Ciclo de Adaptación: Espacios Abiertos de Adaptación - d-vops/xAdEv GitHub Wiki
Sembrar para máximo impacto
El segundo ciclo organizacional nos sirve para responder a la pregunta: ¿Por dónde continuamos hoy en la organización?
Decide y selecciona, desde el punto de partida evaluado en el paso de Explorar, por dónde iniciamos en la organización los esfuerzos de cambio para tener el máximo impacto en las dos dimensiones: densidad social y organización alrededor del valor.
Utiliza como palancas los siguientes elementos:
- Clientes y segmentos
- Esfera de actividad
- Productos y Servicios foco para esos clientes y segmentos
- Atributos de las estructuras formal, informal y de valor
Participan los actores que en la organización actual tienen fuerza de cambio: adoptantes tempranos, poder de decisión (por posición o por liderazgo natural), impacto de alta densidad social en su ámbito de la organización y se suman nuevas personas identificadas como agentes de impacto interno, con conocimiento de los productos y segmentos abordados.
Se realiza mediante espacios abiertos de conversación, tiempo fijo, divergencia y convergencia.