Autoevaluación Cultural: ¿Cómo me afecta y cómo contribuyo? - d-vops/xAdEv GitHub Wiki
Gustavo Razzetti diseñó una serie de herramientas que se utilizan mucho en el abordaje del cambio cultural, pensando en que se usen de manera continua para evaluar cómo nos afecta, qué podemos cambiar y qué aún no podemos y debemos mantener hasta que el contexto y mi preparación lo permitan. A continuación compartimos dos de ellas:
Reenfoca la pérdida en una victoria
El cambio implica pérdida. El lienzo "Reenfocar la pérdida del cambio" ayuda a convertir las pérdidas en victorias.
Incluso cuando el cambio es para mejor, generalmente implica una pérdida.
Esta herramienta ayudará a tu equipo a comprender la pérdida. Mediante el uso de empatía, puedes reformular la resistencia en acción. Cuando las personas se dan cuenta de lo que realmente les afecta, es más fácil convertir una pérdida en una victoria.
Cómo usarlo: Reframe the Loss of Change
Detenerse y reevaluar su cultura
Una herramienta de diseño cultural para imaginar un futuro mejor basado en lo positivo dentro de su equipo ¿Tu equipo es la mejor versión de sí mismo? En este momento, ¿eres el mejor líder o colega que puedes ser? Si tuvieras que cambiar algo de tu cultura, ¿qué sería? Si tuviera que preservar un elemento de su organización, ¿cuál elegiría?
No solemos hacernos esas preguntas. Estamos tan ocupados ocupándonos del trabajo que nos olvidamos de ocuparnos del facilitador de un gran trabajo: la cultura.
El Lienzo de cambio cultural es una herramienta de reflexión que lo invita a detenerse y reevaluar su cultura. Ya sea que sea un líder de equipo, miembro o consultor, este marco lo ayudará a facilitar conversaciones más significativas y procesables.
Sueña y co-crea la cultura que quieres ser. ¿En quién quieres convertirte? ¿Qué hay en tu cultura que quieres preservar? ¿Cuáles son los elementos de los que necesitas deshacerte? ¿Qué necesitas para aceptar que no cambiarás?
Cómo usarlo: Culture Change Canvas