Как происходит прием на работу - ivelum/job GitHub Wiki
Все наши вакансии перечислены на сайте job.ivelum.com, и здесь всегда самая актуальная информация. Если вакансия на этом сайте помечена как открытая, значит, она действительно открыта. Откликнуться можно там же, на странице каждой вакансии есть кнопка отклика.
Пожалуйста, обратите внимание: все наши вакансии подразумевают обязательное владение русским и английским языками хотя бы на уровне intermediate. Мы работаем с клиентами из США и Европы, но основная команда у нас русскоязычная, поэтому в общении активно используются и русский, и английский.
И еще один важный момент: хотя все вакансии и подразумевают полностью удаленную работу, для нас имеет значение, в какой стране вы физически находитесь. Мы можем работать с большинством стран мира, но есть исключения обусловленные политическими и бизнес-рисками. В частности, мы не рассматриваем отклики от кандидатов из России, Беларуси, Туркменистана, Китая и ряда других стран. Ограничения не касаются гражданства, а касаются лишь нахождения на территории этих стран. Форма отклика на вакансию снабжена автоматической проверкой указанной вами страны: если есть ограничения по работе с данной страной, вы сразу увидите сообщение об этом.
Выберите интересующую вас вакансию на сайте, нажмите на кнопку "Откликнуться на вакансию" и заполните небольшую форму. После этого вам будет предложено выбрать время для короткого 15-мин звонка в Zoom с нашим HR, Ольгой. С ней можно обсудить любые вопросы организационного характера, а также Ольга проведет короткий тест английского языка. После этого может последовать приглашение на техническое собеседование.
Пожалуйста, обратите внимание: присылать резюме нам не требуется, мы их не используем. Достаточно отклика через форму на сайте с вакансиями.
Техническое собеседование проводится в формате видеозвонка в Zoom, продолжительность обычно не более полутора часов. Вы сможете самостоятельно выбрать удобное для вас время по ссылке которую пришлет Ольга. В том числе, там могут быть доступны слоты и в выходные (и это не ошибка :)
Специально готовиться к техническому собеседованию не требуется. Мы не гоняем по алгоритмам и на собеседовании не будет сессии онлайн-кодинга. Типовой план собеседования состоит из трех секций:
- Любые вопросы от вас - о компании, вакансии, проектах, и т.д.;
- Разговор о каком-то проекте из вашего опыта;
- Вопросы о технологиях с которыми вы работали.
Это опциональный второй этап, который может быть предложен по результатам технического собеседования. Тестовое задание представляет собой небольшую домашнюю работу, для выполнения которой можно использовать AI, и последующее обсуждение результатов этой работы отдельным видеозвонком. Это финальный этап, никаких других собеседований после него нет.
У нас несколько команд работающих над разными проектами для разных клиентов. Есть проекты связанные с медиа, образованием, медициной, компьютерной безопасностью, туризмом, и другими областями. Среди клиентов - как стартапы, так и устоявшиеся компании, в основном работающие на рынках США и Европы. В основном мы фокусируемся на средне- и долго-срочных проектах продолжительностью от нескольких месяцев до нескольких лет.
Помимо проектов для клиентов, у нас есть и собственный продукт - Teamplify - софт для управления командами разработчиков. Часто именно этот проект оказывается первым для новых разработчиков приходящих к нам в компанию. В команде Teamplify созданы все условия для плавной адаптации к используемым нами технологиям и процессам. Спустя несколько недель или месяцев работы над Teamplify может последовать перевод в одну из команд работающих над каким-либо проектом для клиента.
Мы постарались собрать в этой вики ответы на наиболее частые вопросы о работе у нас. Полистайте оглавление справа, возможно здесь есть то что вы ищете. Ну и разумеется, всегда можно написать нам на почту [email protected] или в онлайн-чат на сайте с вакансиями, мы с радостью ответим.