Rascunhos - Wanderson304/GSTI-Gestao-da-Tecnologia-da-Informacao GitHub Wiki

Rascunhos

Adicionar a a Gestão 360

Equipe:

Gestão de Tarefas (Organizar por dia, semanal e quinzena) - OK Gestão de Troca de Folga Gestão de Resultados Equipe. Gestão de Campanhas (Controle de campanhas e premiação) Gestão de Subquipes (Planilha com organização sobre a divisão da equipe. Incluindo funções) Gestão do Diário Equipe (Catalogar confraternizações e interatividade com a equipe) Gestão de Talentos (Catalogar as habilidades dos analistas, incluindo hobby e estilo de vida) Deve ser usada para explorar melhor os analistas. Gestão de Problemas Equipe OK Gestão de Plano Smart Equipe Gestão de Folha de Ponto (Adicionar controle de assinatura da folha) Gestão de Reunião Gestão diário de Bordo Gestão de Feedback Gestão de Ferramentas de Trabalho - OK Gestão de PA (Abrir chamados, acompanhar concertos) Gestão de CCMS Gestão de Backlog Equipe

Analista

Gestão de Resultados Analistas Gestão de Monitoria Gestão de Problemas Analista - OK Gestão de Plano Smart Analista Gestão de Beneficio Analista - OK

Planejamento interino

  • Dividir e conquistar Divida a equipe em duas e escolha um líder para cada equipe (Edna) Escolha uma agente para acompanhar o CCMS (Alessandro) - Alterne a cada semana Escolha um agente para acompanhar o Backlog (Alessandro)- Alterne a cada semana Escolha um agente para verificar problemas de Benefícios (Alessandro) - Alterne a cada semana

    Se possível deixe com que os membros preencha os relatórios a qual são responsáveis.

  • Dê premiações a equipe Realizar premiações a cada semana. Use CPE e Aderência como critério de avaliação. Analisar um critério para desempate.

    Premiações 1º Semana: 3 Caixas de Bom-Bom garoto. 2º Semana: 2 Pizzas e duas Coca-Cola de 2L cada. 3º Semana: 20 esfiha do habibs e duas Coca-Cola de 2L cada. 4º Semana: (Em analises)

  • Aplique feedback nos membros da equipe Explique como chegou a ser interino Explique que sua posição é supervisionar resultados Arranque sorrisos Criei estratégia de engajamento Informa que é apenas interino e que cada um deles podem está na mesma posição Incentive os analistas a estudar