Senior Data Engineer (hasta €65K ➕ Stock Options ➕ Perks) para Nextail 🏡 Full Remote - getmanfred/offers GitHub Wiki

🚨🚨 ¡¡ NOS MUDAMOS !! 🚨🚨

En Manfred, estamos construyendo un producto que nos acerque a nuestra misión de ayudar a toda persona alrededor de la tecnología a encontrar un trabajo donde pueda desarrollar todo su potencial.

Porque para tener un impacto real en la comunidad, no podemos ser solo una agencia de talento.

Nos quedan muchísimas cosas por hacer, pero ya tenemos una página de oferta a la que hemos migrado todos nuestros procesos. En ella podrás aplicar, y muy pronto, tendrás más funcionalidades para aportarte valor cuando busques un cambio, pero especialmente cuando no lo hagas.

Estamos deseando enseñarte todo lo que estamos preparando, pero mientras tanto, aquí tienes esta misma oferta en Manfred.

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Meter tecnología a problemas complejos y de grandes dimensiones es siempre un enorme reto técnico. Nextail lleva un lustro construyendo un producto que sume datos y predicción al retail y toda su logística. Un sector que mueve miles de millones al año.

Constituida a finales de 2014 y habiendo crecido de cuatro a cien empleados en este tiempo, la naturaleza de los problemas relacionados con datos que afrontan en Nextail han evolucionado (y lo seguirán haciendo) a la misma velocidad.

Toca ahora sentar las bases de una plataforma de datos capaz de servir a clientes cada vez más grandes, a un número creciente de squads, y al resto de departamentos en el camino hacia que todas las decisiones en la empresa sean lo más data driven posible en todo momento. Para ello tú serás clave en la arquitectura y eligiendo las diferentes tecnologías que se usarán desde ya pensando en el futuro.

Si os interesa el puesto, nosotros os acompañaremos durante todo el proceso. No sólo os informaremos sobre las diferentes entrevistas y pruebas técnicas sino que os ayudaremos a afrontarlas con todas las garantías posibles y BRILLAR en ellas.

Qué harás

Serás uno de los expertos en infraestructura de datos del equipo técnico. Trabajarás desde el squad de Data Platform en la construcción de una infraestructura de datos escalable, robusta, y self-service. Uno de los grandes pasos de la empresa en el corto plazo es trabajar este aspecto para acceder a clientes de cada vez más tamaño e implementar ideas innovadoras manteniendo un gran rendimiento.

Una vez que hayas hecho el onboarding, tu primer gran reto será unirte a un squad especial que se encargará de partir el monolito de JAVA. Será un gran proyecto para conocer mejor a varios miembros clave del equipo técnico y tener las primeras muescas en la empuñadura de la mano de Julien, el VP de Plataforma de Datos. Luego te reincorporarás al squad de Data Platform.

Podrás implicarte (y se te animará a ello) en la definición de la visión técnica a largo plazo, y en la de los pasos necesarios para llegar ahí. Podrás aprender de un equipo fuerte pero también esperan que lideres en la obtención de soluciones a los futuros problemas de escalabilidad, es decir, estarás pensando en posibles cuellos de botella continuamente. También ayudarás al resto de squads en su aprendizaje sobre las necesidades que tiene el trabajo a escala con datos y una arquitectura más compleja.

Por si este reto fuese poco, uno de los grandes clientes de esta plataforma de datos será su equipo de Data Science, quienes tienen unas necesidades muy específicas de acceso masivo a los datos, entrenamiento de modelos, benchmark y puesta en producción. Toda su infraestructura de Data Science está evolucionando actualmente y desde el equipo de Data Platform habrá mucho que decir al respecto.

En 1 mes...

Conocerás a la mayoría de compañeros de la organización de producto, lo que hace cada departamento de la empresa, los retos técnicos y de negocio y empezarás a incorporar tu visión a la estrategia a largo plazo.

Muchas cosas empezarán a sonarte y tendrás impresiones bastante completas de los siguientes pasos que vais a dar como equipo.

Habrás hecho tu primer despliegue a producción y ya estarás trabajando en tu día a día para que el proyecto de Java acabe partido por la mitad.

En 3 meses...

Ya controlarás el proceso de desarrollo, puesta en producción y mantenimiento, y se habrán extraído los primeros servicios fuera del monolito. Estaréis entrando de lleno en la parte más relacionada con datos para entender cómo adaptar los modelos de forecasting para aprovechar las puertas que se abren al estar menos acoplados.

En 6 meses...

El proyecto estará encaminado y pasarás a formar parte del equipo de plataforma de datos. Entrarás de lleno en la definición y construcción de una plataforma escalable para los demás squads a la altura de las necesidades del negocio. Poco a poco irás cogiendo más peso en la compañía y tendrás total libertad dentro de tu radio de acción.

Esperan que te sientas tan emocionado/a por lo que se viene como los Tar Heels.

Cómo lo harás

En todo momento trabajarás con el resto de tu equipo y contarás con el apoyo del resto de squads, especialmente el de Plataforma de Datos, para llevar a cabo todas las iniciativas. Para la definición de los siguientes pasos trabajarás de cerca con los distintos equipos, entendiendo sus casos de uso y necesidades. En Nextail no valoran la cantidad de tareas acabadas, o las horas que calientes la silla, sino el impacto generado.

En tu día a día harás mucho pair programming, apoyarás el desarrollo con tests y dedicarás tiempo a que toda esta nueva infraestructura se pueda seguir definiendo como “Infrastructure as Code” y sea observable. Es decir, una buena parte de vuestro trabajo será asegurar la mantenibilidad de lo construido y que siga pudiendo desplegarse a producción hasta decenas de veces al día sin ningún impedimento.

El equipo de Nextail está repartido por todo el mundo, y el idioma oficial de la empresa es el inglés. Prácticamente toda la comunicación escrita será en este idioma, y buena parte de la hablada también. Por ahora todo el equipo técnico habla español, pero no es algo buscado por lo que podría cambiar en cualquier momento.

En el equipo técnico están establecidas guardias rotativas y suaves en la carga. A medida que el producto ha ido avanzando, han mejorado y optimizado esas guardias.

Estas guardias implican dos pequeñas revisiones (10 minutos) de los sistemas cada día y estar disponible en caso de que surja algún problema. Están trabajando para que sean completamente reactivas, esto quiere decir que en un futuro cercano solo implicará estar relativamente cerca de un ordenador y con el móvil encendido.

Por supuesto estas guardias se pagan aparte, con una cifra total por guardia y un escalado por tiempo si hay incidencias.

El equipo se ofrece de manera rotativa así que la media es que te toque una vez cada ocho semanas, siendo la frecuencia y carga de trabajo de las guardias unos de los puntos de mejora en los que están trabajando.

Con quién lo harás

El equipo está formado por decenas de personas preparadas para llevar Nextail al próximo nivel, tendrás cerca de 80 compañeros (17 en el equipo técnico) con los que escalar un producto robusto, útil y donde los datos serán cada vez más importantes.

• Juan Avedillo (COO): más de 18 años de experiencia en entornos de transformación e innovación tecnológica le avalan. Ha ejercido como consultor en McKinsey & Company durante 9 años en múltiples roles, industrias y países y en The Cocktail, donde lideraba todas las prácticas de tecnología.
• Blanca Lanaspa (VP of Product): Blanca cree firmemente en que la alineación y la cohesión son fundamentales para el éxito. Como VP es la persona responsable de los objetivos, la estrategia y entrega de producto. Evangeliza una cultura de producto, en la que la calidad está en el centro de todo. Joven, proactiva y con habilidades para hacer crecer a las personas que la rodean. Esa persona con la que te resultará fácil trabajar, sacar proyectos adelante y siempre lo haréis con una sonrisa.

Y en el propio equipo de tech:

• Julien Vantyghem: será tu compañero de equipo. Fue una de las primeras personas en unirse a la empresa hace ya 4-5 años. Desde entonces ha estado ayudando a construir y mantener todos los componentes relacionados con datos. Actualmente está liderando los esfuerzos para migrar una de las partes que peor ha envejecido de sus sistemas, lo cual no solo nos va a ahorrar una buena suma mensual en AWS si no que además reducirá la complejidad del sistema.
• Abel González: cuenta ya con varios años en Nextail y ha ayudado a construir desde componentes de integración a la infraestructura de datos y hardware. Actualmente lidera el equipo de plataforma, quienes serán vuestro apoyo a la hora de crear todo lo que hemos mencionado. Hace tiempo alguien priorizó “hacer Kubernetes” y aún no han podido terminarlo. Por algún motivo Abel insiste en que también hay que mantenerlo. Le oirás mencionarlo.
• Rosa Ferrando: Con una tonelada de experiencia en el sector, y habiéndose movido recientemente a la rama del desarrollo, Rosa será una de tus compañeras en el equipo técnico. En poco tiempo ha hecho suya la capa de integración de Nextail y a día de hoy desarrolla dicha capa y ayuda al equipo de producto sin despeinarse.
  Con ella podrás aprender de arquitectura hexagonal y de tenis, al mismo tiempo.

Cuándo lo harás

El horario es flexible, aunque siempre intentando que el trabajo en equipo no sufra. Su franja de referencia es de 10am a 5pm, todo el equipo buscará estar disponible en esos momentos.

Dicho esto, siempre aplica el sentido común para que la conciliación sea la mejor posible. Por ejemplo es (o era) habitual que muchos compañeros vayan al colegio a por sus hijos o que cada squad ajuste un poco el horario si a todos les viene bien.

Sentidiño que decimos en Manfred :D

Dónde lo harás

Trabajan 100% en remoto desde los inicios de la empresa. Trabajarás desde donde más te guste, siempre y cuando tengas una buena conexión a Internet, un perk que hoy en día cobra más valor que nunca.

En Nextail tienen una oficina en Madrid, al lado de Nuevos Ministerios, a la que se puede acudir siempre que se quiera. Actualmente está cerrada por seguridad pero esperan reabrirla en los próximos meses, siempre y cuando las condiciones lo permitan.

Qué piden

Como siempre, hemos decidido montar una lista con todo lo importante del puesto y los mejores indicadores para que puedas llevar el puesto con total suficiencia y crecer dentro del equipo. Este es un puesto que será muy importante en la organización y por lo tanto en Nextail darán tanta importancia al encaje personal como el técnico. Si crees que no cumples algunos de los requisitos pero encajas bien en la oferta, no dudes en escribirnos un correo.

A nivel personal:

Sobre todo buscan un/a buen/a compañero/a, que sepa trabajar en equipo, enfocado/a a generar impacto en el resto de la empresa y que cuide el buen ambiente. Que tengas ganas de formar parte de una organización de producto, entenderlo y aportar tus propias ideas, no solo hacer lo que pida el cliente.

Por otro lado, mentorizar a tus compañeros entrará dentro de tus tareas habituales. En Nextail creen que una de las bases para formar un gran equipo técnico es compartir el conocimiento entre ellos.

Nextail es una empresa de producto y que todavía no tiene procedimentado al detalle todos sus procesos, aunque están en ello. En muchos aspectos se manejan como una startup así que toda experiencia en entornos parecidos te servirá para caer de pie y sumar desde el minuto 1.

Te pedirán también un nivel conversacional de inglés. El equipo está creciendo y en cualquier momento puedes encontrarte a un/a compañero/a que no hable castellano en tu squad.

Ante la duda, te animarán siempre a preguntar :)

A nivel técnico:

• Sólida experiencia construyendo plataformas de datos escalables
  • Se esperará de ti que puedas cubrir al VP de Plataforma de Datos con asiduidad.
• Experiencia práctica con procesos ETL complejos.
• Experiencia teórica y práctica construyendo pipelines para equipos de Data Science.
• Experiencia profesional con AWS
  • Sumará que hayas tocado Google Cloud o Azure.
• Sólida experiencia con grandes bases de datos analíticas y transaccionales
• Conocimientos en seguridad informática
• Conocimientos de auditoría de datos
• Conocimientos de gestión de permisos sobre los datos

Para ir a por el 10 (Opcional)

• Conocimientos en sistemas de análisis Big-Data/BI/ML
• Conocimientos en lenguajes/frameworks Python y Ruby on Rails

Qué ofrecen

Un puesto de esta magnitud tendrá una remuneración acorde:

• Salario máximo de €65K bruto anual + Bonus de empresa de hasta el 8,33% del salario base anual.
• Stock Options
• Guardias suaves rotatorias pagadas a parte.
• Posibilidad de trabajar desde donde quieras
• Encuentros cada uno o dos meses en Madrid para no perder el contacto (cuando el mundo vuelva a la normalidad)
• Tienen una política de soporte al trabajo en remoto por lo que el Internet de casa y la factura del móvil corren a cuenta de la empresa, además de equipamiento para trabajar desde casa.
  • Por supuesto contarás con un Macbook o Lenovo de alta gama a tu elección
• 23 días de vacaciones por año
• 2 días de desarrollo personal

¿Cómo aplico?

Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque o escribe directamente a [email protected]. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Senior Data Engineer de Nextail ¡Graciñas!