Agile Problemlösungsmethoden vs. St. Gallermodell - NoelV/Andis-ticketing GitHub Wiki

Das St. Galler Management Model ist ein Management Bezugsrahmen der mit Drei Ebenen arbeitet.

  1. Normatives Management Ist die erste ebene und beschäftigt sich mit den Grundsätzlichen Zielen eines Projektes, mit regeln und Normen die das Überleben des Projektes sichern sollen.

  2. Strategisches Management Dies ist die Mittlere ebene, hier werden Konzepte entwickelt mit denen die Ziele und Projekte erreicht und realisiert werden sollen.

  3. Operatives Management Dies ist die unterste Ebene und beschäftigt sich mit den Finanzen und der Qualitätssicherung

Agiles Problemlösungsmethoden Dies ist eine Andere Art Projekte zu Planen und Durchzuführen. Hier wird mit verschiedenen Tasks und mit Releasedaten gearbeitet die in speziellen Zyklen abgearbeitet werden.

Nun möchte ich die Unterschiede zwischen den beiden Modellen aufzeigen. -In der Umwelt der Unternehmung Hier unterscheiden sich die beiden Modelle vor allem im Zeitlichen Ablauf. Während das St. Galler Modell vor allem auf ganze Projekte ausgelegt ist, dauert ein Zyklus dieses Modells oft sehr lange, respektive bis das Projekt beendet ist.

Scrum hingegen arbeitet mit viel kürzeren Zyklen die es einem erlauben viel schneller und einfacher auf Einflüsse von aussen einzugehen und Anpassungen anzubringen.

-Innerhalb der Unternehmung Innerhalb der Unternehmung machen sich die Unterschiede vor allem in den Projektabläufen bemerkbar. Beim St. Galler Modell ist einerseits die Unternehmensorganisation schon integriert, allerdings ist man damit nicht so flexibel da das Model auf lange Zyklen ausgelegt ist.

Bei Scrum liegt der Vorteil wieder einmal in den kurzen Zyklen die das Modell sehr anpassungsfähig und flexibel machen. Allerdings ist die Organisationsform noch nicht integriert und man muss dadurch einen zusätzlichen Punkt beachten.

-In der Führung Der Führungsstil ist bei beiden Modellen sehr unterschiedlich ausgelegt. Im St. Galler Modell arbeitet man mit genauen Strukturen und Organisationsmodellen und die Hirarchie ist genau definiert.