Procés de contractació - coopdevs/handbook GitHub Wiki
| :warning: ATENCIÓ |
|---|
| Aquest handbook està descontinuat. La nova adreça és: https://handbook.coopdevs.org/ca/home |
Publiquem les ofertes de feina al mòdul "Procés de selecció" a Odoo
Això fa que apareguin publicades les ofertes a la Web de Coopdevs https://odoo12.coopdevs.org/jobs i rebem les candidatures a Odoo
Fases
Difusió oferta de feina
Per difondre una oferta de feina prioritzem sempre canals afins (on trobar persones amb interés per l'ESS i FLOSS
- Twitter, demanant difussió https://twitter.com/coopdevs/status/1481950921944875010
- El nostre community https://community.coopdevs.org/t/buscamos-perfiles-senior-sysadmin-y-senior-python-developer/1204
- Linkedin https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6888774558430633984
IT
- EN Cotech https://community.coops.tech/t/hiring-senior-syadmin-and-senior-python-developer/3066/3
- Zulip IT ESS https://chat.coophub.org/
- EN https://patio.ica.coop/c/the-future/8
IT Python
- Python ES https://comunidad.es.python.org/t/coopdevs-senior-ptython-developer-remote-29k/678
- PyLadies Send it to pyladies-bcn+jobs at googlegroups.com normes -> https://pybcn.org/pyladies_bcn/job-offers/
Social
- Torre Jussana https://www.tjussana.cat/ofertesfeina.php
Pràctiques
- Tecnocampus https://borsatalent.tecnocampus.cat/panel (tenim usuari)
- FP, es poden trobar al historic de Odoo RRHH / Mails
Candidats
Aquesta és la primera fase, que va des que algú ens ha contactat i és un potencial candidat fins que li responem proposant una entrevista. En tal cas movem la card a la següent fase.
Guió Entrevista
Quan fem una entrevista hem de passar per tots aquests punts:
- Presentacions assistents
- Com et va arribar la oferta?
- Suposo que has fet un cop d'ull a la Web de Coopdevs? Tens algun dubte sobre què fem?
- Expliquem de les tasques requerides de la oferta de feina
- Com s'adapten la teva experiència i formació a les tasques del lloc de treball?
- Coneixies l'ESS? Et motiva? Cooperativa coopdevs, idea de creixement i nous socis
- Condicions laborals, explicar política salarial de Coopdevs. Contracte 1 any i després possibilitat de ser sòcia
- Algun dubte?
- Tenim l'intenció d'acabar les entrevistes... donar una previsió temporal de quan es resoldrà el procés
Contactats
Mentre no haguem acordat una primera data de reunió mantindrem la card en aquesta columna i l'anirem actualitzant.
Primera entrevista
Passarem a aquesta fase quan tinguem data d'entrevista i fins que no l'haguem fet. En cas que el candidat ja no passi l'entrevista i un cop haguem compartit les notes i haguem pres una decisió, arxivarem la card. En cas que seguim el procés, li haurem de demanar una prova tècnica.
Prova tècnica
La prova que hem fet fins ara ha estat demanar una contribució a Open Food Network. Això requereix una sèrie d'habilitats que cobreixen prou bé les tasques de desenvolupament: coneixements de sysadmin per montar l'entorn, habilitats comunicatives i en anglès i desenvolupament. Per norma general donem dues setmanes de temps en el que volem veure com la contribuació es acceptada i finalment mergejada al repositori.
Mantindrem la card en aquesta columna fins que no donguem el vist i plau al resultat. En cas negatiu, seguirem el mateix que la fase anterior. En cas positiu, passarem a la següent fase.
Segona entrevista
En aquesta entrevista acordem els detalls contractuals i aclarim qualsevol dubte per les dues bandes. D'aquí n'hem de treure tots els detalls necessaris per fer un contracte nou per una empleada, que podem demanar per mail.
Contracte
Finalment, quan la persona ja ens ha enviat la informació i l'hem passat als gestor per a la redacció del contracte, passem la card a la fase final. Aquí si quedarà fins que acabem la comunicació amb la gestoria i acabem signant el contracte. Un cop fet ja podem arxivar la tasca.