CTO (€40 − 55K) para CECOTEC 🤖 (Valencia 🥘 ) - jjmata/offers GitHub Wiki

Estamos gestionando en exclusiva para nuestros amigos de CECOTEC un proceso de selección para encontrar un híbrido entre Tech Lead y CTO, para seguir haciendo crecer un proyecto que está revolucionando el sector del pequeño electrodoméstico.

Supongo que no hace falta que te cuente mucho sobre CECOTEC y la que están liando llenando de cacharritos nuestras casas 😂… Eso sí, nos hacen la vida muuuucho más sencilla.

En los últimos años CECOTEC ha experimentado un crecimiento exponencial, contando hoy en día con más de 650 personas, 45 de ellas en el departamento de IT. Ahora buscan incrementar su equipo técnico y fichar a un/a CTO, que contará con un presupuesto propio para crear varios equipos de trabajo y moldear el departamento.

Si te interesa el puesto, nosotros te acompañaremos durante todo el proceso. No sólo te informaremos sobre las diferentes entrevistas y pruebas técnicas sino que te ayudaremos a afrontarlas con todas las garantías posibles. Brillarás con luz propia.

Qué harás

El área IT de CECOTEC (casi 50 personas) está dividida en varias “tribus” y cada una de ellas está centrada en un campo diferente (eCommerce, Operaciones e integración con sistemas de terceros, IA, Firmware, Infra, Producto - apps móviles y backend -). La tribu de producto está compuesta por 12 personas y será el área de aplicación para este puesto.

Serás el/la máxim@ responsable técnic@ del área de Producto, concretamente serás el/la líder tecnológic@ en todos los productos que cuelgan de este área. Tu misión será velar por la consecución de las mejores aplicaciones para el funcionamiento de sus productos, a través de las cuales se pretende alcanzar la mayor satisfacción de sus clientes, haciéndoles la vida más cómoda y fácil en la gestión de sus hogares.

Es un puesto estratégico y de gestión, por lo que no será necesario que programes de manera habitual, de hecho, tu misión será velar porque la calidad (a nivel de codificación) sea la que se espera. Tu bagaje técnico será un plus para conseguir que los productos desarrollados tengan el nivel de calidad que esperan sus clientes.

Tendrás un presupuesto amplio para contratar talento y externalizar aquellos servicios que se decidan no abordar internamente. Igualmente, dispondrás de la capacidad para diseñar la estructura departamental. En el corto plazo, se espera que la plantilla de personal de IT se incremente a 60 empleados en 2020 y a 120 en 2021, duplicando prácticamente el número de integrantes de la tribu de producto.

Resumiendo, es un puesto que conjuga la parte técnica, estrategia y gestión. Quieren incorporar una persona que comparta su visión y les ayude a hacer realidad su plan de crecimiento liderando la tribu de producto.

Para ello tendrás que:

• Crear y liderar el equipo técnico.
• Gestionar el portfolio tecnológico.
• Supervisar el desarrollo técnico y velar por la calidad del código.
• Participar en la definición de la estrategia de la compañía...y evidentemente en su ejecución ;-).
• Asistir en la co-definición de presupuestos.

En 1 mes…

Será un mes de onboarding en toda regla. Te enseñarán cómo funcionan y qué hace cada departamento. Conocerás los retos tecnológicos a los que se enfrenta la empresa y pondrás cara, tanto con los responsables de cada una de las tribus como a los integrantes de tu equipo.

También te habrá dado tiempo de conocer el estado en el que se encuentra cada proyecto del área de producto y el roadmap esperado. Esto te servirá para definir cómo quieres atacar la estructura de este área y poder hacer una planificación a corto, medio y largo plazo.

En 3 meses...

¡¡Ya serás un/a cecoter@ más!! Habrás montado tus primeros equipos de trabajo, definido metodologías y estarán empezando a rodar. Conocerás el día a día de los proyectos, de la empresa, sus dinámicas y te habrás enganchado a su ambiente. Seguro que te invade una gran motivación y te sientes con una energía enorme, que se traduce en muchas ideas y ganas de hacer muchas cosas.

En 6 meses...

Te sentirás como una verdadera Conga, conocerás cada uno de los recovecos de CECOTEC, los puntos fuertes y las áreas de mejora.

El equipo técnico estará ya conformado y funcionando. Como capitán/a Cecoter@ estarás inmerso en la estrategia de tu tribu, analizando necesidades futuras, co-definiendo presupuestos y planificando para llevarlo todo a cabo. Lo mejor de todo es que empezarás a recoger los frutos de lo sembrado y empezarás a ver los primeros resultados de tu trabajo, esfuerzo y decisiones tomadas.

Cómo lo harás

Trabajarás mano a mano con los el resto de CTOs del Departamento y directamente con el Director de Producto y el Director de I+D.

En CECOTEC hay una gran relación personal entre todos ellos y mucho respeto profesional por las decisiones que cada uno toma en su área, así que no sólo serás prácticamente autónomo, sino que además tendrás el apoyo de todos ellos en todo momento.

Para ellos es muy importante la cultura de empresa, así que es una parte que tendrán muy en cuenta. En el día a día tendrás mucha relación con cada uno de los directores y con los fundadores, por tanto será fundamental que afrontes cada reto con mentalidad abierta y colaborativa.

Con quién lo harías

Francisco Mico, Director del Departamento de IT, creador de este Departamento tecnológico de Cecotec, el cuál con su enorme esfuerzo pasó de gestionar 3 personas hace cuatro años a gestionar un equipo actual de más de 45 profesionales tech.

Trabajarás también con el resto de CTOs de las distintas tribus, Jose Maria (IA), Pablo Martinez (Firmware), Sergio (Ecommerce), Vicente (Operaciones) en un ambiente colaborativo, dinámico y con buen humor.

Cuándo lo harás

El horario estándar presencial de CECOTEC es de 8.30 a 18.30 de lunes a jueves y viernes hasta las 15.00. Pero este departamento goza de flexibilidad en la hora de entrada y salida, por lo tanto, podrás gestionarte la jornada semanal junto con el Director de IT.

Dónde lo harás

Tu puesto de trabajo, estará situado en la oficina de Valencia, junto al Corte Ingles de Pintor Sorolla, aunque de vez en cuando tendrás que pasarte de visita a las instalaciones del Edificio de Producto de Quart de Poblet.

Dado el carácter estratégico del puesto, tiene sentido que puedas trabajar en tu día a día codo con codo con el resto de departamentos y que por tanto vayas de manera habitual a la oficina, pero podrás decidir trabajar durante la pandemia en remoto durante 3 días a la semana (Eso sí, durante el onboarding y hasta tu plena incorporación, tu desarrollo será presencial).

Qué piden

Pues... Un todo-terreno híbrido, tendrás que tener competencias técnicas y de gestión que las complementen:

• Amplia experiencia en proyectos desarrollados sobre React Native.
• Experiencia en uso y desarrollo de APIs REST.
• Experiencia en uso y desarrollo de GraphQL.
• Experiencia con el SDK iOS.
• Experiencia con el SDK de Android.
• Experiencia en proyectos con arquitectura de microservicios.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Buenas dotes comunicativas y de liderazgo.
• Capacidad estratégica y de alineamiento con producto y negocio.

Y por pedir que no quede, así que si aportas algunas de las siguientes competencias estarás partiendo con ventaja 🏃:

• Experiencia en Asistentes Virtuales.
• Experiencia en OpenGL/Vulkan/Metal.
• Experiencia en entorno cloud principalmente AWS.

Qué ofrecen

• Salario entre €40 y 55k según valía del candidato.
• Acceso a formación
• Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de Julio y Agosto
• Acceso a seguro médico a un bajo coste, parcialmente subvencionado por la empresa
• Detalle navideño
• Actividades de Team Building
• Macbook personalizado
• Descuento empleado en la compra de productos de la empresa
• Descuentos en grandes empresas de varios sectores, moda, viajes, actividades, ..

¿Cómo aplico?

Si ya eres manfredita, este proceso lo lleva Juanan, así que si quieres aplicar o tienes cualquier duda escríbele a [email protected]. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de CTO en CECOTEC ¡Gracias!