramientas necesarias para que construir en Capchase sea fácil y cómodo. Antes tranbajó en Productboard y Kiwi.com.
• Ana Estrada Martos: Diseñadora de formación (y amante de las tipografías), su tremenda capacidad de aprendizaje la llevó a entrar de cabeza en el mundo de la ingeniería de Software, tanto en front como en back. Después de Bnext, se ha unido a Capchase para construir nuestra plataforma de cliente.
• Taras Yarema: Matemático de formación, y apasionado de hackatones y retos técnicos. Tras pasar por algunas startups del mundo de la noche, se ha unido a Capchase para montar nuestros servicios de orquestación con APIs externas, y asegurar que el flujo de datos es limpio y eficiente.

Cuándo lo harás

Como buena startup, en Capchase tienen horario flexible y podrás trabajar en remoto desde España siempre que quieras. De hecho, el equipo será remote-first. Además, el horario se adaptará a cada situación y con libertad siguiendo el normal de Europa, aunque en el día a día se estará mirando a EE. UU.

Por último, y esto forma parte de la relación transparente que esperan, son conscientes de que mientras el equipo crezca y se ponga la base técnica de la compañía, el equipo estará en modo startup. Es decir, los primeros meses habrá muchas más necesidades que recursos y habrá que fajarse en la trinchera. Una oportunidad muy grande para aprender haciendo y hacer el producto tuyo, pero que requerirá dedicación.

Dónde lo harás

La empresa vivirá a caballo entre Boston, próximamente cambiarán esta ubicación por Nueva York, y Madrid, aunque el equipo técnico crecerá en Europa (especialmente España), por eso tendréis oficinas en ambas ciudades.

En el caso español, si te apetece, podrás acudir a las oficinas que tienen en la calle Bailén de Madrid, siempre sujetos a las limitaciones del COVIDgedón. El resto del tiempo el equipo será considerado remote-first, siempre y cuando no haya más de tres horas de diferencia, para maximizar el tiempo juntos.

Qué piden

Somos conscientes de que una persona tan clave en la organización tiene que tener distintas competencias, pero sobre todo muchas ganas de tomar el reto. Así que por pedir que no quede.

Hemos hecho la lista de los Reyes Magos, pero, ¿cuántas veces nos han dejado algo que no esperábamos y ha acabado siendo lo que más ilusión nos ha hecho?

• Más de seis años de experiencia en un rol de Desarrollo de Software.
  • Al menos dos años trabajando en aplicaciones Backend (actualmente usan Node y Go)
• Conocimientos prácticos en el diseño, montaje y mantenimiento de la arquitectura.
  • Se te pedirá que tomes decisiones al respecto y tendrás poco tiempo para adaptarte a las mismas.
• Un inglés fluido es imprescindible para realizar tu trabajo, ya que varios miembros del equipo no hablan castellano.
• Experiencia con frameworks modernos de JavaScript (Angular, Vue, React).
  • Te serán útiles conocimientos de frameworks de JS app (Nuxt, Next…)
• Experiencia construyendo, testando y desplegando REST APIs de manera segura y óptima.
• Estás muy familiarizado/a con los tests automáticos.
  • Jest y Cypress serían un plus.
• Has construido y mantenido bases de datos.

Para ir a por el 10 (opcional):

• Has podido probar GraphQL
• Has trabajado con Docker o contenedores en general.
• Tienes experiencia en entornos muy dinámicos asociados a startups.
• Experiencia con plataformas de pago, en el sector financiero y/o en un SaaS.
• Haber construido una infraestructura escalable desde cero en el pasado.
• Detalle en la práctica de la integración de APIs de terceros.
  • Suma puntos si es en el entorno fintech.
• Familiaridad con CI/CD, herramientas de construcción y despliegue y sistemas de monitoreo.
• Familiaridad configurando entornos y realizando despliegues en infraestructura en la nube (Heroku, AWS…).
• Experiencia en un entorno dinámico relacionado con startups, si estás preparado/a para trabajar en remoto a tiempo completo, mejor que mejor.

Qué ofrecen

En Capchase quieren formar un equipo con lo mejor de lo mejor, para ello serás una de las piedras fundacionales por ello. Se te va a pedir que vayas un paso más así que ellos van a, al menos, igualar tu apuesta:

• Una paquete salarial de €55 a 70K. Esto incluye:
  • Un paquete de Stock Options para que sientas el proyecto como tuyo, que lo será.
• Posibilidad de trabajar 100% remoto y de trabajar en una oficina en el centro de Madrid.
• Hay muchas cosas por montar, incluso los perks. Quieren que les ayudes a definir las ventajas que ofrecerán, como por ejemplo: usar Cobee, la política de formación, descuentos, etc.
• Presupuesto para formación: 500€ al año.

¿Cómo aplico?

Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Tech Lead de Capchase ¡Graciñas!