මානව සම්පත් කළමනාකරණය - hmislk/hmis GitHub Wiki
මානව සම්පත් කළමනාකරණය සහ වැටුප් පද්ධතිය
හැදින්වීම
CareCode හි රෝහල් තොරතුරු පද්ධතිය (HIS) තුළ ඇති මානව සම්පත් කළමනාකරණය සහ වැටුප් ලේඛන පද්ධතිය විශේෂයෙන් සැලසුම් කර ඇත්තේ රෝහල් කාර්ය මණ්ඩලය සහ ඔවුන්ගේ වන්දි කළමනාකරණය කිරීමේ තීරණාත්මක කාර්යයන් විධිමත් කිරීමට සහ ස්වයංක්‍රීය කිරීමට ය. මෙම මොඩියුලය පුළුල් රෝහල් කළමනාකරණ පද්ධතියට බාධාවකින් තොරව ඒකාබද්ධ වන අතර, මානව සම්පත් මෙහෙයුම්වල කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීම සහ අදාළ රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීම සහතික කරයි.
ප්‍රධාන විශේෂාංග සහ ක්රියාකාරිත්වය
රොස්ටර් මත පදනම් වූ කළමනාකරණය
- ඒකාබද්ධ උපලේඛනගත කිරීම: දෙපාර්තමේන්තු අවශ්‍යතා සහ පුද්ගල උපයෝගිතා මත පදනම්ව වැඩ මුර සැලසුම් කිරීම සහ වෙන් කිරීම සඳහා ඉඩ සලසමින් කාර්ය මණ්ඩල කාලසටහන් ඵලදායි ලෙස කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ලැයිස්තුවක් පදනම් කරගත් පද්ධතියක් භාවිතා කරයි.
ජෛවමිතික අනුකලනය(Biometric Integration)
- ** ඇඟිලි සලකුණු සත්‍යාපනය(Fingerprint Authentication):** ඇඟිලි සලකුණු ස්කෑනර් සමඟ ඒකාබද්ධ කර ඇති මෙම විශේෂාංගය පැමිණීමේ ලුහුබැඳීමේදී ආරක්ෂාව සහ නිරවද්‍යතාවය වැඩි දියුණු කරයි, කාර්ය මණ්ඩල පරීක්ෂා කිරීම් සහ පිටවීම් නිශ්චිතවම වාර්තා කර ඇති බව සහතික කරයි.
තත්‍ය කාලීන වන්දි ගණනය කිරීම්
- අතිකාල සහ අමතර තීරුබදු ලුහුබැඳීම: සාමාන්‍ය කාලසටහනෙන් ඔබ්බට වැඩ කරන පැය ගණන මත පදනම්ව නිවැරදි වන්දි ලබා දීම, තත්‍ය කාලීන අතිකාල සහ අමතර තීරුබදු ගෙවීම් ස්වයංක්‍රීයව ගණනය කරයි.
අත්තිකාරම් සහ ණය කළමනාකරණය
- **වැටුප් අත්තිකාරම් සහ ණය: **වැටුප් අත්තිකාරම් සහ ණය කළමනාකරණයට පහසුකම් සලසයි, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවලට සේවක ඉල්ලීම් පහසුවෙන් හැසිරවීමට සහ නිසි ලුහුබැඳීම් සහ ආපසු ගෙවීමේ කාලසටහන් සහතික කිරීමට ඉඩ සලසයි.
විධිමත් වැටුප් ලේඛන සැකසීම
පහසු වැටුප් ලේඛන නිර්මාණය: නිත්‍ය වැටුප්, ප්‍රසාද දීමනා, අතිකාල, අඩු කිරීම් සහ අනෙකුත් වැටුප් ලේඛන අංග ඇතුළත් කරමින්, මාසික වැටුප් ලේඛනය පහසුවෙන් ජනනය කිරීමට ඉඩ සලසන මෙවලම් සමඟ වැටුප් ලේඛන ක්‍රියාවලිය සරල කරයි.
විස්තීරණ වාර්තාකරණය
- විස්තීර්ණ ERP වාර්තා: කාර්ය මණ්ඩල මට්ටම්, වැටුප් වියදම්, නිවාඩු ශේෂයන් සහ තවත් බොහෝ දේ ඇතුළුව මානව සම්පත් සහ වැටුප් ගෙවීමේ විවිධ අංශ ආවරණය වන පරිදි පුළුල් පරාසයක ව්‍යවසාය සම්පත් සැලසුම් (ERP) වාර්තා සපයයි.
අර්ථසාධක සහ භාර අරමුදල් කළමනාකරණය
- සේවක අර්ථසාධක අරමුදල (EPF) සහ සේවක භාර අරමුදල (ETF): EPF සහ ETF වැනි ව්‍යවස්ථාපිත අරමුදල් සඳහා දායක මුදල් කළමනාකරණය කිරීම, ජාතික රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සහ ස්වයංක්‍රීය අඩු කිරීම් සහ වාර්තා කිරීම සඳහා පහසුකම් සපයයි.
නිගමනය
CareCode හි HIS හි මානව සම්පත් කළමනාකරණය සහ වැටුප් ගෙවීම් පද්ධතිය රෝහල් කාර්ය මණ්ඩලය කළමනාකරණය කිරීමේ සංකීර්ණ අවශ්‍යතා සහ ඔවුන්ගේ වන්දි සඳහා ශක්තිමත් විසඳුමක් ඉදිරිපත් කරයි. ප්‍රධාන මානව සම්පත් ක්‍රියාවලීන් ස්වයංක්‍රීය කිරීම සහ ඒකාබද්ධ කිරීම මගින්, මෙම මොඩියුලය මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කරනවා පමණක් නොව කාලෝචිත සහ නිවැරදි වැටුප් සැකසීම් හරහා කාර්ය මණ්ඩල තෘප්තිය වැඩි කරයි. උසස් තත්ත්වයේ සෞඛ්‍ය සේවා සැපයීම සඳහා තීරණාත්මක වන අභිප්‍රේරිත සහ හොඳින් කළමනාකරණය කළ ශ්‍රම බලකායක් පවත්වාගෙන යාමේ රෝහලේ පුළුල් අරමුණු සඳහා එය සහාය වේ.
මෙම මොඩියුලය මානව සම්පත් කළමනාකරණය සහ වැටුප් පද්ධතිය ආවරණය කරයි.
පහත දක්වා ඇති ප්‍රධාන අංග මානව සම්පත් කළමනාකරණය යටතේ ඇතුළත් වේ,
- රෝස්ටර් පදනම
- ඇඟිලි සලකුණු ස්කෑනර් සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීම
- තත්‍ය කාලීන, අතිකාල සහ අමතර තීරුබදු ගෙවීම ගණනය කිරීම
- වැටුප් අත්තිකාරම් සහ ණය
- පහසු වැටුප් ලේඛන නිර්මාණය
- ERP වාර්තා වල පුළුල් කට්ටලයක්
- සේවක අර්ථසාධක අරමුදල (EPF)
- සේවක භාර අරමුදල (ETF)