Pengembangan SDM Teori 70‐20‐10 % - Rian010/Journal GitHub Wiki

Pertanyaan mengenai presentase ideal antara teori dan praktek/pengalaman seringkali merujuk pada model pembelajaran atau pengembangan kompetensi. Salah satu model yang paling terkenal adalah 70-20-10, yang banyak digunakan dalam konteks pengembangan SDM dan pembelajaran di tempat kerja. Berikut penjelasannya:

Model 70-20-10

  1. 70%: Pembelajaran melalui pengalaman (praktek)

    • Individu belajar paling efektif melalui pengalaman langsung, seperti mengerjakan tugas, proyek, atau tantangan nyata.
    • Contoh: On-the-job training, trial and error, atau tugas lapangan.

  2. 20%: Pembelajaran melalui interaksi sosial (mentoring/kolaborasi)

    • Belajar dari orang lain, seperti mentor, rekan kerja, atau diskusi kelompok.
    • Contoh: Feedback, coaching, atau kolaborasi tim.

  3. 10%: Pembelajaran formal (teori)

    • Belajar melalui struktur formal seperti pelatihan, kuliah, buku, atau kursus online.
    • Contoh: Kelas teori, seminar, atau e-learning.

Sumber Referensi

  • Model 70-20-10 pertama kali dipopulerkan oleh McCall, Lombardo, dan Morrison dalam buku The Center for Creative Leadership (CCL) pada 1980-an. Penelitian mereka didasarkan pada studi tentang bagaimana para pemimpin sukses mengembangkan kompetensinya.
  • Model ini kemudian diadopsi luas dalam pelatihan korporasi dan pendidikan. Sumber resmi dapat dilihat dalam publikasi CCL:
    Center for Creative Leadership - 70-20-10 Rule.

Catatan Penting

  • Persentase ini bukan patokan absolut, tetapi lebih sebagai panduan umum. Proporsi bisa bervariasi tergantung bidang:
    • Pendidikan akademik (misalnya kedokteran atau teknik) mungkin memerlukan lebih banyak teori (30-40%) sebelum praktek.
    • Pelatihan keterampilan teknis (misalnya programming atau pertukangan) bisa lebih berat ke praktek (80-90%).
  • Penelitian oleh Educational Psychology Review (2018) juga menunjukkan bahwa integrasi teori dan praktek (blended learning) lebih efektif daripada memisahkan keduanya.

Kesimpulan

Tidak ada angka pasti yang berlaku universal, tetapi model 70-20-10 sering dijadikan acuan untuk menekankan pentingnya pengalaman langsung (70%) dibandingkan teori formal (10%). Kombinasi yang seimbang antara keduanya biasanya memberikan hasil optimal.