Ciclo de Evolución: 10 Pasos - d-vops/xAdEv GitHub Wiki
El ciclo de evolución principal se denomina 10-Pasos y es un ciclo continuo de refinamiento de dos elementos que son elementales en las organizaciones ágiles: flujos de valor y composición de los equipos que operan esos flujos de valor, logrando que sean lo más punta a punta de manera continua para que sean autónomos y descentralizados.
Se utilizan múltiples maneras de aproximarse a estos diseños, en particular:
Usamos como rector el concepto de Cell Structure Design y se enriquece mediante conceptos de flujos, plataformas, interacciones, interfases, conformación de equipos y redarquización.
El principio general es: "Usar la jerarquía como alimento para crear redarquías de periferia y centro de alto impacto en la creación de valor."
Esto nos permitiría en el concepto de Ecociclo usar la estructura actual como algo estable aunque no adaptativo, para "compostarla" y crear nuevas estructuras más adaptativas, descentralizadas y autónomas.
En este proceso se trabaja creando modelos operativos, que incluye diseñar equipos y formas de operación para ellos, creadas por ellos y refinadas mediante aprendizaje validado en la operación.
Ver cómo seleccionar roles en equipos (UnFix approach).
Cada paso va logrando distintos "Outcomes" como vemos en el gráfico siguiente:
Este proceso va generando un diseño organizacional basado en equipos, junto con sus modelo operativos, organizados alrededor del valor. Los equipos consideran su capacidad y se modifican a sí mismos, evolucionando de manera continua. Un ejemplo de guías que pueden usar para su diseño puede encontrarse acá: