Scaled Agile Framework: Comparación - d-vops/xAdEv GitHub Wiki

Podemos considerar que existen dos tipos de marcos de trabajo para la adopción de agilidad empresarial:

1. Marcos de Destino: ofrecen un destino más o menos definido que suele presentar roles, prácticas, cadencias y métodos de gestión de negocio en los que hay que "encajar" como parte del proceso de transformación. En general se requiere de certificaciones y formación en el propio Marco para permitir acompañar el proceso mediante especialistas.

2. Marcos de Transición: ofrecen un método orgánico para iniciar y mantener la transformación y la evolución organizacional, independientemente del destino seleccionado. En general ceden a las personas de la organización la selección de los métodos de estrategia, táctica y operación mientras se adopta un modo de pensar y actuar adaptativo para un contexto complejo.

Se pueden usar combinados e inclusive a veces unos incluyen a los otros.

El Framework de Escalamiento de Agilidad, más conocido como SAFe, es un Marco de Destino con un enfoque ágil de escalado que permite a las organizaciones implementar prácticas ágiles en equipos de desarrollo de volumen (centenares de personas). SAFe se basa en principios clave que fomentan una cultura ágil en toda la organización.

Su Roadmap de implementación o adopción puede ser considerado un Marco de Transición.

xAdEv comparte parte del proceso de adopción de SAFe (Roadmap de Implementación), obviando los pasos de certificaciones en conocimiento y haciendo énfasis en el proceso de identificar y diseñar flujos de valor, periferia y centro y diseño de equipos basado en estructuras celulares.