Wiki在新人入职中的应用 - StupidCodeGenerator/StupidCodeGenerator.github.io GitHub Wiki

前提：人员变动风险永远存在。 解决方案：尽可能缩小新人入职的培养成本。

新人入职第一天，给一个Wiki地址。 从wiki上了解的主要信息：公司各部门职能，自己所在部门的职能，工作中需要的一些文档和标准以及解释权所有人。工作需要使用的工具的地址， 代码规范等等。 第二天开始，开始做试用期员工能力测试项目。项目的具体要求也放到Wiki上。为期一个星期。

一个星期以后，如果测试通过，那么证明新人具备初级工作能力。然后给一个相对较容易的项目，项目的要求，文档，都在wiki上。

可以首先在Github上搭一个测试的