Etude de l'existant - RobinDumontChaponet/synthese GitHub Wiki

Le but de cette partie du rapport est de présenter des idées que nous avons trouvé dans des projets similaires au notre. Ceci nous permet d'être plus efficace et plus rapide dans notre travail et d'éviter de “réinventer la roue”. Il s'agira dans un premier temps de voir quels sont les éventuels problèmes que nous pouvons rencontrer lors de notre démarche. Ensuite, nous verrons de manière claire et précise quels sont les objectifs d'une telle application. Nous avons choisi pour cela d'étudier la gestion des anciens de l'AGS (Amicale Gesion Sorbonne), l'ISG et du pôle universitaire Léonard De Vinci.

A partir de l'étude de l'existant, nous avons remarquer qu'un des principaux problèmes qui freine le succès de telles applications est le manque d’intérêt de la part des anciens étudiants. En effet, le directeur du bureau des anciens du pôle universitaire Léonard De Vinci dit que le soucis majeur de leur projet “était de faire revenir tous les anciens vers un site nouvellement créé”. En d'autres termes, il faudra montrer aux anciens de l'IUT informatique qu'ils ont un réel intérêt à participer à ce réseau d'anciens de l'IUT de Metz. Pour remédier à ce problème, les applications de gestion des anciens étudiés mettent en avant le fait que grâce à ce genre d'application, les étudiants peuvent plus facilement trouver des stages ou des emplois. Ainsi, l'ISG annonce que l'association reçoit chaque année plus de 7 000 offres de stages et d'emplois, ce qui motive leur anciens à rejoindre le réseau. Cela signifie que dans notre partie réseau sociale, il faudra mettre en avant un côté “grande famille” comme le dit l'ISG, une grande famille solidaire et partageant des informations pouvant avoir un rôle cruciales dans la poursuite d'études ou carrière professionnelle des anciens. De plus, une autre solution est d'animer la communauté autour d'événements. Effectivement, AGS dédie une page de son site à la présentation d'événements auxquels pourraient participer les anciens. Ceci colle parfaitement avec l'énoncé du sujet.

En ce qui concerne la partie gestion des données, les différents sites mettent en exergue un moteur de recherche dont les conditions de recherches sont diverses. Ceci rejoint encore une fois les attentes de notre client. Par exemple, le directeur du bureau des anciens du pôle universitaire Léonard De Vinci nous informe lors d'un interview que l'un des points forts de l'application qu'ils ont est un moteur de recherche qui permet de rechercher des anciens par nom , prénom, secteur d'activité, géolocalisation, etc. Tous ces critère permettent non seulement de faire des statistiques mais aussi d'inviter les anciens selon l'événement organisé par l'établissement.

Enfin, un des derniers points et un des plus importants est l'intuition de l'application. Les remarques mélioratives faites à propos des applications déjà existantes est leur facilité d’utilisation. En effet, comme il a été dis par certains utilisateurs de ces applications, “on n'a pas besoin de chercher longtemps pour faire quelque chose”. Une interface simple et non chargée serait donc préférable.

En somme, à partir du sujet et des solutions déjà existantes, on peut déduire que la programmation ne suffit pas. Il faut faire extrêmement attentions aux objectifs à atteindre et aux valeurs que l'on veut faire passer. Il faut être conscient qu'une application fonctionnelle n'est pas utile si elle n'est pas utilisée, attirante et appréciée par ses utilisateurs.