Principal Full Stack Developer (€65K) en Factorial (Barcelona o FULL REMOTE 🏖️) - jjmata/offers GitHub Wiki

PROCESO FINALIZADO CON ÉXITO. Factorial ya tiene a su nuevo Principal Full Stack Developer :)

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Introducción

Factorial es un SaaS de recursos humanos, y su equipo está empeñado en automatizar y simplificar al máximo las tareas administrativas, gestión de vacaciones/asistencia, personal, nóminas, contratos… La historia de Factorial empezó en el 2016, cuando Jordi (CEO), Pau (CTO) y Bernat (CRO) decidieron tirarse a la piscina, y apoyados por varios angel investors comenzaron su aventura. Ellos ya habían trabajado juntos anteriormente, y contaban con un equipo de compañeros que les seguirían a su próxima aventura. En el 2018 levantaron una ronda seed de €2,8M, que Jordi ya explicó con todo lujo de detalles en este post. En seguida se plantaron en un equipo de 10 ingenieros/as y encontraron su sitio en el mercado 😺

Hasta ahora han hecho algo muy complicado: simplificar todo hasta el punto que clientes como Manfred lo recomienden hasta a sus abuelas. Y eso ha hecho que la demanda se dispare, por lo que están en medio de una serie A para TRIPLICAR la inversión en producto e ingeniería, así que entrarás en el momento justo para coger la ola 🌊

En resumen, están transformando un sector con soluciones “ERP de la vieja escuela” (ejem) a lo que las empresas demandan hoy en día. En lugar de tener todo repartido entre hojas de excel, documentos y un ERP instalado en un viejo servidor, poder trabajar con una herramienta que simplifique el trabajo, en un entorno seguro en la nube y con la información centralizada.

Si estás preparado para afrontar el reto de trabajar en una startup que quiere cambiar el status quo, y ser UNO/A DE LOS DOS Principal Full-Stack Developers, nosotros os acompañaremos durante todo el proceso. Os mantendremos informaremos sobre las diferentes entrevistas y os ayudaremos a TRIUNFAR en todas ellas.

Qué harás

Trabajar en una startup en una etapa temprana, donde de sus 55 miembros, 15 trabajan en el equipo de ingeniería, significa que todo tu trabajo va a tener mucho más impacto y vas a aprender mucho más. Con lo que vas a disfrutar de más libertad en tu día a día, pero también más responsabilidad. Vas a estar rodeado de desarrolladores con muchísima experiencia y justo en un momento que va a marcar el futuro de la compañía en negocio, producto e ingeniería.

El perfil de Principal, es de una persona que con su experiencia y conocimientos es capaz de liderar técnicamente, influir en la organización y ser un referente para sus compañeros/as. Y eso también requiere desde abstraer problemas técnicos complejos y encontrar soluciones creativas, a trabajar con las áreas de negocio, ventas, operaciones…

Buscan a gente curiosa, proactiva y con buenas habilidades de comunicación ¿y qué harás?

• Serás responsable de las funcionalidades a construir y de cómo entregarlas
• Desplegarás a producción varias veces al día
• Trabajarás (y aprenderás) con un equipo curtido en las trincheras de la programación, en un entorno muy orientado a la calidad del trabajo
• Colaborarás con equipos de otras áreas de negocio como marketing, ventas, operaciones… Así entenderás de primera mano el valor que estáis generando para vuestros clientes.
• El equipo de dirección va a confiar en ti. Te contratan porque creen que podrás resolver los problemas como mejor creas y sabrás gestionar tu tiempo y tu horario

En 1 mes…

Este mes es para conocer la cultura, los procesos internos, a tus nuevos compañeros, el producto, el resto de departamentos… pero al terminar estos primeros 30 días, ya tendrás código en producción 👌

En 3 meses…

En 3 meses ya has tenido un impacto importante en el producto y el negocio. Has participado en alguna epic, desde su definición hasta su despliegue. Han pasado 90 días, eres un/a principal, y esperan de ti que hayas hecho cambios estructurales en alguna parte de la arquitectura, simplificando algún patrón o añadiendo alguna nueva abstracción.

En 6 meses…

Después de seis meses ya habrás participado en varios procesos de selección para encontrar a nuevos compañeros, estás en un cohete y el ritmo es vertiginoso 👩🏽‍🚀 🚀

Siendo uno/a de los principals, habrás trabajado activamente en hacer crecer la marca del equipo de ingeniería, participando en las comunidades a las que pertenecen, proyectos open source, escribiendo algún artículo, etc.

Cómo lo harás

Ahora mismo hay tres equipos que van rotando cada trimestre: dos equipos tienen un objetivo de negocio mientras que el tercero tiene un objetivo tecnológico, que sería la visión de Factorial como plataforma.

Los equipos proponen iniciativas que impacten en los objetivos marcados. Es decir, “apuestan” por las iniciativas que van a ejecutar durante ese trimestre, y evaluar al final. Y claro, como los pementos de Padrón, uns pican e outros non, algunas funcionarán, y otras no, pero siempre se aprenderá algo. Y es que priorizan la velocidad de aprendizaje a la ejecución de las features. Los equipos son autónomos y el equipo de management se limita a dar contexto y solucionar problemas :)

Con quién lo harás

• Pau (CTO) – 14 años montando equipos y productos. La última aventura fué liderando el equipo tecnológico de Teambox/Redbooth. Le gusta tanto la gestión de los equipos, procesos y arquitectura como programar desde las trincheras.

Cuándo lo harás

En Factorial disfrutan de flexibilidad horaria DE VERDAD, tanto es así que puedes trabajar desde tu casa si quieres.

Dónde lo harás

Factorial tiene sus oficinas en la calle Àlaba, 61 a 10 minutos de la playa y al lado de la Villa Olímpica :) Y si eres de fuera de Barcelona, no hay problema, Factorial tiene una cultura remote first así que voila! hecho, podrás trabajar en remoto.

Qué piden

El stack de Factorial es Ruby on Rails en el backend y React/React-native en la parte del cliente, pero no es obligatorio ser un experto, muchas personas del equipo venían de otros lenguajes y no ha sido un problema. De hecho, si el candidato tiene buena actitud y aptitudes en otros lenguajes, es más que bienvenido al equipo ¿Qué buscan entonces?

• Buenas bases de ingeniería del software
• Experiencia desarrollando aplicaciones web
• Idealmente gente con experiencia en Ruby on Rails y React/React-native, pero sino con experiencia como desarrollador full-stack de al menos cinco años
• Gente inteligente. Que seas una persona que cuando encuentra un problema, explora las posibles soluciones para encontrar el equilibrio entre el corto y largo plazo
• Responsable. Que propongas hipótesis y te hagas cargo de construirlas, desplegarlas y después validarlas
• Eterno aprendiz. Que tengas pasión por desarrollar tus habilidades tanto en la parte técnica como en otras áreas
• Alguien orientado a la calidad, pero pragmático, con un ojo por el código limpio, mantenible y escalable. Que tengas en tu ADN las revisiones de código y no aceptes un push sin tests.

Si aún así hay alguna cosa que no cumples, pero crees que serías un/a gran candidato/a, ponte en contacto!

Qué ofrecen

• Salario de €65K
• Seguro de salud subvencionado
• Horario flexible
• Los viernes comida de equipo (y bebidas después :) )
• Desayunos con el equipo los martes
• Otras ventajas como bonos transporte, abonos para el gimnasio o tickets restaurante

¿Cómo aplico?

Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Este proceso lo lleva Gorka, así que si tienes cualquier duda escríbele a gorka at getmanfred dot com. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Factorial Principal Full-stack Developer ¡Graciñas!