struktur organisasi perusahaan umum beserta job desk - Rian010/Journal GitHub Wiki

Berikut adalah contoh struktur organisasi perusahaan umum beserta job desk masing-masing posisi. Struktur ini dapat bervariasi tergantung ukuran perusahaan, industri, dan kebutuhan bisnis.

1. Dewan Komisaris & Direksi

  • Dewan Komisaris:
    • Tugas: Mengawasi kinerja direksi, memberikan arahan strategis, memastikan kepatuhan hukum.
  • Direktur Utama (CEO):
    • Tugas: Memimpin perusahaan, menetapkan strategi bisnis, mengambil keputusan eksekutif.
  • Direktur Keuangan (CFO):
    • Tugas: Mengelola keuangan, anggaran, laporan keuangan, dan investasi.
  • Direktur Pemasaran (CMO):
    • Tugas: Merencanakan strategi pemasaran, branding, dan pertumbuhan pasar.
  • Direktur Operasional (COO):
    • Tugas: Mengawasi operasional harian, produksi, dan logistik.
  • Direktur SDM (CHRO):
    • Tugas: Mengelola kebijakan SDM, rekrutmen, dan pengembangan karyawan.

2. Divisi Keuangan

  • Manajer Keuangan:
    • Tugas: Mengatur arus kas, pembukuan, dan analisis keuangan.
  • Akuntan:
    • Tugas: Mencatat transaksi, menyusun laporan keuangan, audit internal.
  • Staf Pembayaran:
    • Tugas: Mengelola invoice, gaji, dan pembayaran vendor.

3. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)

  • Manajer SDM:
    • Tugas: Merancang kebijakan SDM, rekrutmen, pelatihan, dan KPI.
  • Staf Rekrutmen:
    • Tugas: Mencari kandidat, mengelola proses wawancara, onboarding.
  • Staf Training & Development:
    • Tugas: Merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Staf Payroll & Benefit:
    • Tugas: Mengelola penggajian, tunjangan, dan BPJS.

4. Divisi Pemasaran & Penjualan

  • Manajer Pemasaran:
    • Tugas: Merencanakan kampanye, riset pasar, dan analisis kompetitor.
  • Manajer Penjualan:
    • Tugas: Mencapai target penjualan, mengelola tim sales, dan relasi klien.
  • Staf Digital Marketing:
    • Tugas: Mengelola media sosial, SEO, iklan online, dan konten.
  • Sales Executive:
    • Tugas: Menjalin hubungan dengan klien, presentasi produk, closing penjualan.

5. Divisi Operasional

  • Manajer Operasional:
    • Tugas: Mengoptimalkan proses produksi, logistik, dan manajemen gudang.
  • Supervisor Produksi:
    • Tugas: Memastikan target produksi tercapai, mengawasi tim lapangan.
  • Staf Logistik:
    • Tugas: Mengatur distribusi barang, pemeliharaan armada, dan inventory.

6. Divisi Teknologi Informasi (IT)

  • Manajer IT:
    • Tugas: Mengelola infrastruktur IT, keamanan data, dan proyek digital.
  • System Administrator:
    • Tugas: Memelihara server, jaringan, dan troubleshooting sistem.
  • Developer:
    • Tugas: Mengembangkan software/aplikasi sesuai kebutuhan bisnis.

7. Divisi Legal & Compliance

  • Legal Manager:
    • Tugas: Memastikan kepatuhan hukum, menyusun kontrak, dan mitigasi risiko.
  • Staf Legal:
    • Tugas: Melakukan riset hukum, pendaftaran merek, dan dokumentasi perizinan.

8. Divisi Research & Development (R&D)

  • Manajer R&D:
    • Tugas: Mengembangkan produk baru, riset pasar, dan inovasi teknologi.
  • Staf Riset:
    • Tugas: Mengumpulkan data, uji coba produk, dan analisis kompetitif.

9. Divisi Customer Service

  • Manajer CS:
    • Tugas: Memastikan kepuasan pelanggan, mengelola keluhan, dan pelatihan tim.
  • Customer Service Representative:
    • Tugas: Menjawab pertanyaan pelanggan, menyelesaikan masalah via telepon/chat.

10. Divisi Administrasi & Umum

  • Staf Administrasi:
    • Tugas: Mengelola dokumen, surat-menyurat, dan kebutuhan kantor.
  • Office Boy/Girl:
    • Tugas: Membersihkan area kerja, mendistribusikan dokumen.

11. Cabang atau Anak Perusahaan

  • Kepala Cabang:
    • Tugas: Memimpin operasional cabang, mencapai target regional.
  • Staf Cabang:
    • Tugas: Menjalankan fungsi penjualan, layanan, atau operasional di cabang.

Catatan:

  • Struktur di atas umumnya berlaku untuk perusahaan skala menengah-besar.
  • Perusahaan kecil mungkin menggabungkan beberapa divisi (misal: SDM + Administrasi).
  • Industri tertentu (seperti manufaktur, fintech, atau kesehatan) memiliki struktur khusus sesuai kebutuhan operasional.

Semoga membantu!