Tech Lead (entre €50 y 65K ➕ Stock Options) para Capchase en Madrid 🏡 Remote 100% - jjmata/offers GitHub Wiki

PROCESO FINALIZADO CON ÉXITO. Capchase ya tiene su Tech Lead :)

Los compañeros del metal de Capchase están buscando a una persona clave en los siguientes pasos técnicos de la empresa. Esta startup que busca ser un cohete está buscando transformar radicalmente la financiación de las compañías SaaS al proporcionarles por adelantado el montante de los contratos que firmen llevándose a cambio una pequeña cuota.

Su labor facilita enormemente el crecimiento de estas empresas, pero se necesita un gran músculo financiero detrás.

Para ello cuentan con alguno de los mejores Venture Capitals de Silicon Valley como Bling Capital (Airtable, Gitlab, Lyft, Square…), SciFI (CEO fue co-fundador de PayPal) o Box Group (Amplitude, Stripe…) y Business Angels que han estado en Uber o Sequoia Capital. Tendrás contacto con buena parte de ellos, en su justa medida, y podrás aprender tanto de estos emprendedores como de los líderes de producto de las mejores empresas de Silicon Valley.

Al equipo fundador ya se les han unido las primeras contrataciones, un Senior Backend y un Data Scientist de muchos quilates. Además ahora quieren colocar otro pilar en el equipo de backend, y que, sin ser Full-Stack, no le dé miedo realizar tareas en el Frontend. La empresa está en sus primeros pasos así que este será un proyecto green-field, donde tendrás espacio para construir y explorar cerca de un equipo técnico de mucho peso y que sumará efectivos rápidamente.

Si os interesa el puesto, nosotros os acompañaremos durante todo el proceso. No sólo os informaremos sobre las diferentes entrevistas y pruebas técnicas, también os ayudaremos a afrontarlas con todas las garantías posibles.

Qué harás

Cortita y al pie, en Capchase necesitan a una persona que evolucione la actual implementación construida en Strapi y NuxtJS hacia la arquitectura y los sistemas necesarios para que el producto crezca. Además, serás el faro del equipo en España, especialmente de cara a la comunidad, estando siempre relacionado/a con el equipo.

Son transparentes desde el principio, hasta que la empresa ponga las bases del equipo y del producto, habrá una fuerte carga de trabajo que sabrán recompensarte cuando todo se estabilice.

Si lo bajamos un poco más a tierra, serás uno/a de las personas que lideren el desarrollo del Capchase 1.0 – su plataforma de cara a los usuarios. Esta será tu función principal y te involucrará en las siguientes tareas:

Evaluar la actual arquitectura y crear un roadmap para llevarla al siguiente nivel teniendo en cuenta los requisitos de producto y tráfico.
Sumergirte en los retos de producto aportando tu visión técnica en el proceso de solución. Trabajarás junto al equipo de Producto para diseñar una plataforma de cara a cliente eficiente y bonita.
Liderar a un equipo formado por un Backend, y próximamente un Frontend, para implementar las funcionalidades clave descritas en el punto anterior. El crecimiento de este equipo estará en gran medida en tus manos.
Diseñar, desarrollar y mantener el servicio y conectarlo a APIs de terceros para:
- Recolectar, procesar y almacenar datos para el motor de gestión de capital (e.g. Stripe, Plaid, Recurly, Chargebee)
- Conectar con los sistemas bancarios a través de Modern Treasury y Plaid para automatizar y simplificar el movimiento de capital
Garantizar la seguridad de la plataforma y los datos de cliente en ella contenida.
Ser la conexión con el núcleo duro del equipo de Underwriting, asegurándote que la comunicación entre la plataforma y el motor de riesgo es la idónea..

Por otro lado, y hasta que comience a crecer el equipo en esta parte, estamos hablando de meses, asumirás pequeñas tareas en la parte de Frontend de Capchase 1.0:

Evaluar la arquitectura actual construida en NuxtJs, aunque están abiertos a otras tecnologías y tomen la decisión entre todos.
Tomar el mando del testing, monitoreo y despliegue de la web app básica de client-facing.

Además de todo esto, esperan que estés familiarizado/a con:

Establecer una fuerte cultura de código limpio y testado en el equipo técnico.
Construir la primera versión de los tests automáticos y sistemas de monitoreo.

En 1 mes...

Habrás conocido a un equipazo y ya habrás podido contar a tus amigos y familiares que estás muy loco/a subiéndote a un unicornio en ciernes. Además, entenderás la cultura que rige la empresa y contribuirás con tu granito de arena a crear un ambiente de trabajo eficiente y ambicioso.

Por otro lado, te empaparás del modelo de negocio, del mercado, y de los sistemas y procesos que ya hay montados. Empezarás a desarrollar una opinión crítica sobre cómo mejorar lo existente y qué camino tomar a futuro.

Por último, habrás tenido acceso a asesores de talla mundial: VPs/directores de tech y producto de Uber, Google, Airbnb, etc. Serán fuentes de conocimiento de las que podrás tirar cuando creas necesario.

En 3 meses...

Estarás cogiendo ritmo poco a poco y esperan que hayas contribuido a tus primeros proyectos cerrados a Capchase. En el equipo te verán como dueño y señor de la plataforma, y tú también.

También habrá tiempo para pensar en el medio plazo, por lo que participarás en el crecimiento de la empresa, pudiendo seleccionar a tus próximos compañeros.

Esperan que ya les conozcas bien tras varias semanas y que estés tan cautivado por el ritmo frenético y los avances diarios de la empresa, que te preguntes a ti mismo qué demonios hacías en tu anterior trabajo.

En 6 meses...

Siguiendo el plan, el equipo técnico se habrá triplicado, sí sí, has oído bien. Probablemente tengas a tu cargo a dos personas más que verán en ti un ejemplo a seguir.

Una de las frases que escucharás a estas alturas será: “Ya hemos pasado de 0 a 1, ahora hay que pensar cómo pasamos de 1 a N.”

¿Te hemos dicho ya que estarás en un cohete? Habrá más de un producto en marcha y varios en el horno.

Tatum Guiño

Cómo lo harás

Trabajarás mano a mano con los cofundadores: Miguel, Przemek, Luis e Ignacio. Hay una gran relación personal y profesional entre ellos, habiendo escalado una startup previamente de pre-revenue a millones en ARR.

El idioma de la compañía será el inglés, tanto hablado como escrito, ya que varios miembros no hablan español y una gran cantidad de los clientes y stakeholders solo hablan el idioma de Shakespeare.

Serás un faro para el equipo técnico en España, sentando las bases de la cultura técnica de puertas hacia fuera y hacia dentro.

Tendrás libertad para construir un producto casi desde 0, con el apoyo de un gran equipo técnico y de Producto. Además, contaréis con el apoyo inversor de VPs y líderes técnicos y de Producto de Uber, Google, Airbnb, Square... a los que podrás acceder directamente.

Tendrás a una persona a tu cargo desde el día 1 (Juan), y serás vital para fichar a los siguientes integrantes del equipo de plataforma.

Con quién lo harás

Miguel Fernández - Antes de Capchase, lideraba el equipo de ventas en Geoblink, donde estuvo desde la primera venta a una pequeña escuela de inglés, hasta las ventas enterprise a clientes como Danone o IKEA. Abrió la oficina de Geoblink en Reino Unido. También tiene experiencia como consultor estratégico en Monitor Deloitte, y lanzó un par de proyectos de marketplace. Deja sus estudios en Harvard para dedicarse 100% a este proyecto.
Przemek Gotfryd - Antes de Capchase, lideraba operaciones de Growth Equity por valor de más de $1B en TCV, una firma londinense con inversiones en Netflix, Airbnb o Spotify. También tiene experiencia como consultor estratégico. Deja sus estudios en Harvard para dedicarse 100% a este proyecto.
Luis Basagoiti - Antes de Capchase, fue Head of Product en Geoblink. Fue uno de los primeros miembros en el equipo de Producto, liderando el equipo de Data Science para integrar en el producto funciones avanzadas con Machine Learning. Se enamoró del mundo de los datos en su etapa como investigador en Berkeley. Deja sus estudios en INSEAD para dedicarse 100% a este proyecto.
Ignacio Moreno - Antes de Capchase, lideraba el desarrollo de la plataforma de Geoblink desde el equipo de Producto. También pasó por el equipo de Ingeniería, donde estuvo más de un año construyendo las primeras funcionalidades del producto. Los últimos meses, ha sido parte del equipo de inversión de TheVentureCity. Deja sus estudios en Berkeley para dedicarse 100% a este proyecto.

Cuándo lo harás

Como buena startup, en Capchase tienen horario flexible y podrás trabajar en remoto desde España siempre que quieras. De hecho, el equipo será remote-first. Además, el horario se adaptará a cada situación y con libertad siguiendo el normal de Europa, aunque en el día a día se estará mirando a USA.

Por último, y esto forma parte de la relación transparente que esperan, son conscientes de que mientras el equipo crezca y se ponga la base técnica de la compañía, el equipo estará en modo startup. Es decir, los primeros meses habrá muchas más necesidades que recursos y habrá que fajarse en la trinchera. Una oportunidad muy grande para aprender haciendo y hacer el producto tuyo, pero que requerirá dedicación.

Equipo Capchase

Dónde lo harás

La empresa vivirá a caballo entre Boston y Madrid aunque el equipo técnico crecerá en España, por eso tendréis oficinas en ambas ciudades. En el caso español será una oficina en la calle Bailén donde, siempre sujetos a las limitaciones del COVID-19, se reunirá el equipo cuando sea necesario. El resto del tiempo el equipo será considerado remote-first, siempre y cuando no haya más de tres horas de diferencia, para maximizar el tiempo juntos.

Qué piden

Somos conscientes de que una persona tan clave en la organización tiene que tener distintas competencias, pero sobre todo muchas ganas de tomar el reto. Así que por pedir que no quede.

Hemos hecho la lista de los Reyes Magos, pero ¿cuántas veces nos han dejado algo que no esperábamos y ha acabado siendo lo que más ilusión nos ha hecho?

Más de cuatro años de experiencia en un rol de Desarrollo de Software en un equipo de producto
- Al menos dos años trabajando en aplicaciones Backend (actualmente usan Node y Go)
Un nivel de inglés por el que entiendas y te hagas entender. El lenguaje habitual de Capchase es el inglés así que todos los días lo hablarás.
Experiencia con frameworks modernos de JavaScript (Angular, Vue, React).
- Te serán útiles conocimientos de frameworks de JS app (Nuxt, Next…)
Experiencia construyendo, testando y desplegando REST APIs de manera segura y óptima.
Detalle en la práctica de la integración de APIs de terceros.
- Suma puntos si es en el entorno fintech.
Experiencia escribiendo e integrando tests. Ahora mismo está todo por desarrollar en ese sentido en el equipo así que tendrás mucho que decir sobre el framework que se adoptará.
La construcción y control de bases de datos relacionales será parte central de tu trabajo, tu destreza con ellas será testada constantemente.

Para ir a por el 10 (Opcional)

Experiencia con plataformas de pago, en el sector financiero y/o en un SaaS.
Haber construido una infraestructura escalable desde cero en el pasado.
Familiaridad con CI/CD, herramientas de construcción y despliegue y sistemas de monitoreo. Si tienes conocimiento sobre Docker o contenedores en general, de los tecnológicos :), mucho mejor.
Familiaridad configurando entornos y realizando despliegues en infraestructura en la nube (Heroku, AWS…).
Experiencia en un entorno dinámico relacionado con startups, si estás preparado/a para trabajar en remoto a tiempo completo, mejor que mejor.

Qué ofrecen

En Capchase quieren formar un equipo con lo mejor de lo mejor, para ello serás una de las piedras fundacionales por ello. Se te va a pedir que vayas un paso más así que ellos van a, al menos, igualar tu apuesta:

Una banda salarial de €50 a 65K.
Un paquete de Stock Options para que sientas el proyecto como tuyo, que lo será.
Posibilidad de trabajar 100% remoto y de trabajar en una oficina en el centro de Madrid.
Hay muchas cosas por montar, incluso los perks. Quieren que les ayudes a definir las ventajas que ofrecerán, como por ejemplo: usar Cobee, la política de formación, descuentos, etc.

Una cultura de la que sentirte orgulloso/a, estos son algunos de sus principios fundacionales:

KiSS Mentality → Our philosophy is to keep things simple and elegant. We don't reinvent the wheel, we put it to good use. If a solution to a problem exists, we apply it. There is a time and place for innovation (see below).
Talent First → Talent attracts talent. We all know that. We're putting together a world class team for a world class product. We prefer to have a few great people than many mediocre ones. We don't care so much about your experience or languages you know as your potential to learn and ambition (e.g. it’s how we have hired our stellar Data Scientist, Manu).
Innovation First → We want to build great products that add real value. Sometimes this means thinking outside the box and trying new things. Every sprint our employees can take a full day to work on their innovation projects.
World Class Investors, World Class Network → Our investors come from the very best of Silicon Valley, and are some of the most hands on in the industry (it's not us who says it, it’s TechCrunch). As an early stage worker here, you'll have access to them and their network.

¿Cómo aplico?

Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Tech Lead de Capchase ¡Graciñas!