¿Qué es?

Teal son aquellas empresa en las que el equipo humano se convierte en el centro de la organización. Este tipo de empresa son concebidas como modelos que priorizan el desarrollo creativo de sus trabajadores. Autogestión, plenitud y evolución, los 3 pilares del modelo Teal

• Autogestión: La toma de deciciones se efectúa a través de la consulta e implicando a todos los responsable y afectados en el proceso.
• Plenitud: Los trabajadores se sientes totalmente ralizados, independientes, y por lo tanto, comprometidos con su rol profesional.
• Evolución: Un entorno en el que sus miembros son activos y partiipan a la hora de escuchar y comprender los objetivos de la empresa

¿Qué ventajas tiene este modelo?

Una de las principales ventajas de este modelo se asienta en el principio del factor humano como protagonista de la empresa. Este aspecto hace que los trabajadores vean su trabajo como una oportunidad para desarrollar sus habilidades y poner en práctica su creatividad. Por otra parte , según este modelo, de abandona en gran medida la necesidad de control y comenzamos a ver los errores cometido como valiosas oportunidad de aprendizaje.

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Autor : Julián