IT-специалисты и инженеры стали самыми востребованными
в производственной сфере также фиксируется высокий спрос на сварщиков и токарей
большой спрос на рабочие специальности — операторы станков с ЧПУ
с развитием технологий в России начали исчезать печатные профессии, операторы связи и кассиры. Кроме того, менее актуальными становятся фотографы, снимающие на пленку.
искусственный интеллект способен заменить редакторов и копирайтеров
люди, работающие над сценариями и аналитическими статьями, останутся востребованными
большой дефицит кадров в сфере транспорта и логистики
Помимо нехватки кадров остро стоят и другие вопросы — увеличение поставок фальсификата автозапчастей, стареющий автопарк, нелегальные мастерские в гаражах и большие проблемы с новыми китайскими автомобилями.
Хороший автомеханик — это редкий человек, очень тяжело их найти, зачастую такие кадры приходится растить, нанимая заранее на обучение молодых людей.
И на банальную совершенно работу меня записали на через полтора месяца, под банальной работой имею в виду замену и покраску бампера без сложных кузовных работ, значит, полтора месяца уже забиты другими записями.
Низовой персонал стал дороже, чем даже иной раз менеджеры.
В итоге у грузчиков, подсобников, такого персонала именно нижнего уровня, серьезно выросла стоимость часа, почти в два раза».
Медиана предлагаемой системному аналитику зарплаты составляет 166 700 рублей.
На четвертом месте в списке самых высокооплачиваемых профессий оказался агент по недвижимости: работодатели в среднем готовы предложить ему 164 300 рублей.
На пятой строчке — геодезист с медианной зарплатой 151 000 рублей.
наибольший рост заработка в этом году произошел у водителей: предлагаемые им зарплаты выросли на 46%, с 95 600 до 139 100 рублей.
Также значительно выросло жалованье гейм-дизайнеров — на 42%, с 80 000 до 113 400 рублей.
автослесари и автомеханики (плюс 36% до 115 000 рублей),
монтажники (плюс 30% до 115 000 рублей)
и сварщики (плюс 25% до 136 100 рублей).
В прошлом году среднее номинальное жалованье в России составило около 75 000 рублей в месяц с ростом почти на 15% по сравнению с 2022 годом.
При увеличении на 16% средний заработок по итогам 2024 года поднимется до 89 000 в месяц.
порядка 1 млн спроса приходится на людей с профессиональным техническим образованием (ТиПО). Это на 70% больше, чем необходимость в специалистах с высшим образованием. Всего же к 2030 году понадобится 1,8 млн человек.
В том числе наиболее высокая потребность в кадрах ТиПО будет в сфере строительства – 134,6 тыс. Далее следуют торговля – 130,8 тыс., транспорт и складирование – 92,2 тыс., административное и вспомогательное обслуживание – 75 тыс., обрабатывающая промышленность – 68,6 тыс., здравоохранение – 67,8 тыс.
сварщики, сантехники и трубопроводчики, электромеханики, горнорабочие и шахтеры, фермеры и сельхозрабочие, штукатуры, специалисты ЖКХ, трактористы, операторы по добыче нефти и газа, каменщики, плотники, маляры
осмотр и подготовка котельного агрегата, проведение строительных и ремонтных работ, обслуживание тепловых сетей, систем водоснабжения и водоотведения
"Наибольшее число мигрантов работает в строительстве – 23%, в оптовой и розничной торговле – 15%, транспортировке и хранении товаров, обрабатывающем производстве, сельском хозяйстве"
во многих секторах немецкой экономики - от информационной до банковской сферы - размер годовых выплат в среднем уже давно превышает 100 тысяч евро.
главного бухгалтера в финансовом секторе: в среднем в Германии годовая зарплата такого специалиста составляет 100 тысяч евро
финансовый аналитик зарабатывает 97750 евро
старший риск-менеджер - 127500 евро в год
разработчик программного обеспечения - примерно 109500 евро
начинающий глава отдела рисков зарабатывает в среднем 120500 евро в год. Сотрудник с большим опытом работы на той же позиции получает 138000 евро в год.
Разработчик баз данных на начальном этапе получает примерно 64 тысячи евро в год, высококвалифицированный сотрудник уже на продвинутом этапе своей карьеры - более 86 тысяч.
на административных позициях - секретаря, офис-менеджера, помощника руководителя - зарплаты далеки от отметки в 100 тысяч евро
секретарь на начальной стадии карьеры зарабатывает не более 35 тысяч евро в год. Позднее, с опытом, на этой позиции можно достигнуть уровня зарплаты примерно в 50 тысяч евро в год.
В Германии хорошей считается зарплата брутто от 64 000 до 70 000 евро. Это примерно 3 300 - 3 600 евро нетто в месяц.
В Великобритании хорошая месячная чистая зарплата колеблется между 2 500 и 3 300 фунтами стерлингов - примерно от 2 962 до 3 915 евро. Но в Лондоне, где заработки на 23 % выше, чем в среднем по Великобритании, хорошая зарплата составляет не менее 3 643 евро.
Во Франции средняя зарплата составляет 2 587 евро в месяц, но хорошая зарплата для комфортной жизни во Франции - около 3 200 евро в месяц для одинокого человека. В Париже вам потребуется не менее 3 400 евро.
В Испании хорошей зарплатой считается около 2 700 евро в месяц для одинокого человека, но в Мадриде она достигает 3 185 евро, где зарплата примерно на 18% выше средней по стране.
В Риме хорошая зарплата обычно колеблется от 3 750 до 5 690 евро.
there are various don’ts to keep in mind: Don’t misspell words. Don’t go over two pages. Don’t write a list of vague skills without providing proof you’ve actually accrued them.
“The No. 1 thing I don’t want to see on a resume is probably text bricks,” he says, which is to say “endless streams of text that have a lot of words but not a lot of content.”
Below each job title should be a series of one-line bullets. Instead, people will write “three to four sentences per bullet.”
на прошлых работах был C++, Java (я молчу про всякий PHP/ActionScript на заре). Сейчас C++/C#. Прошлый опыт сильно помогает. Из области того чем занимаюсь - всякие большие (от нескольких терабайт до сотен петабайт) высоконагруженные (десятки и сотни тысяч запросов в секунду) отказоустойчивые системы хранения данных.
В школе меня учили истории, в которой говорилось, что рабочих обучали математике и расчету прибыли завода, чтобы они поднялись на революцию, потому что их обманывают работодатели, не соглашаясь повысить зарплату по причине того, что у них большие расходы на аренду, материалы и т.д.
Состояние здоровья — ещё более интимная проблема. Кому-то легко говорить о самочувствии, а кто-то будет мучаться до последнего. К сожалению, есть заболевания, которые делают невозможной работу на прежнем уровне эффективности или заметно сказываются на скорости, внимательности, памяти. Не в каждой компании готовы принять такие изменения. Или же принять готовы, но реакции и эмоции становятся разными и способны задеть сотрудника. Ему проще уволиться и найти более подходящее место, где его не сравнят с ним же до болезни.