Android Interview Concept

면접 구성

목차	시간 구성	내용
자기 소개	5분	본인 소개를 부탁 드립니다.
기본 질문	10분	이직을 하고자하는 이유가 있을까요?
		본인이 우리 회사나 팀에 기대하는 바는 어떤 것이 있을까요? (어떤 기준으로 지원을 하게 되었나요?)
		본인이 우리 팀에 기여할 수 있는 것은 어떤 것이 있을까요? (다른 사람보다 본인과 함께 일해야만 하는 이유)
이력서 질문	10분	이력서를 베이스로 질문
기술 질문	20분	각자 기술에 맞게 질문
인성 질문	10분	태도 / 트렌드 / 개인 / 추진력 / 주도성
마무리	5분	면접에서 하지못한 이야기나 아쉬웠던 점이 있을까요? 저희팀에 대한 질문이 있을까요?

인성 질문

태도

• 적극성 / 친화력 / 우리팀의 분위기와 잘 녹아들 수 있는지 판단.
• 성장목표와 비전 : 10 년 후 자신은 어떤 개발자가 될 것 같나요? 그것을 위해 해야하는 일은 어떤 것이 있을까요? 팀에 도움이 되는일은 어떤 것이 있을까요?
• 왜 우리 팀에 오고 싶은가? (와야만 하는가)

추천 문장 : 우리 팀의 채용공고에서 어떤 부분이 마음에 들었나요? 지원해봐야겠다고 결정한 포인트가 무엇인지 궁금합니다.

트렌드

• 요즘 관심있는 언어나 기술 혹은 새로운 분야는 어떤 것이 있나요?
• 요즘 기술 트렌드를 파악하기 위해 사용하는 방법은 어떤 것이 있나요?
• 평소에 생각해보았던 아이디어

추천 문장 : 평소 "이 앱 잘 만들었다" 또는 "나도 이런 앱 만들어보고 싶다"고 생각한 서비스가 있나요?

• 우리 서비스에 대한 아이디어

추천 문장 : 혹시 우리팀의 제품(프로젝트)을 사전에 살펴보고 오신 경우(채용 공고에서 공식홍보사이트 링크를 제공해주나요?), 어떤 기능이 있으면 좋겠다고 생각드는 것이 있으셨나요?

개인

• 회사로 이직을 했는데 가장 실망할만한 경험에 대해서 물어보자

추천 문장 : 이직을 경험하신 경우, 어떤 부분을 가장 기대하고 갔는데 반대로 실망했던 적이 있으신가요? 이직을 경험하지 못한 경우, 00님이 라플에 오셔서 이직 고민 하지 않게 하기 위해서는 어떤 부분을 가장 신경쓰면 좋을까요?

• 현재 개발자로서 스스로 가장 아쉬운 부분은?
• 스스로 잘 하고 있다고 생각하는 점은 어떤 점이 있을까요?
• 개발자로서 또는 조직원(회사원)으로서 남들보다 잘 하고 있다고 생각하는 점이 있나요?
• 지금까지 받아온 동료 평가 중 가장 기억에 남는 긍정적 평가와 부정적 평가 하나씩 말해주실 수 있나요?
• 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 하나를 꼽자면?
• 변화를 즐기는 편인가요? or 안정적인 것을 추구하는 편인가요?
• 현실에 잘 순응하는 편인가요? or 끝까지 옳다고 생각하는 것을 주장하는 편인가요?

추진력

• 정의 : 업무를 처음부터 끝까지 주도적으로 진행하는 것, 업무에 팀원들도 적극적으로 포함시킬 것, 업무에서의 todo/우선순위를 관리하여 효과적으로 결과 달성할 것
• 주 질문 : 최근 몇년안에 복잡하고 어려운 상황에서 목표를 잡고 달성했던 경험을 이야기 해주실래요?

추천 문장 : 최근 몇 년 안에 겪은 일 중 가장 복잡하고 어려웠던 일이 있었다면 얘기해주시겠어요? 그 상황에서 본인이 스스로의 목표든, 팀의 목표든 목표를 제시했던 적이 있나요? 있는 경우, 목표 달성을 했나요? 못했다면 어떤 이유에서 못했나요? 없는 경우, 목표를 제시하고 끌어가는 스타일 보다는 굿팔로워인가요?

• 탐색 질문 :
  • 일정에 맞춰 진행이 불가했을 때 어떻게 대응했나요?
  • 어떤 것이 이 과정에서 가장 어려웠나요? 어떻게 해결했나요?
  • 팀원들과 관련해서 힘들었던 점은 없나요? 어떻게 극복했나요?

  추천 문장 : 당신을 가장 힘들게 했던 사람이 있었나요?

  • 프로젝트 목표달성을 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?

  추천 문장 : 이건 너무나 개방된 질문이기 때문에 다른 질문으로 대체하는 것을 추천드립니다 ex. 훌륭한 팀 빌딩을 하는데 있어서 당신이 가장 크게 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?

주도성

• 정의 : 프로젝트에 대한 Ownership을 가지고 프로젝트 전체 배경을 고려하고 일정을 관리한다.
• 주 질문 : 프로젝트 진행 시에 기획/디자인 변경점이 계속해서 너무 많아서 일정을 맞추기 힘들 경우, 어떻게 업무를 진행 하시겠어요?
• 탐색 질문 :
  • 기획/디자인 과 커뮤니케이션은 어떻게 풀어나가야 할까요?

  추천 문장 : 지금까지 일하면서 소통이 가장 잘 되었던 기획/디자이너가 있었다면 어떤 특징을 가진 분들이었나요? 반대로 같이 일하기 어려웠던 경우 어떤 부분 때문에 가장 힘들었나요?

  • 최근 2년간 본인이 일으켰거나 직접 경험한 가장 큰 장애와 이에 대한 해결