Ejemplo: Ciclo anual de cuatro trimestres de evolución en una Organización - d-vops/xAdEv GitHub Wiki
Este gráfico muestra la adopción de una organziación Financiera, impactando a más de 1000 personas en un año de manera orgánica.
Los Tipping Points o Puntos de Quiebre se dan cuando:
- Inician los Mission Teams a diseñar
- Inician los Adopting Teams a refinar los modelos operativos
- Inician las redarquías fundadas por los Adopting Teams a generar aprendizaje validado