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Antes de empezar a trabajar la metodología asamblearia que queremos poner en práctica debemos conocer los conceptos básicos como el consenso y el disenso (tanto quienes vayan a llevar la moderación como todas las personas que participen en la asamblea) Entender por qué utilizamos esta forma de toma de decisión frente al voto y lo que necesitamos para construir consensos fuertes.
Este documento es por tanto, un manual de aproximación al modelo asambleario y una propuesta metodológica.

Consenso

El consenso es un acuerdo en el que todas las personas se ven representadas, ya que se trata de reformular las propuestas hasta que son aprobadas por todas, tratando de incluir la inteligencia colectiva en la toma de decisiones.

Suele utilizarse como ejemplo para explicarlo que el consenso es un vestido en el que cabemos todes, a algunes nos quedará un poco grande y a otres un poco pequeño, pero será un vestido que todes podamos usar.

Construir un consenso necesita que no nos situemos por tanto en posiciones inamovibles. Requiere confianza en el grupo, escucha activa y voluntad de ceder.

En el proceso de construcción de un consenso encontramos que, ante dos o mas ideas incompatibles entre si no será ninguna de ellas las que nos lleven a tomar un acuerdo sino una tercera idea diferente que incluya las necesidades de las anteriores.

El consenso se alcanza cuando en la asamblea NO hay ninguna postura rotundamente en contra con la propuesta presentada.

• Llamamos "Consenso directo" al alcanzado sin opiniones en contra. Propuesta-Consenso
• Llamamos "Consenso indirecto" al alcanzado después de debatir posturas diferentes ante una misma propuesta que NO ha alcanzado un Consenso Directo.

Consenso, significa dos cosas a la vez:

1. Un acuerdo general
2. Un proceso para alcanzar dicho acuerdo.

Implica, identificar y debatir las inquietudes, generar nuevas alternativas, combinar elementos de múltiples opciones y confirmar que todas las personas implicadas asumen una propuesta o argumento.

Esta forma de proceder otorgaría poder a las minorías, a aquellas personas con objeciones difíciles de plantear y a aquellas que son menos diestras en el debate. El consenso también es muy útil para remediar patrones de toma de decisión jerárquicos, basados en costumbres o subordinación... poniendo especial énfasis en la participación colectiva.

La construcción de consensos requiere poder abandonar una idea inicial en favor de la mejor idea colectiva posible.

La moderáción

Presentará los puntos del orden del día en el orden que se haya previsto y los tiempos para cada uno de ellos.

Una de sus funciones es hacer propuestas de consenso. Una propuesta de consenso es aquella que amplía el campo lógico de las propuestas para que incluya las críticas que se hayan encontrado a la propuesta. A menudo es suficiente con reformular una cuestión.

La facilitación

Su función es la de sugerir propuestas de consenso a la moderación. Ayudar a la persona que modera a sintetizar y reformular las propuestas.

Turnos de palabra

Objetivo: ordenar las intervenciones, que no se repitan “palabras”, facilitar que todes puedan intervenir y agilizar el debate. Se tratará de facilitar la participación de todes tratando de que no se copen los turnos por quienes tengan mayores habilidades comunicativas, priorizando a quienes aun no pudieron hablar.

El acta

Es el documento que recoge lo sucedido durante la asamblea. Incluye los puntos del orden del dia, las propuestas, argumentos, críticas, datos técnicos e informaciones utilizadas para tomar acuerdos…, de forma clara y veraz. También recogerá los acuerdos de forma fiel.

Propuesta metodológica

Preparación:

1. Se informará de la fecha, hora y lugar (físico y telemático), de la hora de inicio y finalización.

2. El orden del día: se realiza previamente a la asamblea con las aportaciones de todes les participantes (en la wiki (?), poner enlace). Se podrán incluir temas previos que no se pudieron tratar o finalizar y otros nuevos.

La moderación los ordenará previamente al comienzo de la asamblea según importancia, complejidad, urgencia, o cualquier otra razón, pudiendo quedar fuera de tiempo algún punto que será aplazado.

Antes de comenzar la asamblea se consultará si la propuesta de orden del día definitiva es aceptada. Si lo es, se dará comienzo.

Formas de participar y expresión:

La Asamblea Autista de Madrid es de participación mixta, presencial y telemática, en la que se permite y se facilita la expresión tanto oral como por escrito tanto en la forma presencial como en la telemática.

Facilitación sensorial acustica:

Para evitar ruidos se mutearán todos los micrófonos dando voz unicamente a quien tenga el turno de palabra.

Mientras este activo el micrófono del grupo presencial solo hablará la moderación, quien administre los turnos de palabra o quien tenga el turno de palabra, tratando en todo caso de evitar hablar varias personas al mismo tiempo.

Inicio:

1. La moderación presentará el primer punto.

2. Los turnos de palabra se iniciarán tras cada exposición del tema a tratar de forma que no se interrumpa a quien este hablando. Para ello:

• Participación presencial: se levantará la mano hasta que quien administre los turnos de palabra nos confirme que nos ha visto y esperaremos hasta que nos den paso.

• Participación telemática/por escrito: se participara a través de videollamada a la que se podrá entrar con enlace directo, tanto quienes participen a distancia como quienes estén presencialmente y quieran o necesiten hacerlo por escrito.

• Participantes textuales: pediremos turno en el chat de la llamada con la palabra TURNO, escribiendo a continuación lo que queremos expresar, que será leido por la persona que dinamice la videoconferencia de forma prioritaria sobre el resto de turnos

• Participantes orales: pediremos turno en el chat con la palabra TURNO y esperaremos hasta que nos den paso.

3. Una vez expuestas todas las propuestas la moderación propondrá una opción de consenso, que podrá alcanzarse de forma directa (sin opiniones en contra) o indirecta (después de debatir posturas diferentes que no alcanzó consenso directo). Si esto no fuese posible tras varias reformulaciones y busquedas de propuestas alternativas o por falta de tiempo se podrá aplazar la toma de decisión.

4. Una vez dado el consenso se formulará de forma clara para hacerlo constar en el acta. Incluyendo, si es el caso, las personas que se harán cargo, los tiempos en que se realizará, o cualquier otra consideración sobre su ejecución y evolución.

5.Una vez finalizados los puntos del orden día se dará por finalizada la asamblea.

6. En caso de cumplirse la hora de finalización antes de haber tratado todos los puntos del orden del día se podrá consultar a la asamblea si se quiere continuar, ofreciendo tiempos extras cerrados (15 minutos, 30 minutos…). Si continuar implica la perdida de un numero importante de personas deberá considerarse finalizar en ese momento.