CTO (hands on) de Python para Reclamador.es entre €55 y 60K en Madrid con Remoto - jjmata/offers GitHub Wiki
PROCESO FINALIZADO
Nuestros amigos de Reclamador nos han pedido ayuda para encontrar la pieza que falta en su equipo de desarrollo, nada más y nada menos que ¡¡UN CTO!!, y nosotros creemos que tiene todo el sentido del mundo ayudarles.
Y es que una puntuación de 4’6/5 en Trustpilot con MÁS DE 3.600 opiniones de usuarios, no se consigue solo.
Están creciendo a pasos agigantados, se han posicionado como la plataforma online líder en reclamaciones, con el tráfico que esto implica.
Desde su inicio en 2012, reclamador ha cambiado el panorama legal en España para siempre. Han ayudado a decenas de miles de personas a reclamar lo que es suyo a las grandes empresas, por vuelos perdidos, hipotecas abusivas, impuestos.... En total, se han reclamado más de 150 millones de euros en nombre de clientes.
Abogan por la democratización del acceso a la ley para muchas personas en España, que de otra forma no hubieran podido reclamar lo que se les debía.
Nos dicen que esto solo es el principio. Poniendo la vista en el futuro quieren seguir ayudando cada vez a más personas a través de la tecnología.
Qué harás
Serás el máximo responsable técnico de la compañía, trabajando día a día con los fundadores y directivos, actuando de bisagra entre la parte de negocio y la parte técnica. Es un puesto estratégico y de gestión. Además, servirás de apoyo al equipo en las labores de desarrollo, aportando tu experiencia y te encargarás de la supervisión del correcto funcionamiento del sistema.
Junto con RRHH, tendrás la oportunidad de contratar talento.
Serás responsable de la nueva contratación y mantenimiento de contratos de los servicios actuales externalizados.
Actualmente la empresa cuenta con 3 personas en el departamento IT, por lo que la mayoría de las contrataciones serán nuevas incorporaciones. En el corto plazo, se espera que la plantilla de ingenieros esté conformada por 6 personas.
Los miembros actuales del departamento de tecnología, te aportarán su experiencia para que puedas tomar las mejores decisiones en cuanto a innovaciones tecnológicas
Para entender cómo se divide la compañía, reclamador.es tiene dos líneas de negocio, B2B y B2C:
En el B2C, se ofrecen servicios legales a éxito, sólo se cobra si se gana (No win, no fee). Para ello, nuestro departamento legal, se encarga de la validación de los casos, para asegurar que la experiencia del cliente es la mejor, y no crear falsas expectativas.
En el B2B se está desarrollando acuerdos de colaboración con terceros. Como ejemplo, interacción con otras empresas a través de API, según los acuerdos cerrados desde negocio.
- Estarás involucrado en las decisiones estratégicas de la empresa y formarás parte del Comité de Dirección.
- Participarás activamente en las reuniones con partners e inversores.
En 1 mes...
Te van a recibir con los brazos abiertos. Conocerás a todos los trabajadores de la empresa, lo que hace cada departamento, como está montada toda la infraestructura tecnológica, los retos técnicos, de negocio, la organización de tu equipo de tecnología y cómo se trabaja en conjunto con producto.
En 3 meses..
Habrás asistido a diferentes comités de negocio y de departamento, para ver cómo se va desarrollando el roadmap planificado. Conocerás el día a día de la empresa, sus dinámicas y te habrás involucrado ya en diferentes procesos y toma de decisiones, incluyendo la ampliación del equipo de tecnología.
En 6 meses...
Junto con el equipo técnico, estarás funcionando según la planificación de la empresa, para ir entregando los proyectos pendientes. Tendrás la responsabilidad de la parte técnica de los proyectos de la empresa. Irás proponiendo soluciones a las necesidades futuras de la empresa.
Cómo lo harás
Contarás con el apoyo del equipo técnico existente, que funcionan solos perfectamente, en la parte más técnica. Te ayudarán a que les ayudes.
Desde negocio, confían en tí para que seas el impulsor del departamento de tecnología, del que se espera un crecimiento rápido pero comedido.
Con capacidad de autogestión. Serás tú mismo quien priorice en que se debe enfocar tu tiempo en cada momento (Negocio, ayudar al equipo, picar…)
Porque, al hilo de lo anterior, VAS A TENER QUE PICAR.
Con quién lo harás
- Pablo Rabanal (CEO) Es el fundador y CEO de reclamador.es. La compañía nació en 2012 a partir de su propia experiencia personal, con el objetivo de utilizar la tecnología para defender los derechos de las personas frente a las empresas
- David Falk (GM) Amplia experiencia en ventas, marketing y gestión global de empresas tecnológicas.Profundo conocimiento del comercio electrónico, marketing digital online y herramientas de automatización.
- Carmen Guerrero (CMO) Marketing digital y experiencia del cliente C-Executive con más de 20 años de experiencia.Especializada en start-ups, así como en transformación digital en diferentes industrias
- Ana Mohino (CHRO) 20 años de experiencia en la gestión de los Recursos Humanos en diferentes entornos, muy centrada en la motivación y el liderazgo de equipos de trabajo.
Además del equipazo de personas en el área de tecnología, que creemos que es mejor que conozcas en persona y del talento que tendrás que traer a la compañía.
Cuándo lo harás
El horario de referencia es de 9 a 18:30 de lunes a jueves, pero son muy flexibles en esto, cada uno sabe si es más productivo madrugando más o aprovechando más tiempo en la cama.
Los viernes saldrás a las 15h, para aprovechar un poco más tu fin de semana.
Podrás teletrabajar cuando lo necesites, solo tendrás que coordinarte con tus compañeros para hacer frente de la mejor forma a las necesidades de cada momento.
Dónde lo harás
La empresa cuenta con su sede en el centro de Madrid y desde esta oficina se gestionan todas las operaciones de la compañía.
En Calle del Hierro, 33, al lado del metro Legazpi.
Horario flexible y teletrabajo también flexible en función de la organización de cada equipo.
Qué piden
Por pedir que no quede. Hemos hecho la lista de los Reyes Magos, pero ¿Cuántas veces nos han dejado algo que no esperábamos y ha acabado siendo lo que más ilusión nos ha hecho?
Lo más importante es…
- Experiencia en proyectos web con patrón MVC y proyectos web en Python y Django. Si además has tenido que actualizar versiones de estas últimas, mejor que mejor.
- Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios.
- Experiencia en uso y desarrollo de APIs REST.
- Experiencia en sistemas de almacenamiento de datos SQL y NO-SQL.
- Experiencia en sistemas cloud AWS (montajes multi-instancia, balanceo de carga, CDN, caché...) e integración de APIs de Google (Vision, Drive…)
- Experiencia en sistemas orquestadores e integraciones de sistemas (Docker, ECS, Jenkins, Codeship)
No es imprescindible, pero les vas a encantar si además…
- Has trabajado en proyectos de pasarelas de pago electrónico.
- Tienes conocimientos en sistemas de autenticación basados en OAuth.
- Experiencia con sistemas de análisis Big-Data/BI/ML.
Qué ofrecen
Además de un reto, el hecho de asumir la capacidad de hacer crecer un equipo de 3 a unas 6 - 7 personas durante el primer año y ser el principal impulsor del área de tecnología de la compañía, también tienen:
- Salario entre €55 y 60k bruto anual el primer año.
- Formación constante a cargo de la empresa, quieren crecer y que crezcas con ellos.
- Fisioterapeuta y clases de yoga en la oficina una vez a la semana,
- Teletrabajo, y horario flexible
- Jornada intensiva los viernes.
- Día libre en tu cumpleaños
- 25 días laborables de vacaciones al año
- La típica fruta y café sin los que ya las ofertas de trabajo, no tienen ningún sentido.
¿Cómo aplico?
Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de CTO en Reclamador ¡Graciñas!