eEduka

1. Kas Crystal-meetod sobib sellele projektile?

Jah ma ütleks Crystal on hea selle projekti jaoks, sest see pakub paindlikkust, keskendub suhtlusele ja sobib keskmise suurusega meeskonnale.

• Tiimi suurus (10 inimest) – Sobib Crystal Yellow, mis on mõeldud 9–20-liikmelistele meeskondadele.
• Kaugtöö – Crystal ei nõua füüsilist kohalolekut, kuid rõhutab suhtlust (nt iga päevased videokoosolekud).
• Kliendi piiratud osalus – Crystal lubab paindlikku tagasiside kogumist (nt iga iteratsiooni lõpus).
• Praktikandid – Meetod soodustab pidevat õppimist ja kohanemist, mis aitab algajaid.

2. Millist Crystal “värvi” varianti kasutaksid ja miks?

Ma Ütleks hea valik on Crystal Yellow kuna liikmeid on 10 ning see lubaks struktureeritud kui ka paidlikku protsessi ja ei ole nii range kui näiteks Crystal Orange seega Yellow aitab kaasa ka algajaid. Kasutus on siis selline: kaasatakse reaalsete kasutajate tagasiside ja automaattestid.

3 .Kuidas kohandaksid järgmisi Crystal-elemente sellele olukorrale?

• Osmootne kommunikatsioon: Kaugtöös hoidkem suhtlust lihtsa ja asünkroonsega. Iga hommik 10-minutiline videokõne (Zoom) edusammude kohta. Kasutame Slacki eraldi kanaleid (nt #disain, #bugid) ja ühist Miro tahvlit dokumentatsiooniks. Igapäevane kirjalik kokkuvõte kanalis #tänane-progress.

• Isiklik turvalisus: Loome turvalise keskkonna: iga kolmapäev anonüümne "muredeposti" vorm tagasisideks. Retrospektiividel keelame fraasid nagu "sa ei..." ja räägime "me võiksime...". Praktikantidele määrame mentorid, kes vastavad nende küsimustele eraldi Slacki kanalis #küsi-julgelt.

• Iteratiivne arendus: 4 iteratsiooni (3 nädalat igaüks): 1) Tundide planeerimine 2) Materjalide jagamine 3) Õpilaste jälgimine 4) Mobiili-veebi sünk. Iga iteratsioon lõpeb demoga kliendile ja 1-päevase "puhastusega" (bugide parandus).

• Kliendi kaasamine: Kord nädalas 1-tunnine kohtumine kliendiga (eelnevalt saadame agenda). Kasutame Figma prototüüpe ja Notioni dokumente, et näidata progressi. Iga iteratsiooni lõpus lühike demo (max 20 minutit) + 10 minutit tagasisidet.

• Pidev õppimine: Paariline programmeerimine (1 praktikant + 1 kogenud arendaja). Igale praktikandile isiklik õppekava Notionis. Reedeti 1-tunnine "teadmiste jagamine" (iga kord erinev teema: testimine, disain jne).

Millised on 3 suurimat riski Crystal’i rakendamisel selles kontekstis ja kuidas neid vähendada?

1. Kommunikatsioonikatkestus kaugtöös Lahendus olsk kehtestada selged suhtlusreeglid ehk igapäevased 10-minutilised videokõned ja kohustuslikud igapäevased progressikirjed. Kasutada ühiseid tööriistu kõikide dokumentide jaoks.

2. Ebakindlus praktikantide rollides Lahendus oleks luua selge ülesannete jaotuse ja määrata igaühele mentor. Igale praktikandile koostada 2-nädalase kohanemisplaani konkreetsete eesmärkidega.

3. Kliendi ebaühtlane kaasatus Lahendus oleks korraldada igale iteratsioonile lühike demo kliendile, millele järgneb selge tagasiside vorm. Kasutame Figma prototüüpe, et näidata progressi visuaalselt.

Ajakava ja iteratsioonide plaan

Projekt jaguneb 4 iteratsiooniks (igaüks 3-4 nädalat), kokku 16 töönädalat:

1. Iteratsioon (nädalad 1-4): Eesmärk: Tundide planeerimise põhifunktsionaalsus (kalender, tunniplaanide loomine) Tagasiside: Kliendiga nädalased kohtumised + disainiprototüüpide ülevaatamine Figmas

2. Iteratsioon (nädalad 5-8): Eesmärk: Õppematerjalide jagamise süsteem (failid, lingid, kategooriad) Tagasiside: Testija esitab bugiraporti + kliendiga demo rakenduse osalisest versioonist

3. Iteratsioon (nädalad 9-12): Eesmärk: Õpilaste arengu jälgimise tööriistad (hinded, märkmed, aruanded) Tagasiside: Lühike kasutajakogemuse uuring 3-5 õpetajaga

4. Iteratsioon (nädalad 13-16): Eesmärk: Lõplik integreerimine (mobiili ja veebi sünk), turvalisuse parandused Tagasiside: Kliendi lõppdemo + meeskonna retrospektiiv

Tagasiside kogumine: Iga iteratsiooni lõpus kliendiga 1-tunnine arutelu Igapäevased meeskonnapäevikud Notionis Anonüümne tagasisidevorm praktikantidele

Tööjaotus ja rollid meeskonnas

Roll	Ülesanded projektis	Crystal’i põhimõtte tugi	Märkused
Praktikant	Funktsionaalsuse testimine, kasutusjuhendite koostamine	Pidev õppimine, isiklik turvalisus	Vajab mentorit, osaleb paarilisel programmeerimisel
Disainer	UI/UX prototüüpide loomine Figmas, kasutajate tagasiside kogumine	Osmootne kommunikatsioon (tihe koostöö arendajatega)	Osaleb igapäevastel standup koosolekutel
Arendaja	Funktsionaalsuste implementeerimine, vigade parandamine	Sage tarnimine (uuendused iga 2 nädala tagant)	Töötab paarides praktikantidega
Testija	Teststsenaariumite koostamine, vigade dokumenteerimine	Reflektiivne täiustus (iteratiivne testimine)	Tihe koostöö praktikantidega
Projektijuht	Meeskonna koordineerimine, suhtlemine kliendiga	Osmootne kommunikatsioon, isiklik turvalisus	Korraldab retrospektiive

Crystal-põhimõtete realiseerumine sinu projektis

Crystal omadus	Kuidas see ilmneb projektis?
Sage tarnimine	MVP uuendused testijatele ja kliendile iga 2 nädala tagant
Isiklik turvalisus	Anonüümsed tagasiside vormid, praktikantide mentorlus
Osmootne kommunikatsioon	Igapäevased 15-minutilised videokõned, ühised tööriistad (Notion, Miro)
Reflektiivne täiustus	Meeskonna retrospektiivid pärast iga iteratsiooni
Pidev õppimine	Nädalased "teadmiste jagamise" sessioonid meeskonnale