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Desenvolver a Avaliação em Pares
Durante o semestre existe a Avaliação em Pares, onde cada integrante da equipe irá avaliar os outros integrantes da equipe. Será disponibilizado uma pontuação máxima de 100 pontos para cada membro distribuir entre os outros membros da equipe e um campo para dizer o porque da pontuação, podendo inserir feedback para o colega de equipe. Nessa avaliação não precisa se identificar, ela será anônima, e a pontuação fará parte da nota individual de cada membro da equipe.
Por exemplo: há 5 membros na equipe, então cada membro terá 100 pontos para distribuir entre os 5 membros. Logo pode dar 20 pontos para cada se todos trabalharam de forma igual ou se um membro trabalhou menos, dar 10 pontos a ele e 30 para o que trabalhou mais. No final, soma-se os pontos de cada membro e se der 100 ponto o membro ganha nota máxima, se passar de 100 ele ganha nota máxima mas um bônus, e se tiver menos de 100 ganha a nota proporcional à pontuação.
Diagrama de Classe
