• Comisiones
• Comisión de asamblea
• Roles

Nombre	Descripción	Funciones	Organización interna	¿Requiere aprendizaje?	Proceso de admisión
Wiki/IT	Gestiona la wiki y las herramientas digitales	Documentación. Talleres de wiki	Horizontal	Si, un par de horas	No
Difusión/ Redes sociales	Llevan nuestras RRSS	Crean contenido. Gestionan las RRSS.	Horizontal	Si, conocimientos de RRSS	No
Diseño gráfico	Gestionan nuestro material gráfico	Crear infografías, memes, carteles, merchandaising	Horizontal	Si, requiere conocer herramientas de diseño	No
Cuidados	Gestionan conflictos y dinámicas internas	Prevenir y gestionar conflictos existentes. Mediación entre partes	Horizontal	Si, requiere de bastantes sesiones de formación	Preguntar a cualquier persona de cuidados. Se reserva el derecho de admisión. Hay límite de miembros
Tesoreria	Gestiona el dinero de la asamblea	Anotar y compensar gastos	Jerarquica	Si, manejo hojas de calculo	Se designa en la asamblea
Auto diagnóstico	Gestiona la sección de autodiagnóstico	Investiga y documenta sobre autodiagnóstico	Horizontal	Si, requiere de aprendizaje de psicologia y neurodivergencias	No
Trabajadores de lo social	Se encarga de crear nuevas metodologías para ayudar a gente autista desde el conocimiento de lo social	Crear material de formación	Horizontal	No	No
Ocio	Organizan eventos de entretenimiento para autistas	Gestión y organización del evento	Horizontal salvo por le coordinadore	Requiere leerse los protocolos de eventos para coordinar	No
Eventos	Organizan eventos temporales de cualquier tipo Generalmente van asociados a fechas concretas y ser reivindicativos	Gestión y organización del evento	Horizontal salvo por le coordinadore	Requiere leerse los protocolos de eventos para coordinar	No

En cada asamblea se asignan una serie de roles que se van rotando.
➡️ No deberías tomar roles que juntos sumen estén por encima de 🥄🥄🥄 TRES cucharas pero es solo una indicación.

Nombre	Descripción	Funciones	Esfuerzo requerido	¿Límite de gente?	Tipo de organización interna
Moderación	Modera el espacio asambleario para que sea ordenado y acogedor. Tiene que ser lo mas neutral posible y no utilizar su rol para condicionar los procesos asamblearios, solamente cuidar el buen transcurso de las asambleas,	Controla el flujo de la asamblea: Los puntos a tratar, los temas, el orden y el estado emocional de la gente.	🥄 🥄 🥄	Una persona.	Jerárquico.
Toma de turnos de palabra.	Pone las peticiones para intervenir en una lista ordenada y se ocupa de que se respeten los turnos de palabra.	Asigna los turnos de palabra.	🥄 🥄	Dos (lista presencial y virtual)	Jerárquica
Toma de acta	Anota las partes importantes de la asamblea para que las personas asistentes tengan un registro y para grabar las decisiones tomadas y consultarlas a futuro.	Seguir el transcurso de la asamblea en todo momento. Asegurarse de que la información es correcta. Hacer una buena redacción, concisa pero informativa con todos los puntos principales. Anotar todo lo relativo a los puntos antes de cambiar de punto.	🥄 🥄 🥄	Una
Gestión de los puntos del dia	Se encarga de leerse las peticiones de puntos del día y puede ordenarlas por prioridad y asegurarse de que son correctas.	Agrupa las peticiones de puntos del día y se las entrega a la persona de moderación.	🥄 🥄	No	Horizontal
Hacer bienvenidas	Se encarga de explicar a las nuevas personas o a quienes necesiten un refresco sobre la asamblea y conocerles que tengan acompañamiento y conocimiento de lo que hacemos.	Dar charlas cortas y asegurarse de que la gente nueva está agusto, tiene sus adaptaciones y no se pierde en las asambleas y posteriormente.	🥄🥄	No	Horizontal
Cuidado de las personas	Es una responsabilidad común de asegurarnos de como estamos. Se puede preguntar por nuestro estado anímico y asegurarnos que estamos bien en el transcurso de las asambleas.	Observar a la gente y preguntar por si alguien pudiera no estar bien. Hacer encuestas o preguntas de emociones.	🥄	No	Horizontal
Gestión de los recursos tecnológicos	Se intenta llevar la tecnología suficiente para hacer reuniones por videollamada y configurarla para que la experiencia sea óptima. Ademas si hubiera alguna necesidad de cualquier aparato la gente intentará colaborar para que estén.	Llevar cacharros y buscar soluciones en caso de que haya problemas técnicos.	🥄 🥄	No	Horizontal
Traer comida, agua, juguetes sensoriales.	Quien quiera puede traer sus cosas para compartir.	-	🥄	No	Horizontal
Búsqueda de espacio	Quien se encarga de asegurar un lugar óptimo para las reuniones.	Verificar que la Ferro está disponible y que podemos tener acceso a ella. En caso contrario, localizar un espacio alternativo para llevar a cabo la reunión.	🥄 🥄	No	Horizontal
Facilitadore	Te encargas de supervisar a la gente nueva. Asegurarse de que se les expliquen las dudas, de que saben donde están nuestras herramientas, de que tienen las adaptaciones, de que están a gusto vamos.	Apoyar a la gente nueva o a la que lo pida tanto en asambleas como en privado.	🥄	No	Horizontal

Nombre	Descripción	Funciones	¿Límite de gente?	Tipo de organización interna
Telegram	Gestión de las herramientas de Telegram	Gestiona las herramientas de Telegram, eso incluye, canales, grupos, bots, etc. Aparte se dará difusión en canales de Telegram tanto internos como externos.	No	Horizontal aunque en Telegram siempre existe jerarquía de administración. Se añaden y quitan responsables según conveniencia y bajo criterio de pragmatismo.
Otras herramientas sociales o de ocio	Si utilizamos otra plataforma de forma no oficial, se ocupan de gestionarla.	Hacer de ellas un espacio seguro y donde se pueda socializar a gusto.	No	-