Engineer manager (hasta 60K y hasta 15K de variable) para Addentra (Guadalajara) - jjmata/offers GitHub Wiki

PROCESO FINALIZADO :)

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Estamos gestionando en exclusiva para nuestros amigos de Addentra un proceso de selección para encontrar a UN/A NUEVO/A JEDI: un/a nuevo/a engineer manager que se quiera enfrentar junto a ellos a los retos que tienen en su roadmap.

¿Por qué decimos esto? ADDENTRA nace para el desarrollo de proyectos en el sector sanitario. Fueron los primeros en dar soluciones Cloud para la gestión de clínicas dentales con Gestiona by Klinikare que da servicio a más de 600 clínicas en toda españa ¡WOW! solucionando todas las necesidades como la firma digital, app, wiki, citas online...

Además, han desarrollado otras herramientas para ir un paso por delante de la competencia, como Gioconda Orthoceph una herramienta puntera en el ámbito de la ortodoncia, con ella pueden interpretar patologías y hacer seguimiento de los tratamientos de manera rápida y adaptada a las necesidades.

¿Donde tienen puesto ahora el foco? En una nueva plataforma que ofrezca un servicio 360º con proyección internacional y especial cuidado en proporcionar la mejor experiencia para los usuarios.

No podemos hacer nada para quitarte el miedo al dentista 🏥 pero sí que podemos ayudarte si crees que este es TU puesto porque Marina te va a acompañar durante todo el proceso. Te informaremos sobre las diferentes entrevistas y te ayudaremos a que lo consigas :)

Qué harás

Te integrarás en un equipo de 21 personas como referente técnico, pero no solo eso, deberás acompañar a tus compañeros en su crecimiento profesional, detectando necesidades y motivando para sacar a la luz todo el potencial del equipo.

Su stack se reparte entre .NET, C#, SQLServer y AngularJS de Gestiona y NodeJS y Angular de la nueva plataforma. Tienen la vista puesta en la internacionalización del producto y su escalabilidad. El desarrollo en la nueva plataforma está orientado a test (TDD), escrito en NodeJS, con persistencia en MariaDB y desplegando en la nube de Amazon (AWS) 💃

Cuando te unes a un equipo inquieto, siempre hay cosas que hacer, así que además, habrá que integrar ambas plataformas :)

En 1 mes...

Conocerás a todos tus compañeros, lo que hace cada departamento, los retos técnicos y de negocio, y te familiarizarás con las metodologías y herramientas de la compañía. Sin olvidarte de hacerte un par de endodoncias para comprobar que se registran bien en la plataforma acceptance testing.

En 3 meses...

Ya estarás completamente integrado con el equipo, el producto y la visión de futuro. Estarás desarrollando funcionalidades nuevas para que el producto estrella de la compañía cada vez esté más cerca de esa, VUESTRA visión.

Nos han dicho que lo de las endodoncias no hacía falta.

En 6 meses...

Realizarás el análisis de requisitos y participarás activamente en la toma de decisiones para hacer el mejor producto. Tu experiencia será clave para decidir sobre la arquitectura de las nuevas funcionalidades.

Realizarás la prospección de nuevas tecnologías para mejorar los productos y deberás valorar la viabilidad de nuevas integraciones.

Te habrás convertido en referente, mentorizarás a nuevos juniors y les guiarás en su desarrollo profesional. Además serás uno de los responsables de las revisiones de código dentro del equipo.

Participarás en todas las partes del desarrollo aprendiendo de las partes con las que no te hayas topado antes, ventas, soporte... ¡TODO!

Cómo lo harás

Serás el referente técnico de un departamento CLAVE en la empresa, donde estarás junto a 21 compañeros, más de la mitad de la plantilla y creciendo :)

Tu día girará en torno al análisis de requisitos, modelado de datos, diseño de arquitectura y code reviews de TU producto, siempre apoyándote en las últimas tecnologías y las buenas prácticas, donde el TDD es la base de su desarrollo ¡La calidad del código es lo más importante y deberás velar por ello!

Estarás integrado en un equipo en el que se valora el desarrollo profesional, la formación y hacer crecer a tus compañeros será parte de tu día a día. En cuanto a metodologías, utilizan Scrum, con sprints de dos semanas, daily standups, retrospectivas para mejorar el proceso, sprint reviews...

Con Quién lo harás

• Enrique Pizarro. CEO/Product Owner. Visionario, decidió subirse al carro de los SaaS cuando nadie daba un duro por ellos. Muchos años de experiencia gestionando equipos y construyendo productos.
• Juan Pane Arregui. Inversor/Product Owner/Consultor. Gran experiencia en el sector con grandes éxitos en su mochila. Fue uno de los que lideró el proyecto de BuyVip, el cual fue vendido a Amazon por una cifra superior a los 50M€. Se puede decir que es aquella persona que sabe de todo, y de lo que no sabe no dudará en preguntar hasta saber.
• José Luis Hernández. Frontender con más de 10 años de experiencia. Fichaje de hace algo más de un año, un killer del CSS y un gran mentor. Es capaz de enseñar frontend al más purista backender.
• Jéssika de Sousa. Otra gran Addentralover, lleva toda la vida trabajando aquí. Es una de las desarrolladoras que ha contribuido a posicionar Gestiona entre los SW de referencia en el mercado dental nacional. Se centra más en tareas de maquetación pero no le tiene miedo a trabajar con Javascript.
• Raquel Martínez. Addentralover por excelencia. Es otra de los pilares de sus productos. Su día a día gira entre lineas de código y análisis de datos.
• José Luis Gallardo. Perfil con gran experiencia en el sector. Ha desarrollado producto propio y ha trabajado en grandes consultoras. Otro gran fichaje de Addentra en los últimos años. Gran aporte de sabiduría en muchas ocasiones.
• José Román. Backender puro. Perfil joven pero con mucho que enseñar. Investigador nato, es uno de sus cohetes a la Inteligencia Artificial.

Cuándo lo harás

En Addentra valoran la conciliación familiar y ¡eso se nota! tienen horario flexible y posibilidad de teletrabajar si surge la necesidad. Por tus responsabilidades y las necesidades de tu posición tendrás que tener cierta disponibilidad horaria para fijar reuniones o hacer ciertas tareas.

Podrás autogestionar tu trabajo pero serás el referente y de todos es sabido que un gran poder conlleva una gran responsabilidad.

Dónde lo harás

La empresa tiene su sede en Guadalajara, en pleno corazón de la ciudad.. Si vives en el corredor del Henares Win-Win, nada de atascos y fácil aparcamiento :)

Qué piden

Por pedir que no quede. Hemos hecho la lista de los Reyes Magos, pero... ¿cuántas veces nos han dejado algo que no esperábamos y ha acabado siendo lo que más ilusión nos ha hecho?:

• Bases sólidas de desarrollo de software ¡Muchos tiros pegados!
• Conocimientos de Patrones de Diseño, principios SOLID.
• Experiencia con automatizaciones con Jenkins.
• Testing como base del desarrollo y TDD. Si has trabajado con Jasmine ¡+10!
• Haber trabajado en entornos con metodología Agile, ellos trabajan con Scrum :)
• Habilidades sociales y gestión de equipos.

Suma y sigue si...

• Conocimientos de AWS.
• Gestión de sistemas de alta disponibilidad.
• Conocimientos de los lenguajes de su Stack (.NET, NodeJS, AngularJS y Angular).

Qué ofrecen

• Salario hasta 60K + hasta 15K de variable.
• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y formación.
• Un equipo de verdad en el que celebrar los éxitos juntos y disfrutar cumpleaños, Navidad... Todos los años montan un día en que disfrutar todos juntos fuera de la oficina haciendo actividades :)

¿Cómo aplico?

Si ya eres manfredita, péganos un toque. Si aún no lo eres, puedes convertirte en uno simplemente rellenando este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Engineer Manager en Addentra ¡Graciñas!