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経営

• 潜入！グーグル経営道場 | ダイヤモンド・オンライン
  • グーグル流・5分でチームを強くする方法、伝統の「儀式」を記者も体験
    • プロペラキャップ 中途採用のベテランでも、入社して１週間はかぶらなければならない。
      プロペラキャップの人は周囲に何を質問しても良い。周囲の人も積極的に話しかける。
      新入社員は周囲に溶け込みやすくなる。
    • サンキューメール ミーティングの後、主催者は個々のメンバーに 「リスクをとった」「プロジェクトに貢献した」など具体的な内容を書いて 感謝のメールを送る。受け取った人よりもむしろ出した主催者の方が 幸福度が上がるという結果が出ている。
    • 交互にロボット ２人で最初は各自でロボットの絵を描く。
      次に、交互に１本ずつ線を引きながらロボットの絵を完成させる。
      どちらがイノベーティブなロボットになったかと言われれば断然後者。
      公平に機会を与えての共同作業が効果的であることを学ぶ。
    • What if もし〜だったら、という世界を想像する。
    • 起きてすぐに感謝していることを３つ書く 脳が良いことを優先して思い浮かべるようになり、 楽観的な思考回路に変わる。