Junior PHP Developer (€24−30K ➕ beneficios) para marketgoo 🏡 (FULL REMOTE) - jjmata/offers GitHub Wiki

PROCESO FINALIZADO CON ÉXITO. Marketgoo ya tiene su nuevo Developer :)

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Estamos gestionando en exclusiva para nuestros amigos de marketgoo dos posiciones, un perfil junior de PHP backend y uno senior de Front, este último os lo contamos en esta oferta. Centrándonos en el backend buscan a una persona que encaje en un equipo compacto y productivo y quiera aprender a largo plazo.

En marketgoo tenían todos los ingredientes necesarios para ver el Covidgedón como una oportunidad, y lo están logrando. Empresa remota, cerca de la tecnología y con un equipo cohesionado y muy productivo. marketgoo no es solo una herramienta SEO basada en el lema “do it yourself”, sino un cohete con una cultura especial.

Su proyecto se basa en ofrecer soluciones SEO para empresas de hosting web que después venden a terceros.

Su objetivo consiste en crear una empresa con una cultura única que cree productos digitales que tengan impacto.

La cultura, es algo totalmente deliberado en marketgoo y uno de los pilares de la compañía. Por ello, han crecido sin parar desde 2013 sin necesitar un solo céntimo de inversión. Son rentables, manteniendo una increíble cifra de ingresos por empleado, que además siguen mejorando en los registros de facturación mes a mes.

Pero sobre todo, se lo pasan bien en su trabajo.

En vez de dormirse en los laureles han decidido ser ambiciosos y han estructurado un plan de 10 años para alcanzar sus metas. Sí, has leído bien, 10 años, y aunque suena a mucho tiempo, quieren hacer sitio a todos sus miembros para crecer a largo plazo. De hecho, tienen rotación casi 0 por algo :D

Si te interesa el puesto, ya sabes que desde el equipo Manfred te acompañaremos durante todo el proceso para ayudarte a superar todas las fases satisfactoriamente y hacerte el camino más ameno.

En marketgoo están buscando un desarrollador Junior Backend que sume manos al equipo, ya que no dan abasto con todas las ideas y mejoras que quieren atacar, especialmente compatibilizando las mejoras del producto y de la tecnología de forma simultánea.

Estarás en primera línea de trinchera técnica, aprendiendo y mejorando al mismo ritmo que el producto. Tu opinión se tendrá en cuenta desde el primer momento, participarás en la toma de decisiones y serás responsable de las que tú decidas. Es crucial en este equipo tener actitud y responsabilidad, incluso para un junior.

Necesitan mejorar la arquitectura front-end de su producto para que puedan trabajar de la misma forma independientemente de la plataforma o el entorno en el que se encuentre. Pero la realidad es que hoy en día esto les supone un desafío. Por ello, el primer paso será será desacoplar la interfaz y el servidor tanto como sea posible. Ya han comenzado este proceso para convertir su MVC tradicional en un API + SPA y además han creado un sistema de diseño para compartir componentes entre diferentes entornos (Ola).

Habrás tenido tiempo de aprender cómo se construyen los sistemas, la metodología y ya habrás conocido a todo el equipo. Durante este tiempo, descubrirás cómo trabajan y conocerás su cultura.

Serás consciente de qué conocimientos te faltan y qué necesitas mejorar. Jaime y su equipo te ayudarán a diseñar un plan para desarrollo profesional. Aunque sea online, os habréis juntado en torno a unos zumos de cebada para conoceros mejor.

Estarás trabajando en nuevas características del producto y haciendo pair programming con tus compañeros. Habrás empezado a desplegar código en entornos en producción y cogiendo soltura poco a poco.

Para entonces, ya te sentirás uno más del equipo y vivirás la cultura de marketgoo. Emplearán tiempo en que te integres correctamente y haya buen feeling por ambas partes.

Con medio año a tus espaldas, ya tendrás una gran imagen de la tecnología de marketgoo. Con la ayuda de tus compañeros, habrás cumplido los primeros objetivos de tu plan de desarrollo profesional.

Probablemente, habrás tenido la oportunidad de participar en alguna actividad de teambuilding, y por ello habrás creado algún que otro meme de tus compañeros.

Esperan que ya seas autónomo/a para realizar las tareas asignadas y cada vez tendrás un poco más de libertad al respecto. Se te animará a realizar propuestas y a dar tu opinión respecto a los siguientes pasos del producto.

Además, el equipo habrá crecido y ya no serás la última adquisición, esperan que les recibas tan bien como lo hayan hecho contigo.

Él éxito de marketgoo se basa en el pequeño equipo que tienen montado cuyos pilares son: una fuerte cultura de propiedad y transparencia.

Nunca te sentirás solo/a, ya que hacen una esfuerzo muy consciente para reforzar esa cultura. En definitiva, quieren asegurarse de que marketgoo ayuda a cada miembro de su equipo a conseguir sus objetivos personales y profesionales, mientras viven la vida que han elegido. Ese es uno de los motivos por los que su tasa de rotación es (casi) cero.

Trabajan utilizando la metodología "Shape Up" de Basecamp y los equipos se organizan por proyectos en cada ciclo. Normalmente, 1 back, 1 diseñador y 1 o 2 fronts.

El lenguaje natural en muchas reuniones y documentación será el inglés ya que parte del equipo habla poco o nada de castellano. No se te pedirá que disecciones la lengua como Shakespeare pero sí que comprendas y te hagas comprender.

Utilizan Basecamp para organizar proyectos, Slack y Meet para comunicarse

y Calendar para organizar timeboxing y las reuniones. Los equipos de producto e ingeniería trabajan juntos como una entidad única que llaman "Desarrollo de Producto".

Puedes buscar más información sobre marketgoo, sus valores y principios en el

Libro de Cultura que han desarrollado.

La empresa está formada por 13 personas y unos cuantos freelance que trabajan 100% en retomo. El equipo de ingeniería está formado por 5 desarrolladores, 6 contigo, y quieren seguir haciéndolo crecer hasta llegar a ser 7/8 personas en unos meses.

Te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día:

• Jaime Muñoz Head of Engineering.

• José Miguel Pérez Co-Founder & Tech Visionary

• Daniel Ordax-Avecilla Backend Engineer

• Pedro Parra Frontend Engineer

• Diego Pascual Frontend Engineer

• David Roch Head of Product

Óscar Otero Product Designer

Pero aunque tu día a día sea con ellos, también conocerás a otros miembros del equipo:

• Wences Garcia Co-Founder & Head of Culture

• Yaye Cáceres Head of Revenue Ops.

• Sebastian Krüger Head of Partnerships

• Larissa Murillo Head of Marketing

• Ilmars Venskis Business Development

• Earl Cruz Partner Success Manager

Como buena empresa que valora objetivos y rendimiento por encima de las horas totales, no son muy amigos del cronómetro. Buscan la productividad por encima de todo.

En marketgoo esperan que seas capaz de autogestionar tu trabajo y tu tiempo, por tanto, son muy flexibles en ese sentido. No se te pedirá ni que calientes la silla ni tendrás a nadie detrás midiendo tus horas.

Algunas de las actividades se basan en Madrid por pura conveniencia, pero son una empresa totalmente remota, por eso el Covigedón no les ha roto la operativa. Todos los que forman parte de marketgoo, trabajan desde donde quieran, con las herramientas y apoyo necesario para que todo funcione como un reloj.

Cuatro veces al año, una por trimestre se unen para hacer equipo y mejorar juntos. Simplemente ten en cuenta que varias veces al año viajarás a Madrid. Uno de sus retiros más especiales fue este ⬇️

En marketgoo van a valorar más las actitudes que las aptitudes. Quieren incorporar en sus filas un perfil junior con ganas de construir una carrera profesional con objetivos a largo plazo y convertirse en parte de un equipo de alto rendimiento.

Nos han comentado su lista de los Reyes Magos, como siempre si crees que eres una persona adecuada para el puesto pero no cumples alguno de los requisitos, nuestro compañero Yago estará encantado de conoceros.

• Buena base de conocimientos de Programación Orientada a Objetivo con PHP.
• Experiencia con algún framework de PHP Slim, Laravel, Symfony, CodeIgniter...).
• Algo de experiencia/conocimiento con SQL.
• Conocimiento de testing básico con PHPUnit.
• Algo de experiencia con Git.
• Conocimientos mínimos de JavaScript.
• Nivel conversacional de inglés. Parte del equipo habla poco en castellano y será clave en el día a día.

• Conocimiento sobre el funcionamiento de servidores web (Apache, Nginx...)
• Conocimientos básicos sobre el funcionamiento de Linux en terminal
• Lenguajes como C++ (o similares)
• Experiencia en el entorno de Wordpress
• Bases de datos no relacionales, como MongoDB
• Tecnologías como: Memcached, Redis, Cassandra, Docker
• SEO

Cosas que debes saber antes de aplicar:

• Cultura de “No estar de acuerdo y comprometerse". No se puede estar de acuerdo siempre en todo y cuando eso sucede, en marketgoo ponen los egos a un lado y piensan en el resultado final.
  • ¿Eres capaz de comprometerte en estos casos?
• Tener un espíritu de mejora continua. No quieren gente que disfruten en su zona de confort, sino alguien que disfrute desafiándose a sí mismo.
• Capacidad para autogestionarse y autoorganizarse. Nadie controlará qué haces. Por tanto, deberás ser capaz de organizar tu trabajo para cumplir con las expectativas y metas que estableceréis juntos.
• Buena comunicación. La comunicación tiene un gran impacto cuando se trabaja 100% de forma remota. Debe poder comunicarte bien escribiendo y hablando, de manera directa, honesta y concisa.
• Tener en cuenta al usuario final. Hacen tecnología, pero lo hacen para complacer a los clientes con su producto. Si no pueden hacer esto, el código pierde su sentido.

En marketgoo tienen su cultura muy bien definida y pensada. No hacen casi nada al azar y eso también se ve en su política de remuneración, que hacen por fases. Su sistema de “Programas de Fases Culturales” divide la evolución de la compañía en fases según ciertos parámetros cuya evolución es pública para toda la compañía.

Están ahora mismo en el indicador 3 de 5 y sigue mejorando. Dicho esto, este es el paquete salarial que te pueden ofrecer ahora:

• Banda salarial de entre €24-30K.
• 22 días de vacaciones al año.
• Reparto de beneficios: al que tendrás acceso tras dos años dentro de la empresa.
• Presupuesto para deportes: gimnasios, u otras actividades.
• Bolsa monetaria para formación y eventos.
• Un nuevo equipo a tu elección y/o el equipo que necesites.
• 2 eventos y 2 meetings por año. Estos son los únicos eventos que no son remotos, en los que la idea es, hacer un viaje y estar todos juntos para pasarlo bien.
• Ayuda específica del Asistente del Equipo con impuestos, comprando billetes de viaje o cualquier detalle relevante para ti

Si ya eres manfredita, simplemente pégame un toque o escríbeme. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Junior Backend Developer de marketgoo ¡Graciñas!