Fer un contracte nou per una empleada - coopdevs/handbook GitHub Wiki

:warning: ATENCIÓ
Aquest handbook està descontinuat. La nova adreça és: https://handbook.coopdevs.org/ca/home

Passos a seguir

  1. Concretar amb la nova empleada les condicions del contracte
  2. Demanar les dades personals
  3. Passar tota la info a [email protected]
  4. Fer tres copies (copia basica i dos normals) i firmar el contracte (tant Coopdevs com la nova empleada)
  5. La copia basica i una copia normal queda a Coopdevs i l'altra normal va a la treballadora
  6. Crear fitxa empleada a Odoo. Afegir el compte bancari relacionat a la fitxa d'empleat (es compiarà automàticament a la fitxa del contacte)
  7. Adjuntar contracte signat a la fitxa de la empleada a Odoo
  8. Notificarem a la gestoria que ja tenim el contracte signat i ens assegurem que ells faran càrrec de l'alta de la treballadora a la seguretat social i prepararan la seva nòmina.

NOTA: el conveni col·lectiu en el que ens basem és Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública

Detalls del contracte

Duració
Data inici
Data finalització
Dedicació(hores/setmana)
Posició
Conveni
Tipus (obra i servei o eventual) (normalment fem obra i servei, cal especificar en què consistirà la obra i servei)
Període de prova (fins ara hem fet 3 mesos)
Sou brut (mensual o anual)

Dades de la persona empleada

Nom complert
Adreça
Codi Postal
Població
Data de naixement
DNI/NIE
Número afiliació seguretat social
Estudis
Telèfon
Email
IBAN

NOTA: Si el contracte es fa amb l'any ja començat i la persona ha treballat durant aquest any, és important que Facto ho sapigui per calcular el IRPF de les noves nómines, la treballadora ens pot indicar quan es vol retenir o donar-nos una idea dels ingressos previs per poder calcular un percentatge de IRPF raonable.